株式会社東紀エリクサーの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

当社は、SIerとの取引を中心に、システム開発・インフラ領域におけるSES事業を展開しています。

システム開発では、業務システムを中心とした設計・開発・テスト・リリース・運用保守まで、システム開発のさまざまな工程に携わっています。また、インフラ領域では、クラウド・サーバ・ネットワーク・セキュリティなど、企業のIT基盤を支える幅広い分野に対応しています。

私たちが大切にしているのは、単に求められた作業をこなすのではなく、一人ひとりがプロフェッショナルとして責任を持ち、顧客の課題やプロジェクト全体を意識しながら仕事に取り組むことです。

技術力はもちろん、コミュニケーションやチームワークも大切にし、必要に応じて技術的な提案や改善を行うことで、プロジェクトに対して継続的に価値を提供することを目指しています。こうした姿勢やこれまでの実績を通じて、SIerやお客様から高い信頼と評価をいただき、継続的な案件への参画にもつながっています。

また、少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの意見や行動を大切にしながら、状況に応じて柔軟かつスピード感を持って対応できることも当社の強みです。年齢や社歴だけで役割を決めるのではなく、意欲や実力に応じて新しい仕事やポジションに挑戦できる環境づくりを進めています。

今後は、これまで培ってきたシステム開発・インフラ領域での実績を土台に、クラウドやセキュリティをはじめとした新しい技術領域にも対応範囲を広げながら、事業と組織のさらなる成長を目指していきます。

私たちは、お客様から寄せられる期待にこれまで以上に応えていくため、事業のさらなる拡大と、それを支える組織のスケールアップを目指しています。

事業の成長に伴い、今後は案件のバリエーションをさらに広げるとともに、より多くのエンジニアが活躍できる環境づくりや、社内体制・教育体制の整備にも力を入れていきます。

また、単に会社の規模を大きくすることだけが私たちの目標ではありません。一人ひとりのエンジニアが経験やスキルを積み重ね、それぞれが目指すキャリアを実現できる会社でありたいと考えています。そのためにも、新しい技術や領域への挑戦、チームで案件に取り組める体制づくりなど、会社としてできることを一つずつ増やしていきます。

現在は、これからの成長に向けて会社そのものを大きく変えていくタイミングです。組織や制度もすでに完成されたものばかりではなく、これから仲間が増えていく中で、より良い形へアップデートしていきたいと考えています。

だからこそ、これから入社される方には、単なる「一社員」としてではなく、今後の会社を一緒につくっていく中心メンバーとして活躍していただきたいと思っています。

エンジニアとして成長することはもちろん、「こんな制度があったらいい」「こんな案件に挑戦したい」「こんなチームをつくりたい」といった一人ひとりの意見も大切にしながら、社員と会社がともに成長していける組織を目指しています。

当社は今後、これまで培ってきたシステム開発・インフラ領域での実績と信頼を基盤に、事業領域と組織のさらなる拡大を目指しています。

システム開発では、Java・C#などを中心とした業務システム開発の経験を活かしながら、より上流工程や大規模プロジェクトへの参画、チーム単位での案件参画をさらに増やしていきたいと考えています。

インフラ領域においても、サーバ・ネットワークといった従来の基盤領域に加え、AWS・Azureなどのクラウドや、セキュリティ製品・サービスの導入など、今後さらに需要が高まる技術領域へ積極的に対応範囲を広げていきます。

また、事業の拡大と同時に力を入れていきたいのが「組織づくり」です。

エンジニア一人ひとりが個人で案件に参画するだけではなく、リーダーを中心としたチーム体制を構築し、経験の浅いメンバーを育成しながら、会社として技術やノウハウを蓄積できる組織を目指しています。

そのため、即戦力となるエンジニアだけでなく、将来的にチームを牽引するリーダーやマネジメントを担う人材、これからエンジニアとして成長していく若手人材など、さまざまな仲間を迎えながら組織を拡大していく方針です。

会社の成長に合わせて、教育・評価・キャリア支援などの社内制度についても継続的に整備し、「エンジニアが長く働きながら成長できる会社」をつくっていきます。

そして将来的には、SESという枠組みだけにとらわれることなく、これまで現場で培ってきた技術力や顧客との信頼関係を活かし、新たなサービスや事業にも挑戦できる企業へ成長していくことを目指しています。

まだ成長の途中にある会社だからこそ、これから加わるメンバーとともに組織をつくり、新しい挑戦を重ねながら、次のステージへ進んでいきたいと考えています。