ITインフラの提案から設計、構築、運用まで一気通貫してお任せ!インフラ構築のリーダーやプロジェクトマネージャーなど、希望のキャリアを目指せる環境です
2024/10/11 更新
クラウドエンジニア、インフラエンジニア
東京都
346-700万円
リモートワーク可オンライン選考可ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中
事業概要
■IT業界でも専門事業者が少ない「インフラ領域」でアウトソーシング事業を展開 ■近年、身近になったクラウドサービスの導入や、政府が推進しているデジタル・トランスフォーメーション実現を 「インフラ領域」からデザインする新しい形のシステムインテグレーターです
仕事内容
■ 概要 大手から中小企業までの一般企業や、官公庁などの公共機関の顧客に、ITインフラの提案から設計、構築、運用まで一貫して提供します。
■ 詳細 ・要件定義、機器構成検討、WBS作成、基本設計、詳細設計、運用設計、構築、導入 ・顧客への提案 ・ベンダーコントロール、ユーザ対応 など、多岐にわたる業務に携わることができます。
ゆくゆくは、 ・インフラ構築チームのリーダー ・プロジェクトのマネジメント ・所属グループの責任者としてのマネジメント など、希望するキャリアパスに応じた業務に携わっていただきます。
■現在の案件比率 これまでに培ってきた実績や信頼をもとに、上流から携われるインフラ案件も多くご用意しております! ・最上流(提案~要件定義):3 ・上流(基本設計~構築):3 ・運用・保守:4
【主な業務内容】 ▼大手案件に設計・構築工程や提案工程から参画して頂きます! 同社エンジニアと共に働くことができ、成長機会が非常に多い環境です。 ・官公庁向け仮想化基盤システム更改(VMware・Azureの提案・設計) ・地方自治体向けネットワーク更改(Cisco Merakiの設計・構築・展開) ・民間企業向けAWSリフトアップ案件(AWSの設計・構築・移行) ・某企業様向けネットワーク機器リプレース(Cisco・Juniper・Fortigateの設計・構築)
【働く魅力】 弊社代表が現役ネットワークエンジニアとしての知見とパイプを活かし、運用案件だけでなく、提案・設計フェーズの案件もこだわって獲得しています。 そのため、参画いただけた場合は、上流工程にチャレンジし、インフラエンジニアとして更なるキャリアアップが可能です。
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・常駐型プロジェクトにて、サーバーやネットワーク、クラウドの設計/構築工程の経験
■ 歓迎スキル/経験 ・常駐型プロジェクトにて、マネージャーやリーダーの経験 ・見積作成、提案経験 ・組織のマネジメント経験
■求める人物像 ・個人ではなく、組織で高い成果を出していこうという考え方を持っている方 ・将来を見据え自身で目標を持ち、自己研鑽(自己学習)に励む意欲がある方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■配属:ITソリューション部 ■組織の特徴 アットマーク・テクノロジーの組織は2つのカルチャーで成り立っています。 【ONETEAM:一体感のある組織】 ・社内チャットツールとして「LINEWORKS」を導入しています。また、チーム毎に実施する「チームMTG」もあり、これらを用いて情報交換をし、現場や社内の課題を皆で一緒になって考えています ・当社はチーム体制を敷いており、チームリーダーを中心に、メンバーの育成やフォローする体制を整えています。チームリーダーがエンジニアの1on1や目標設定を行うことで、個々の更なる成長を目指しています 【SUPPORT:「やりたい」を応援する】 ・自身で自身のキャリアを自由に考え、やりたいことに挑戦できる環境があります。リーダー、マネージャーという役職者だけでなくプロフェッショナルとして活躍していく道も選べます ・当社は大手顧客とのパイプが強く、大規模案件や上流工程(提案・設計等)の案件を多く持っています。その中からエンジニアと営業担当が相談し、案件を決めていきます 【組織体制(2024年9月時点)】 ・現在約20名が在籍しており、20~30代が80%以上を占めている比較的フレッシュな組織になります ・チームでプロジェクトを進めていくので、お互いに教え、助け合い、時には切磋琢磨しながら業務を進めていくイメージとなります ■ 働く環境 風通しの良い組織、安定稼働、リモートワークなど「働く環境」を大切にしています。 ◎組織で横のつながりを大事にしたい ⇒ 社内でチーム体制をとっており、困りごと等は気軽にリーダーやメンバー同士で相談できます! ◎慣れた環境で落ち着いて長期で参画したい ⇒ 長期案件多数!手厚い営業活動で待機期間も少ないです! ◎リモートワーク勤務で働きたい ⇒ 5割の社員がリモートワークと出社のハイブリッドで勤務しています! ◎勤務地は通いやすい場所が良い ⇒ 基本東京23区内の案件なので交通の便は良いです! ◎残業は少ない方がいい ⇒ 2023年度の月の平均残業時間は0.36時間です! ■ 教育・研修制度 ・動画ベースで時間・場所を選ばずに学べる「Udemy Business」を導入しています。約9500の講座が無料で学び放題です ・資格取得にかかる費用の全額補助をしています。エンジニアのステップアップに向けて技術力向上のサポートをしています ■ 評価制度 中々難しいとされるアウトソーシング事業におけるエンジニアの評価を、可能な限り定量的に行っています。 ◎単価連動型の給与テーブルのため年齢関係なく、自身のスキル次第で大きく給与UPも見込めます! ◎半期毎に評価を実施し、年2回の賞与と昇給のチャンスあり! ◎顧客評価・契約単価・基本行動の3つの観点で評価!定量的で評価基準が明確です!
