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＜柏・大阪・福岡・仙台・札幌＞独立系IT企業のインフラエンジニア！上流工程の案件多数／自社内勤務／15年連続黒字経営（2024年3月時点）

2024/4/25 更新

サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア

千葉県・北海道・宮城県・大阪府・福岡県

330-600万円

CiscoJuniperAllied TelesisFortiGatePaloAlto

リモートワーク可新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満

事業概要

～　「安心」「安全」「快適」なＩＴインフラ環境を最先端の技術で実現　～

当社は、ＩＴ社会のＩＴインフラを最先端の技術で支えるプロフェッショナル集団です。 お客様にとって最適なＩＴインフラ環境を提案し、設計から構築、設備工事、 運用、保守までワンストップでサービスをご提供しています。

どこのメーカーにも属さない独立系のハイレベルな技術者集団として、 製造・金融・運輸・医療・小売・印刷・流通・教育など多岐にわたる 業種・業界のITインフラを手がけており、取引先の9割が大手企業（2024年3月時点）です。

当社は、電気通信／設備工事にシステムインテグレーションの高い技術力を併せ持つことで、 当社ならではの付加価値の高いサービスを届け、社会に貢献します。

＜事業概要＞ ■ネットワーク/サーバの設計・構築事業 ■ネットワーク/サーバの運用・保守事業 ■SEプロジェクト支援 ■電気通信工事事業 ■セキュリティ対策 ■セキュリティコンサルティング ■セキュリティ講座の開催

＜主なお取引＞ 伊藤忠テクノソリューションズ(株) 日本ヒューレット・パッカード合同会社 ユニアデックス(株) ダイワボウ情報システム(株) 富士通ネットワークソリューションズ(株) 日本電設工業(株) シスコシステムズ合同会社 東日本電信電話(株) (株)ジャパンエフエムネットワーク

＼＼(株)大林組のスマートビル管理プロジェクトへ参画中／／ (株)大林組のスマートビルプラットフォーム「WELCSplace」にて、当社は統合ネットワーク部分を担当しています。

株式会社FYFについて

仕事内容

■ 概要 これまでの経験・スキルを考慮の上、ネットワーク・サーバの設計、構築、運用・保守などのプロジェクトをお任せします。当社ではエンジニア一人ひとりの希望を最優先にしたアサインを行っているので、目標に向かって最短距離でキャリアを重ねることが可能！やってみたい仕事や案件をぜひ当社で実現してください。

＜キャリアを磨ける上流工程多数！＞ 当社は高い技術力を武器に、要件定義・設計の上流工程から担うプロジェクトが多数を占めています。もちろん、ネットワーク・サーバの設計、構築、運用・保守にいたるまで幅広く自社完結しているので、エンジニア一人ひとりのレベルに合ったフェーズを担当することができます。キャリアアップに順番待ちなど一切なく、スキルに応じてスムーズな成長を目指せます。

＜独立系×多様なクライアント＞ 当社はいずれのメーカーにも属さない独立系です。Cisco、Aruba、HPE、Allied Telesis、富士通などあらゆるメーカーの機器を扱えるので、幅広い技術を磨けるメリットがあります。さらに、クライアント先は製造・金融・運輸・医療・小売・印刷・流通・教育など多岐に渡っています。

■案件例 一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築 ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築 セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築 ネットワーク機器の更改、保守対応など

※数百万～数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。

＜導入メーカー例＞ ・ネットワーク機器：Cisco、Aruba、HPE、AlaxalA、Allied Telesis、富士通、YAMAHA、F5、A10など ・セキュリティ製品：Cisco、Fortinet、Palo altoなど ・クラウド技術：Cisco Meraki、Aruba Central、AWS、Azureなど ・サーバ：Windows Server、Redhat、ActieveDirectory ・仮想基盤：VMWare、Hyper-V、NUTANIXなど

＜プロジェクトチーム体制＞ ・人数：2～15名程度 ・就業場所：原則自社内での開発です

＜入社後の流れ＞ ・研修：社内外研修、OJT（指導担当：配属先LD） ・現場に合流した後は、詳細設計から業務を始めていただく想定です ・顧客折衝の経験をお持ちの方は、ご希望に合わせて上流工程から始めていただくことも可能です

◆約9割が自社内での業務（※）！ 当社はプロジェクトの多くが受託案件で、ほとんどの社員が社内で勤務しています。 自社メンバーで構成されたチームで、エンジニアとして経験を積み重ねながら、 成長していくことができます。頼りになる先輩が常にすぐ近くにいるので、 わからないことや困ったことがあれば、いつでも質問・相談できるので安心です。

◆定着率92％（※）！ワークライフバランスを大切にできる 残業を削減する取り組みにも力を入れており、残業は月平均10時間（※）と少なめ。 週2日のテレワークや時差出勤も導入しており、オンオフのメリハリをつけて、 プライベートも大切にしながら働くことができる環境です。 社員の定着率は92％（※）と、高い定着率を誇ります。

