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【未経験OK】大手企業の受託案件のPM候補/PGやSEからのキャリアアップも歓迎!/完全週休2日/賞与年3回

2024/4/25 更新

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

大阪府(天満橋駅)

350-700万円

PHPSwiftKotlin

自社サービスあり服装自由オンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 主にスマートフォン、ネットワークを使用したドライバーの安全・動態管理、企業管理者の業務効率化などをサポートするサービスを自社開発、提供

■ 運送・交通インフラ(鉄道・海運・航空)・製薬・飲料メーカー・警備会社など業界トップクラスのクライアント、各業界トップクラスの企業との取引企業あり

仕事内容

■ 概要 ・アルコール検知器連動システム『アルキラー』シリーズを中心とした受託カスタマイズ案件における、プロジェクト管理をお任せします

■ 詳細 <具体的な業務内容> ・大手企業様受託案件のスケジュール作成と進捗管理 ・人員の再配置、スケジュールのコントロール ・プロジェクトの管理、課題の発見と解決 ・クライアントからの要望の取りまとめ、資料作成、フィードバックの実施

<主な開発実績> ・『アルキラーPlus』『アルキラーNEX』:クラウド管理スマホ連動型アルコールチェックシステム

<開発体制> ・開発手法はプロジェクトごとに選択 ・開発支援ツールはBacklogやGitを使用 ・プロジェクトは、各分野のチームからメンバーを集め、平均3~5名で開発

<募集背景> 大手企業の受託カスタマイズ案件を多数いただいており、開発部内の進捗管理や受託案件のプロジェクト管理を担える方を募集しています。

■ この仕事の面白み、魅力 ・PM未経験からの挑戦でもOK!PGやSEからのキャリアチェンジ/キャリアアップ歓迎します。 ・今回募集するPM案件のクライアントは大手企業様のため、多くの従業員様に手掛けたシステムを利用していただけます。 ・クライアントの要望に対し、新たな技術や機能を検討/開発するため、自身の知識や経験の幅を広げられます。

  • 駅直結ビルのため、雨の日でも快適に通勤できます。
  • 製品開発や自社製品の受託カスタマイズを行っています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・何らかのシステム開発の経験 または ・PL/PM経験(プログラムの知識問わず)

■ 歓迎スキル/経験 ・BtoB業務システムの開発経験 ・PHPやTypeScript、Swift、Java、Kotlinを用いた開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験

■ 求められる人物像 ・協調性をもってチームで結果を出せる方 ・柔軟なコミュニケーション能力があり、他者との意思疎通を円滑に図れる方 ・自ら考え行動し、リーダーシップをとれる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属部署:開発部 以下、23名のメンバーが在籍しています(2023年4月時点)。 ・管理職/PM:2名 ・ソフトウェアチーム:9名 ・インフラチーム:4名 ・QAチーム:5名 ・デザインチーム:3名 ■ 社風・社内制度 ・PJごとに各専門チームを選出し、セールスマーケティング部、カスタマーサポート部と連携しながら開発を行います ・PJは週次でスケジュール進捗を確認し、都度修正を行っています ・開発部は性別年齢問わず話しやすく、相談しやすい雰囲気です ・ノートパソコンとモニターを支給します(CPU:AMD Ryzen 8コア、メモリ:16GB、ストレージ:SSD 512GB程度) ・年3回のインセンティブと賞与の支給は、独自の評価項目に基づいて自己評価を行い、上長評価、部長評価によって総合的に判断し査定を行います ・グレード制度を導入予定です。専門性を極めるキャリア、マネジメントにすすむキャリアの選択が可能です(制度準備中)

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaScriptPHPRubyPerlSwiftKotlin
フレームワーク・ライブラリ
Smarty
データベース
MySQLMariaDB
ミドルウェア・ツール
Apache
クラウド
AWS
サーバー・OS
macOSWindowsLinux
開発手法
アジャイルウォーターフォール
コミュニケーションツール
Chatwork
その他
Android Studio
支給PC
Windows

得られる経験・キャリアパス

■入社後 ・先輩社員より案件を引き継いでいただきます。  全体の把握、クライアントとの折衝が図れるようになれば、また個別の案件をお任せします。 ・現在PMは部長、副部長が兼任しており、開発全体の流れを把握しながら知識とスキルを身に着けることができます。

■ 評価 ・年2回の賞与のタイミングで自己評価→リーダー評価→全体評価を行います。  各専門でチームを構築し、所属部署のリーダーの評価と、他部署のリーダー目線の評価を総合し、客観的な評価を行っています。 ・また、年3回のインセンティブは上記賞与評価により支給されます。

事業内容の詳細

「もっと簡単に」「もっと効率的に」「もっと」を実現する独自開発システム。 当社のお客様は手書き、手入力、書類管理など… アナログな作業に忙殺され多くの悩みを抱えていらっしゃいました。 パイ・アールではスマートフォンやタブレットを利用することで、車両や社員の情報をネットワークを通して一元管理し、管理者の負担を軽減。アプリを利用する社員のユーザビリティを重視し、年齢性別業界問わず使いやすい設計・デザインを行っています。 社会環境の変化に合わせ世の中は日々進化し続けています。 パイ・アールはこれからも「もっと」を実現できるよりよいサービスを提供し続けていきます。

■自社開発事業 クラウド型アルコールチェックシステム「アルキラーNEX」を主力に、運行/日報管理など法人に向けたスマートフォンを活用した新しいソリューションサービスを企画〜開発〜運営まで一貫して提供。法律対応や市場動向、最新端末への適応、OS対応、アップデートなど自社開発ならではのスピード感で対応できるのが強み。最近では外部サービスとのAPI連携の取組みも強化しています。

■受託カスタマイズ事業 大手企業からの依頼を受け、自社製品のカスタマイズに対応。業界に先駆けたアルコールチェックと顔認証を連動させたシステムの構築など、新たな技術を積極的に取り込んでいます。自社開発で培ったノウハウとソリューションを活かし顧客のニーズに最適化できる開発を強みとしています。 開発実績:航空会社、船舶会社、運送会社、飲料会社、製薬会社、タクシー会社 etc…

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