大手自動車メーカー様向けの案件です。 顧客は数年前から製造業向けPLMシステム（パッケージ）を導入し業務のDX化を目指してきましたが、パッケージ固有のUIが使いづらいことや、パッケージではまかなえない業務をアドオンする必要がありました。アドオン開発は時間と費用が多くかかるため、パッケージのサブシステムを弊社の強みであるローコードプラットフォーム(Mendix)で開発する案件となります。 また、今回使用するパッケージソフトはグローバルでシェア上位に位置するパッケージソフトとなり、パッケージソフトとのコネクタの研究開発を同時に行い、顧客への導入及び今後の活動に活用していきます。

【配属先】 PM1名・メンバー7名の合計8名にやっています。現在のPMと交代し（他案件を担当するため）、PMをお任せしたいと思います。 業務改善内容やUI改善内容に今後の増員を検討

【このポジションの魅力】 ・大手自動車メーカーの案件にたずさわれる ・コネクタの開発の経験ができる ・ローコードプラットフォームの経験ができる ・アジャイル経験ができる

ーーー弊社の紹介ーーーーー 【弊社の強み（2024年3月時点）】 1.「安定性」90%以上の取引先が大手企業 2.「成長性」医療向け事業 2年連続売上150%以上 3. 「ワークライフバランス」フルリモート（日本全国居住地問わず）、エンジニア残業時間 月平均11時間、有給取得率70%、男性育休推奨（実績あり）

【入社後のフォロー】 ・1対1で現場の状況を常に聞ける状態でスタートします。 ・OJT形式でフォローし軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。 ・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞きながら相談しながら進めていきます

【エンジニアの人事考課や評価体制の工夫】 期ごとに人事考課／人事評価の実施。 自己評価し、前年度との自己評価を比較し、その差分が成長ポイントとして、職位／ランク／給与に反映されます。毎回、上司が丁寧に面談でよかった点や改善点、これからのキャリアパスについて話し合いをしてくれます。