◆実機500台が使える検証用ラボなどスキルアップができる環境 本社には、サーバやルータといったネットワーク機器約500台が自由に使える検証用ラボを設置。支店にもラボスペースがあり、支店に無い機器は本社から取り寄せることも可能。最先端の機器もいち早く購入しており、実機に触れながらスキルアップすることができます。

※いずれも、2024年3月時点

  • 全社一丸となって、質を追求したサービス提供を徹底しています。
  • 世話好きな社員が多く、質問のしやすい風土があります。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・ネットワーク、サーバの設計構築経験をお持ちの方 ※年数や使用技術、導入メーカー不問

■ 歓迎スキル/経験 ・インフラ構築に関する経験または知識（サーバー、DB、ネットワークなど） ・セキュリティに関する経験と知識 ・仮想化に関する知識と、実務経験（VMware等） ・クラウド環境での実務経験と、知識（AWS、Azure等） ・テクニカルエンジニアやヘルプデスクなどの経験 ・インフラ環境の運用と監視経験 ・マネージメント経験 ・ハードウェアやソフトウェア業界の動向や企業、製品等の幅広い知識

■ 求める人物像 ・自己研鑽に励み、質を追求した仕事ができる方 ・技術者として、継続して情報収集を行い、前向きに学ぶ姿勢がある方 ・自主的に考え、行動を起こせる方 ・積極席に自身の意見を発信できる方 ・チームで業務を行うことが多いため、チームワークを大切にできる方 ・ムードメーカーとして、チームの雰囲気作りに貢献できる方 ・問題解決能力のある方

当社では約8割（2024年3月時点）が中途入社で、新しい風を積極的に受け入れる社風です。 中途社員の中には大手企業出身で、「もっと大きな裁量を持って活躍したい」 という希望で当社を選んでくれたメンバーも多数！

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先情報（2024年3月時点） ・配属先は、就業希望のエリアやスキルを考慮し決定します ・社員数：53名 ・エンジニア数：44名 ・平均年齢：34歳（20代～50代まで活躍中） ・8割のエンジニアが中途入社です 関東・関西・東北・九州・北海道と、全国に5つの拠点を展開していますが、 選択転勤制度があるので、好きなエリアで活躍し続けることができます。 ■ 職場、社員の雰囲気 ・弊社のプロジェクトは約9割が受託案件（2024年3月時点）なので、社内で落ち着いて仕事ができます。 ・世話好きの社員が多く、助け合いの文化があります ・社内ツールに質問を投稿すると、必ず誰かが回答してくれる風土があります ・数字を意識して業務を行う、ビジネスマン気質の社員が多い傾向があります ・与えられた予算内で、最善のソリューションを提案することにやりがいを持って、業務に取り組んでいます ・横の繋がりを大切にしており、本社・支店間の交流も活発に行っております

このPJ・案件で使われている技術

ネットワーク機器
CiscoJuniperAllied TelesisFortiGatePaloAlto
支給PC
Windows

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験 ・上流工程から下流工程まで、幅広い経験が積めます ・数千万、億単位のプロジェクトも増えており、大規模案件の経験も積めます ・自社内Laboを活用し、幅広い技術を身につけることが可能です

＜自社内Laboについて＞ 当社は質の高いサービスの提供により利益をあげ、その利益を、さらに質の高いサービスを提供するためのエンジニアの育成に投資しています。 投資先の一つである自社Laboには、社員が実際の機器を用いて検証を行うことができる環境を用意。既存の技術から最新技術まで、幅広く試せる環境を完備することにより、質の高いサービスの提供や、社員の着実なスキルアップを実現しています。 500台もの検証機が用意されているため、机上ではなく実機で学べる環境があります。 参画しているプロジェクトに依存しないスキルアップが可能なため、エンジニア自身が希望する技術を、確実に身につけることが可能です。

■ キャリアパス ・マネジメントコース、スペシャリストコース ・スキルアップに伴い、昇格することで仕事の影響範囲を広げていただきます （メンバー、サブリーダー、リーダー、マネージャー） ・平均して3～5年程度で昇格する傾向があります ・頑張り次第で、さらに短い期間で昇格することも可能です

＜評価制度＞ ・スキル調査（年1回）：20項目を基準に、期初と期末で成長を数値化しています ・目標の達成度（年4回）：期初に立てた目標の達成度を四半期ごとに確認し、評価に反映します

事業内容の詳細

株式会社FYFは、ITインフラ環境の設計や構築、運用保守、電気通信工事を請け負う、独立系ベンチャー企業です。Ciscoの認定パートナーである当社は、少数精鋭の組織として、専門性に特化し、ワンストップでサービスを提供していることが特徴です。 顧客との安定した継続取引により、設立時から15年連続の黒字経営を実現（2024年3月時点）しています。 利益をエンジニアの育成に投資することにより、品質担保と事業拡大の好循環を生み出しています。

今後は既存の顧客と案件を大切にしつつ、新規顧客の開拓を行い、強みであるITインフラ事業のさらなる強化を目指します。

株式会社FYF

株式会社FYFは、インフラ構築を専門に行う独立系ベンチャー企業です。ITインフラの提案から設計、構築、保守までを行うITインフラ事業を軸として、顧客先に常駐しIT関連の支援をするSEプロジェクト支援事･･･

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