アルディートの強みであり、クライアントからも高く評価されているのが「クオリティ＆スピード」と考えています。

社員に権限を与え、自主性を促す「人を大切にする組織」であることを大切にしている当社。代表もエンジニア出身とあって、エンジニアの気持ちがわかった経営にこだわるからこそ離職率も低いです。 未経験者に向けた教育体制も充実しています。また、経験者はスキルに応じて相当の仕事や環境を用意しています。

職種が異なるジョブチェンジにおいても、経験などに沿った話合いこそありますが上司に相談しやすい環境作りを心掛け、希望にあった環境を用意できると考えています。 モチベーションを高く持ち、やりたい仕事を楽しく、自分の裁量で進めてもらいたいというのが経営陣の思いです。

アルディートの理念となる考え方の一つに「町医者のような存在」を目指しているという部分があります。 近くに困っている人がいたら助け、仮に自分たちでできないことがあれば、他に協力を依頼してでも顧客の問題解決を第一に考える。そういう存在でいたいと私たちは考えます。 私たちはこの仕事を、開発業ではなく『サービス業』だと考え「お金をいただいている以上、サービスを提供して満足してもらいたい」と考えています。

また、代表の三浦はこう語る。 「一人ひとりがその気持ちでお客様と接すれば、単なるプログラマではなく、あらゆる部分で人の役に立てるはずだし、できることは広がるはずなんです。その結果、必要とされる人材になれる。長く居続けることができ、頼られる存在になれると確信しています。」

ミッションや理念に共感のある方にぜひ応募いただきたいです！