このPJ・案件で使われている技術
- データベース
- MySQLPostgreSQLSQL ServerOracleMariaDBAmazon RDS
- ミドルウェア・ツール
- VMwareHyper-VvSphereApacheJP1nginxZabbixSystemwalker
- クラウド
- AWSAmazon EC2GCPMicrosoft AzureVirtual MachinesAmazon S3Amazon CloudWatch
- サーバー・OS
- WindowsServerLinux
- マーケ・データ分析ツール
- Splunk
- ネットワーク機器
- CiscoYAMAHAJuniperAllied TelesisFortiGatePaloAlto
- 支給PC
- Windows
得られる経験・キャリアパス
■ 得られる経験 ・ITインフラ分野(サーバ・ネットワーク・クラウドなど)の提案・設計・構築といった上流工程の実務経験 ・リーダーポジションとしてチームやプロジェクトのマネジメント経験
■キャリアパス 当社は働き方と給与、最適な労働環境の実現へ向け、希望の収入や働き方、進みたいキャリアパスに応じた、給与テーブル(ステージ)を定めています。以下がその一例です。
・マネジメントの道に進みたいのであれば、管理職を目指す「S/L/Mステージ」 ・最新の技術技術に触れ続けたいのであれば、専門職を目指す「Pステージ」 ※詳細は面談時にご説明いたします!
★実際、当社に入社し、約2年で設計・構築エンジニアから提案・要件定義の案件やプロジェクトマネージャーに進んだメンバーがいます
事業内容の詳細
■インフラ専門のシステムインテグレーターを実現させる アットマーク・テクノロジー株式会社は「インフラ専門のシステムインテグレーターを実現させる」をミッションに、「インフラアウトソーシング」と「インフラ構築」を軸とした事業展開を行っています。
当社は「事業拡大真っ只中」の企業です。 2026年までに社員数を100名以上にし、既存事業の拡大化はもちろん、「ITインフラ」に新しい技術をかけあわせて、「34業種目」となる新しい社会のインフラ基盤を誕生させます。 このさらなる事業成長を一緒に目指してくれるエンジニアを募集しています。
■「インフラアウトソーシング」について 当社がデザインするインフラアウトソーシングとは、お客様のDX実現をキーワードに、システムにおけるインフラ基盤のアウトソーシングとインソーシングをハイブリット化したものになります。
インフラアウトソーシングの一番の特徴は、プロジェクトを一貫して対応する点です。プロジェクトの開始段階、いわゆる「提案」フェーズから参画し、受注後は「設計・構築」、「テスト」、必要に応じて「運用」フェーズまでを一貫して対応しています。
一つの案件、一つのお客様に集中してプロジェクトをやり遂げるのが、当社のインフラアウトソーシングのスタイルです。
■「インフラ構築」について 当社がデザインするインフラ構築とは、オリジナルのインフラ基盤導入サービスです。システムにおけるインフラ基盤の設計や構築を、丸ごとお任せすることのできるカスタマイズ化されたものとなります。
当社にはインフラ構築をメインで推進しているチームがいます。 案件は請負契約のため、非常駐且つ、メンバー構成は当社内で自由に組むことができます。
設計・構築工程を請け負った実績も多いので、従来、なかなか設計・構築の現場経験が積めなかったエンジニアも、この請負チームの中で、実績を積んだ先輩エンジニアとともに、経験を積みながら日々スキルを磨いています。
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