20年以上にわたりお取引のある大手家電メーカー様のお仕事です。 このシステムは、現行基幹システム（ホスト稼働）のハードウェア保守期限切迫により、弊社がシステム移行を実施しました。 ホスト稼働のプログラム（COBOL／Q言語／NHELP言語）の仕様回復を行い、Java／PL/SQLをアーキテクチャとしたシステム構築でした。 ホストのリプレース（プログラミング言語リライトによるリプレース）からスタートし、現在は運用・保守、ユーザー対応、機能追加・変更、ログの確認等を行っています。

エアコン部品の受発注管理システム（工場との受発注システム）であり、工場生産管理システム・倉庫システム・需要予測システム・電子帳票・売掛/買掛/仕分けのSAP・外注システムまで広範囲にわたります。 営業、工場サプライヤーをつなぐ重要なものです。

【このポジションの魅力】 ・ワークライフバランス抜群（フルリモート、NO残業）。出社は月1回客先訪問程度のみ ・情報システム部門のスタンダードが学べる

ーーー弊社の紹介ーーーーー 【弊社の強み（2024年3月時点）】 1.「安定性」90%以上の取引先が大手企業 2.「成長性」医療向け事業 2年連続売上150%以上 3. 「ワークライフバランス」フルリモート（日本全国居住地問わず）、エンジニア残業時間 月平均11時間、有給取得率70%、男性育休推奨（実績あり）

【入社後のフォロー】 ・1対1で現場の状況を常に聞ける状態でスタートします。 ・OJT形式でフォローし軽めの開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。 ・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞きながら相談しながら進めていきます

【エンジニアの人事考課や評価体制の工夫】 期ごとに人事考課／人事評価の実施。 自己評価し、前年度との自己評価を比較し、その差分が成長ポイントとして、職位／ランク／給与に反映されます。毎回、上司が丁寧に面談でよかった点や改善点、これからのキャリアパスについて話し合いをしてくれます。