株式会社ドームのエンジニア求人・転職・採用 | アンダーアーマー事業の拡大をデジタルの領域から支えませんか?/インフラエンジニアとしてIT基盤の構築、運用、管理を担っていただきます!/第二新卒歓迎/大きな裁量や経験が得られる環境です!/アンダーアーマー日本総代理店

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アンダーアーマー事業の拡大をデジタルの領域から支えませんか?/インフラエンジニアとしてIT基盤の構築、運用、管理を担っていただきます!/第二新卒歓迎/大きな裁量や経験が得られる環境です!/アンダーアーマー日本総代理店

2024/2/15 更新

インフラエンジニア、社内SE

東京都

400-600万円

リモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可裁量労働制あり

事業概要

”アスリート、そしてすべての人のライフスタイルを進化させる” 弊社はアスリートを直接サポートし、アスリートを進化させる「スポーツプロダクト事業」を展開しています。 アスリートのためのパフォーマンスアスレチックブランド「アンダーアーマー」の日本総代理店です。 トップアスリートからスポーツを始めたばかりの人まで、進化しようとするすべてのアスリートに寄り添って最高の解決策を提供。さらには、すべての人がスポーツを通じて豊かなライフスタイルを手に入れることを目指しています。

仕事内容

柔軟かつ様々な働き方をするドーム社員へより良いITサービスの提供、生産性の向上を目指し、基盤の整備やセキュリティ強化に携わります。

■ 業務内容 ・オフィス/インフラ戦略の策定及び実行 ・セキュリティ全般に関する戦略の策定及び実行 ・各種社内ITサービスの提供・運用・管理・改善

■ 具体的にはこんなことをお任せします ―ネットワークの設計、構築、運用、保守(VPN) ―インシデント対応/サーバー構築 ―コミュニケーションの基盤であるMicrosoft 365を使った社内サービスの提供 ―セキュリティ対応、パブリッククラウドの基盤構築

■ この仕事の面白み、魅力 ・社内システムの根幹を支えるポジションとして、インフラ、セキュリティ全般の業務を設計から運用まで、幅広い範囲で携われます。 ・常に新しい技術のシステム構築にチャレンジできるため、経験が広がり、専門性を高めていくことができます

(こんな人におススメです) ・現職以上に大きな裁量や経験が得られる環境で働きたい方 ・組織の新しい基盤を自ら作っていくことにやりがいを感じる方 ・セキュリティ対応やパブリッククラウドでの基盤構築/運用といった業務にチャレンジしていきたい方

求められるスキル・人物像

■必須スキル ーネットワークの運用・構築経験がある方 ーサーバの運用・構築経験がある方 *いずれかのご経験

■求める人物像 ・マニュアルなどに頼ることなく自ら動き、考え、発信していく姿勢のある方 ・情報収集や自己研鑽に努め、自らの力を高めて組織に貢献しようとする、成長マインドを有する方 ・チームワークを重んじながら、主体的にリーダーシップを発揮し、周囲にポジティブな影響を与えていける方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属:デジタル企画部 インフラチーム ■ 教育体制 オンボーディングプログラムの一環として、OJT制度を設け、定着のサポートを行っています。 OJT担当者と日々コミュニケーションを取るだけでなく、上長とは月に1回の1on1を通じてコミュニケーションも取っていきます。 チームメンバーとのコミュニケーションについては、 在宅勤務者もいることから、基本的には毎朝MTGを実施し、タスク確認を行っています。何か相談事項あれば、その中で確認できる体制です。 全体の進捗は、週1回のMTGで確認します。 個別の案件は、その状況に応じて適宜MTGを開催しています。

このPJ・案件で使われている技術

支給PC
Windows

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験 ・「フリクションレス(シンプルかつセキュリティを高める環境創り)」掲げている当社のインフラチームで、インフラ領域における専門性を高めることができます ・親会社(伊藤忠)の方向性に基づいて、セキュリティ対策に関するアプローチをどのようにしていくかは、裁量を持って定めることができるため、自身の想いを形にしながら、運用から構築、設計まで携わることができます

■ ドームのデジタル部門が目指す方向性 ・「デジタル/ITを会社の武器に」というスローガンのもと、よりデジタルを浸透させ高めていく ・会社の成長がひとつの原動力になり、個人の成長が組織の成長にもつながる環境です

■ドームのデジタルの魅力 ❶経験を活かせる   ‐カバー領域が広い分、今までの経験を活かせる土壌がある   ‐さらに、∔α未経験の分野にも挑戦できる 

❷働き方の柔軟性   ‐入社3か月経過後、本人の希望に基づいて勤務地(会社/自宅)を選択できる制度のもと、ハイブリッドワークを行う   -digital部門では70%が在宅勤務を選択(2023年5月時点)

❸責任範囲が広く、想いを形にできる   -裁量あり、意志を持って案件を進めることができる

❹お互いを尊重する文化   -それぞれの得意領域/良い所を見る   -仕事とプライベートのオンオフをしっかり持っている

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