【シニアエンジニア】＜直請け約9割（2023年12月時点）＞自社サービス・webアプリ受託開発／次世代エンジニアの育成をお任せします＜キヤノンマーケティングジャパングループ100%子会社＞

2024/8/20 更新

テックリード

神奈川県（石川町駅）

600-800万円

ReactVue.jsHTMLCSSJavaScript

自社サービスありリモートワーク可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

■ クライアントまたは自社サービスのtoC向けWebサイト、スマートフォンアプリの開発

■ 創業20年の安定した経営基盤を軸に着実に成長を続け、2021年度の売上は4億円を突破しました

■弊社の掲げるミッション・ビジョン・バリュー

＜ミッション＞ “For Customer”で新たな景色を創造する

＜ビジョン＞ニーズを超えたアイデアを。アイデアに息吹を。

＜バリュー＞・Try to “Challenge” ー“挑戦すること”をやってみるー

・Take hands ーいつでも手の取れる距離でおもてなしをー

・Stick to “＋1” ー “あともう一つ”にこだわり、妥協のない価値提供をー

■社風私たちは＜“For Customer”で新たな景色を創造する＞をミッションに、お客様にemotionalな価値を提供し続けることを大切にしております。

組織としては成長過程ではありますが、その代わりに多くのチャンスを提供できる環境です。社員皆がお互いの成長を応援する文化があり、個々の能力を尊重しております。 2024年から2026年までを第二創業期として、更に組織を大きくしてくださる仲間を募集しております。

株式会社dcWORKSについて

仕事内容

■ 概要あなたにはシニアエンジニアとして、知識とご経験を共有し、次世代のエンジニアたちを育てチーム全体の技術力を高めていただく役割をお任せいたします。

■ 詳細＜具体的な業務例＞・チームの育成・Webサイト、webアプリケーションやスマートフォンアプリのシステム開発・SQLスキルを活用したDatabaseの構築・自社サービスの立案から構築

＜体制＞・開発を担当するシステムユニット、企画を担当するクリエイティブユニットのメンバーあわせて、5～10名前後でチームを組み、プロジェクトを進めています・プロジェクトのメンバーは、おおよそシステムユニット6割、クリエイティブユニット4割のメンバーで構成されています・大手企業の案件ではウォーターフォール開発を用いることが多いですが、一部アジャイルやスクラムでの開発も行っており、スクラムマスターが活躍しています

＜業務の進め方＞・プロジェクトチームごとに朝と夕方にGoogle Meetでミーティングを行っています・タスク管理にはBacklog、文面でのコミュニケーションにはSlackを用いています・Googleドキュメントを用いて情報共有を行っています

＜実績＞・大手飲料会社様のプロモーション/キャンペーン/イベントサイト開発・大手通信キャリア様のECサイト開発など

■ この仕事の面白み、魅力・経営層に近い立場で、チームのリードやマネジメントに携わることができます・大手企業の案件も含め、9割以上が直請け（2023年12月時点）であるため、企画から携われる環境です・今後さらに開発組織を拡大していく方針のため、これからのコアメンバーとして活躍できるポジションです・ノルマがないため、自分のペースでスキルアップしながら働くことができます・業界問わずさまざまな案件に対応しているため、幅広い業務を経験できるほか、得意分野を活かした提案もできます

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

求められるスキル・人物像

【必須】・業務でのシステム開発経験、5年以上・社内外/規模問わず、プロジェクトでのリーダー経験があること・チームメンバーの育成のご経験がある方 ※マネジメント経験不要

【尚可】・Webサイト、Webアプリ、RestAPI、スマホアプリ開発経験・プロジェクト管理の知識（スクラム開発/ウォーターフォール開発）・PMP、スクラムマスターの経験

■ 求める人物像・ポジティブかつオープンマインドでコミュニケーションをとれる方・困難に目を背けずと向き合える方・ジュニアメンバーに実務ベースで教育できる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属部署：システムユニット ■ チーム詳細・全社員約30名中、6割がシステムユニットのメンバーです・平均年齢は30歳です ※2023年12月時点 ■ 現場・社員の雰囲気・コミュニュケーションに重点を置いたうえで、一部リモートワークの体制を導入しています（例：チームごとに週2出社、週3リモートワーク）・毎回席をシャッフルし、フリーアドレスのような環境をつくっています・討論型の勉強会を実施しており、毎回10数名のメンバーが参加しています・それぞれの立場を尊重できる関係性が築けています・プロジェクトチームやユニットが違っても、オープンスペースでランチを一緒に食べてコミュニケーションをとっています＜チームの文化＞・お客様のニーズにしっかり応え、満足していただくために、社員一人ひとりが、自分の得意分野や興味を伸ばして取り組む姿勢が求められます

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: HTMLCSSJavaScript
フレームワーク・ライブラリ: ReactVue.js
開発手法: ウォーターフォールスクラムアジャイル
プロジェクト管理: Backlog
コミュニケーションツール: Slack

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・自身の強みや伸ばしたい領域を活かせるようなキャリアパスについて相談可能です

＜具体的なキャリアパス例＞・未経験でエンジニアとして入社後、実力が認められ、2年目でリーダーに抜擢されたメンバーがいます・エンジニアとして入社後、デザイナーとしてのスキルを身につけ、兼任して活躍しています

事業内容の詳細

株式会社dcWORKSは、クライアントまたは自社サービスのtoC向けWebサイト、スマートフォンアプリの開発を行っています。自社サービスとしては、和菓子情報メディア『oriori』や、絵本アプリ『よみあげ絵本』などを企画・開発・運営。この自社サービスの開発技術を活かし、クライアントの開発案件でも企画・制作からシステム開発までワンストップで対応できることが強みです。また、クライアントの案件は約9割が直請け（2023年12月時点）であるほか、ブックオフコーポレーション株式会社やライオン株式会社、株式会社ファミリーマートといった大手企業の案件に対応していることも魅力です。今後も、Emotional（感情）xTechnology（技術）を大切に、toC向けのWebサービスやアプリ、新規サービスの開発に注力していきます。

【募集背景】 2003年設立の当社は、クライアント様との直接のお取引が多く、ここ2年（2024年4月時点）で約3倍に成長しております。クライアント様との取引が拡大し、組織も着実に拡充している中で、より効果的な採用プロセスの確立や優秀な人材の獲得が不可欠です。若いメンバーが中心に活躍しており、その成長と活気ある雰囲気を支えるべく、当社では新たな仲間を募集しています。またキヤノンマーケティングジャパングループの傘下に入り事業フェーズも変化したため、新たな転換点を迎える今、さらなる躍進に向け、ともに協力し活躍いただけるコアメンバーを募集しております。