dcWORKSは、風通しがよく、互いに尊重しあえる仲間がたくさんいます。

クライアントの悩みごとは何か、どうやって解決できるか、いつまでに解決できそうか。 こんなことを常にコミュニケーションを取りながら、ビジネス目的の達成への貢献に向けてメンバー一人ひとりが妥協せずお互いを高め合えるような風土です。 入社後は半年間、メンターが付き、先輩社員が業務に必要な知識やスキルを実践しながらアドバイスします。

また、クライアントの課題を把握、解決するだけにとどまらず、それ以上にまだ気付いていないようなニーズを見つけて、解決しよう！という思考、姿勢を大切にしています。チャレンジ精神を持ち、チーム、仲間を巻き込んでいけるような方は、年齢、経歴に関わらず、責任のある業務をお任せします。 また、新たなことへの挑戦にも手を挙げて実現できる環境です。

＜ミッション＞ “For Customer”で新たな景色を創造する

＜ビジョン＞ ニーズを超えたアイデアを。アイデアに息吹を。

＜バリュー＞ ・Try to “Challenge” ー“挑戦すること”をやってみるー ・Take hands ーいつでも手の取れる距離でおもてなしをー ・Stick to “＋1” ー“あともう一つ”にこだわり、妥協のない価値提供をー

私たちは＜“For Customer”で新たな景色を創造する＞をミッションに、お客さまにemotionalな価値を提供し続けることを大切にしています。 組織としては成長過程ではありますが、その代わりに多くのチャンスを提供できる環境です。 社員皆がお互いの成長を応援する文化があり、個々の能力を尊重しています。

dcWORKSは「Emotional（感情）x Technology（技術）でお客さまの“不満足“を見つめなおし、これを通じて“満足“に変えていく」という考えのもとサービスを提供しています。

2003年設立の当社は、クライアントさまとの直接のお取引が多く、ここ2年（2024年4月時点）で約3倍に成長しています。 クライアントさまとの取引が拡大し、組織も着実に拡充している中で、より効果的な採用プロセスの確立や優秀な人材の獲得が不可欠です。若いメンバーが中心に活躍しており、その成長と活気ある雰囲気を支えるべく、当社では新たな仲間を募集しています。

また、キヤノンマーケティングジャパングループの傘下に入り事業フェーズも変化したため、新たな転換点を迎える今、さらなる躍進に向け、ともに協力し活躍できるコアメンバーを募集しています。