入社後は、クラウド・オンプレミスを問わず、システムの構築や運用・保守に従事していただきます。 経験が浅く不安な方でも、教育に優れたプロジェクトもありますのでお気軽にご応募ください。

【事例】 ◆流通業大手企業様の企業間電子商取引システムのサーバ構築・運用・保守開発 ◆外資系企業様の社内システムのインフラ運用・保守開発 ◆各業界の企業様の社内システムの運用・保守開発 ◆災対システムのレプリケーションサーバの構築

【入社後の流れ】 スキルが足りない部分がある場合でも、先輩社員が実務を通して丁寧に指導するので安心です。 例えば、運用から構築にスキルチェンジ希望の方には、仮想環境やAWS環境構築等、必要なスキル習得のための社内勉強会を開催します。 また、プロジェクトには基本的に一人ではなく社内チームとして参画するので、 メンバーに助けてもらいながら業務を覚えることができます。

【スキルアップを最優先】 「技術者の成長が会社を発展させる」を信念にしている弊社では、会社の都合だけプロジェクトをアサインすることはありません。 社員をプロジェクトにアサインする前に、そのプロジェクトに参画することが社員にとってどの様なメリットがあるのか、 スキルアップにつながるのかを最優先に検討します。

その為、弊社では、いつまでも同じ業務や言語だけを開発するようなことはありません。 社員が生涯現役の技術者でいられるよう、ステップアップできる仕事をアサインします。

【充実のサポート】 社員のみなさんがスキルアップできるよう、弊社では様々なサポートを用意しています。 まず、スキルアップに必要な書籍・電子書籍・動画学習資材等は、会社負担で購入します。 また、資格の受験料も会社で負担し、さらに合格者には報奨金を支給しています。 それ以外にも、社員が社内外で勉強会の講師をした場合、講師料も別途支給します。 この充実したサポート体制で、安心してスキルアップに取込むことができます。

【リラックス】 弊社では日頃頑張って働いている社員のみなさんを慰労するため、年に一度、全額会社負担で海外へ社員旅行に行っています。 2023年6月現在はコロナ禍のため実施できていませんが、過去の渡航実績は、ハワイ、バリ島、セブ島、グアム、サイパン、ホーチミンなどです。 弊社で年に一度は、リゾートで素敵なバカンスを過ごしてみませんか！

■ 得られる経験 ・コンシューマ向け、エンタープライズ向けどちらの業務もあるため、経験の幅が広がります ・育成を担当したい方は、経験の浅い従業員への教育経験を得られます ・一人での業務/参画は殆ど無いため、組織を活かしたプロジェクトを遂行する経験を得られます

■ キャリアパス まずは現スキルを考慮の上、現在のスキル・役割より向上することを目指します。 弊社でのキャリアマップを参考に、やりたいことや向いていることをすり合わせしながら希望に応じて以下のキャリアを歩めます。 アプリケーションエンジニアへの転向も可能です。

例) 　・インフラエンジニア 　・運用エンジニア