マッチ率

※リモート勤務可【開発PM候補】90％以上が大手受託DX案件/2年連続売上150％以上成長/退職金積立や子育て支援など福利厚生充実/離職率2％（2024年8月時点）

2024/8/26 更新

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

神奈川県・大阪府

500-700万円

JavaC#PHP

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由オンライン選考可フレックス制度ありベンチャー企業残業月20時間未満

事業概要

当社は1998年創業後「“超速”で『価値ある未来』を創造る」をミッションに、サービスやプロダクトの自社開発・受託開発に取り組んでいます。

ソフトウェアだけでなくハードウェアまで上流工程からワンストップで提供できる事を強みに、独自にコアコンポーネントを開発･保有し”超速”で開発･提供ができる体制を築いております。

直近では、全世界で1000社以上が導入されているオランダ発のローコードプラットフォーム「Mendix」を用いることで、従来まで1~2年かかっていた開発期間を半年ほどに短縮できるようになりました（2024年5月時点）。

そのような”超速”の開発スピードと幅広い業界のDX案件への対応力を評価いただき、受託する案件の90%以上がご紹介による大手企業との直取引で、売上も2年連続で150％以上と安定的に成長しております（2024年5月時点）。

一方でローコードだけでは対応できない開発案件も引き続き多くご依頼頂いているため、開発PMとして当社でご活躍いただける方を募集しております。

仕事内容

【具体的な業務内容】開発案件のPMとして主に大手企業からの受託案件にアサインします。

基本的に直取引のため、要求/要件定義から設計・開発〜リリース後の運用・保守まで一貫して承っております。

アサイン先につきましては、ご経験/スキルやご希望を踏まえ決定いたします。

キャリアパスはゼネラリストの他にも、ローコードを用いたDXコンサルタントなど複数のキャリアパスをお選びいただけます。

技術的なスキルアップにつきましても社内での勉強会はもちろん、社外の勉強会・研修などの費用を会社で負担することで自己研鑽をサポートしております。

（雇入れ直後）詳細は【上記】に記載　（変更の範囲）会社の定める業務

【直近のプロジェクト例】・クラウド型人事系システムのリバース・新サービスの開発（要件定義~リリース）・大手製造業での業務改善の検討とROIの検討・大手自動車メーカーでのPLMシステムのサブシステム開発・大手製薬会社での業務改善の検討とROIの検討・大手出版社が提供する日本最大級のオンライン検索サイトの運用・保守

【過去のプロジェクト事例】・標本（細胞）をバーチャルスライド化し判定する「病理向け画像処理システム」※メーカーと共同開発　・町村の保健指導の助けとなるデータ分析を行う「レセプトデータ変換・分析システム」・物流基幹システムリプレース対応（要件定義～保守対応）・ドキュメントデリバリーサービスリプレース（要件定義～保守対応）・電子債権システム立ち上げ／リリース（要件定義～リリース）

【当ポジションの魅力】 ①下請けではなく、直取引の受託案件に携わることができます ②特定の業界・取引先だけでなく、様々な業界の開発案件にも携わることが可能です ③医療分野などの社会的意義の高い開発案件や大手企業のDX案件に携わることができます ④平均残業時間が短く、フレックス制をはじめ時短勤務や子連れ出社も可能なため、働き方環境を改善することができます ⑤退職金積立や有給・年末年始・夏季休暇とは別で取得出来る長期休暇制度など、長期的に働き続けやすい環境です ⑥開発経験を活かし、ローコードを用いたDXコンサルタントとしてのキャリアパスもお選びいただけます ※現在人事制度の見直しを実施しており、スペシャリスト志向の方向けの評価体制も整備・検討しております

求められるスキル・人物像

■必須スキル・Java、PHP、C#のいずれかの開発経験・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験・システム開発における要件定義・設計・開発などの一貫した開発経験

■歓迎スキル・大手/エンタープライズ企業での基幹システム開発案件経験・製造業や医療業界の開発案件経験・他のメンバーの教育やマネジメントの経験・ローコードを用いた開発経験

■求める人物像・自ら率先して仕事を進めていく意欲をお持ちの方・関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方・長期的に働き続けながらスキル/キャリアアップしていきたい方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

【開発環境】環境も多岐に渡ります。 Windows Server上で動作するアプリケーションもあれば、AWS上で動作するアプリケーションもあります。下記に一例として記載いたしますが、ここに記載していないものであっても、応募は構いません。・OS：Windows Server、Linux系OS、iOS、Android ・言語：Java、C#、PHP、HTML、CSS、JavaSript、Python ・フレームワーク：Laravel、React、Hibernate、Spring、TensorFlow ・WebServer：Apache、nginx、IIS ・DB：SQL Server、My SQL系、Oracle、RDS（maria）・バージョン管理：Git、SVN

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaC#PHP
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

【仕事のやりがい】スタートした新規事業で受注数が増えています。

【入社後のフォロー】・1対1で現場の状況を常に聞ける状態でスタートします。・OJT形式でフォローし軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞きながら相談しながら進めていきます

【エンジニアの人事考課や評価体制の工夫】期ごとに人事考課／人事評価の実施。自己評価し、前年度との自己評価を比較し、その差分が成長ポイントとして、職位／ランク／給与に反映されます。毎回、上司が丁寧に面談でよかった点や改善点、これからのキャリアパスについて話し合いをしてくれます。

事業内容の詳細

【配属先】組織構成：エンジニア：50名・内訳_PG20名、SE20名、PM10名（2023年12月時点）約20年は、ソフトウェア開発を主として実施し、直近4年は、インフラ設計・構築も行います。大規模システムのリプレース案件の経験が豊富で、最大20名のプロジェクト管理を実施。

【開発方法やチームの雰囲気】担当案件により、ウォーターフォールモデル／スクラムなど多岐に渡りますが、ウォーターフォールモデルによる開発方法が多め。最初は既存社員の入っているプロジェクトで、プロジェクト管理と顧客とのコミュニケーションをとってもらい、その現場でプロジェクト管理をお任せするか、他の現場の管理とするかは、その後の協議で決定したいと思います。エンジニアファーストな社風です！

【上司はこんな人です！：事業部長兼執行役員】入社17年目。42歳。弊社が20名規模の時に入社し、事業拡大に貢献。怒った姿を誰も見たことがないというTHE温厚！スーパーポジティブ！という性格（実際に適性検査でもその通り）です。部下の話に耳を傾けてくれます。趣味はお酒、ゴルフ、旅行とプライベートも充実しています。

【その他】・平均年齢：38.1歳・男女比：男性80%・女性20% ※2023年12月時点