マッチ率

賞与年3回／土日祝休／自社開発プロダクトのプロジェクトマネージャー／IPO準備中

9日前更新

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

大阪府（天満橋駅）

410-520万円

自社サービスあり服装自由オンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

◆パイ・アールは交通系に特化したITシステムを開発している会社。飲酒運転防止するアルコールチェッカーとスマホアプリを連動させた『アルキラーNEX』、ながら運転防止システム『dLop』、社員・車両管理クラウド『Vee』など、様々なITサービスを提供し、全国の運送業界やタクシー業界から圧倒的に支持されています。

◆完全自社開発で企画から開発、運営まで一貫して行っています。お客様のご要望やご意見を取り入れながら、市場の状況にいち早く適応し機能のアップデートや新機能の追加に対応できるのが強み。エンジニアの意見を取り入れながら、より社会の安全を守るという理念のもとより良い製品づくりを心掛けています。

株式会社パイ・アールについて

仕事内容

■ 概要・タクシーの決済・自動日報システム『TapCierge』の受託カスタマイズ案件を中心に、クラウド型アルコール検知器システム『アルキラー』シリーズの開発案件を担当していただきます。 ■ 詳細＜具体的な業務内容＞ ★『TapCierge』のアップデートや新機能等の小規模～中規模の案件をメインにお任せする予定です・クライアントとの打ち合わせ、要望の取りまとめ・資料作成、フィードバック・要件定義、基本設計等上流工程・プロジェクトスケジュール確認・プロジェクトのスケジュール作成と進捗管理・人員のアサイン、作業工程の振り分け

＜主なカスタマイズ案件の開発実績＞・『アルキラーPlus/NEX』：大手船舶会社様、航空会社様、運送会社様のクラウド型アルコール検知システムのカスタマイズ開発実績・『SmartTime(Vee)』：大手配送会社様、大手飲料会社様の運行管理システムのカスタマイズ開発実績・『TapCierge』：大手タクシー会社様決裁・自動日報システムのカスタマイズ開発実績

■仕事のやりがい・上流工程に携わりたい、プロジェクト全体の進捗管理などが得意な方に活躍していただけます。・受託案件のクライアントは全国に拠点を持つ有名企業様です！多くの従業員様に手掛けたシステムを利用していただけます。・クライアントの要望に対し、新たな技術や機能を検討/開発するため、自身の知識や経験の幅を広げられます。・PM業務はマネージャーや副マネージャーの指示のもと動くことが多いため、近くで学びキャリアを積んでいただけます。

■業務内容の変更範囲＜雇入時＞システム開発関連業務

＜変更範囲＞会社の定める範囲

【当社のプロジェクトマネージャー】・上流工程に携わりたい、プロジェクト全体の進捗管理などが得意な方に活躍していただけます。・受託案件のクライアントは大手企業様のため、多くの従業員様に手掛けたシステムを利用していただけます。・クライアントの要望に対し、新たな技術や機能を検討/開発するため、自身の知識や経験の幅を広げられます。・PM業務はマネージャーや副マネージャーの指示のもと動くことが多いため、近くで吸収しキャリアを積んでいただけます。

【社内・部署の雰囲気】・中途採用者も多く、年齢社歴問わず相談しアイデアを出し合える風通しの環境です。

【部署のワクを超えたチームで仕事】・1つの開発案件について営業、サポートスタッフ、デザイン、開発部がチームを組んで対応します。お客様が求める仕様や機能を営業がヒアリングし、その課題をみんなで解決して、カタチにしていきます。サービスを使う方々の意見を身近に聞きながら開発できるため、自分の仕事の手ごたえを実感できます。

求められるスキル・人物像

■必須スキル・何らかの開発経験　実務１年以上

■歓迎スキル/経験・プロジェクトマネジメント経験がある方

■求める人物像・柔軟にコミュニケーションがとれる方・自ら考え行動し、リーダーシップをとれる方

勤務地・給与・その他情報

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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■所属：開発部　　　　32名（2024年6月時点） ■開発環境　言語／PHP、Perl、JavaScript、Python3 　環境／AWS、SQL、GitLab、Backlog、Docker、Apache、Linux

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: HTMLJavaScriptJavaPHPSwiftObjective-C
サーバー・OS: iOSAndroidLinux
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

・ご入社後はマネージャーおよびヴァイスマネージャー(副マネ)が担当している案件から引き継ぎを行う予定です。経験豊富なメンバーから吸収し、成長できる環境です。・等級制度は専門性に特化したプロフェッショナル領域と人材管理に特化したマネジメント領域いずれかに進んでいける制度を構築しています。

事業内容の詳細

2024年白ナンバーのアルコールチェックが義務化され需要が拡大。アルコールチェックシステムのパイオニアとして業界をけん引しています。お客様は各業界トップクラスの企業様多数。企業の信用を守るサービスを安定して提供することで大手企業様から信用を得てカスタマイズ案件なども多数受注しています。現在は上場に向け準備を進めており、サービスおよび開発基盤の強化行っています。