マッチ率

コミュニケーション力を武器にスキルアップを図れる！～Webディレクター～

2024/9/12 更新

Webディレクター

東京都・神奈川県・千葉県

300-600万円

リモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可新規立ち上げベンチャー企業

事業概要

■IT人材を中心として、企業に「人」というソリューションを提供する助っ人集団です。 ■技術力以上に人間力、コミュニケーション力にこだわり、より円滑にプロジェクトを進め、企業の課題を解決いたします。 ■サービスに大きくかかわるWeb事業に対し、同社のディレクター、デザイナー、コーダーを中心としたクリエイティブ集団のメンバーが、クライアントの課題解決のパワーとなるべく働いています。

オーラン株式会社について

仕事内容

■ポイント案件の上流から関われるので、プロジェクト全体を見れること、裁量が大きいことがディレクターの魅力。また、業務が幅広い分、いろんな知見を得ることが出来ます。

■概要～クライアントのWebサービスグロースに向けたWebサイト設計／ディレクション業務全般～・クライアントとのコミュニケーション、戦略立案・サービスの情報設計、課題抽出・画面設計、UI/UX設計・制作進行管理などのマネジメント業務・サイトの分析/解析による運用、改善業務

まずは常駐先のディレクターとして参画し、デザイナーやエンジニアと協力しながら、サイト設計／制作／運用に関わる業務全般に携わっていただきます。能力次第では、プロジェクトマネージャーとしてクライアント予算管理、社内部門の統括、マネジメントなどもお任せしたいと思っています。常駐先に関しては、2〜3案件の中から選べるようにしています。単価やスキルなどをもとに、ご自身で選べる体制を取っていますので、ご安心ください。

■プロジェクト例 ◇某大手宿泊業のサイト運用展開する宿泊サイトの改善・新規に関わるディレクションを担当チーム人数：約6人程度自分が関わったWEBサイトが広く発信されるところが魅力的です。

◇某大手ゲームのSNS運用某大手ゲームに関する内容をSNSで発信、イベントや投稿内容の新規企画、分析チーム人数：約6人程度自分が関わった投稿が世の中に発信されるので、反響を直接見ることができます。大手企業のプロモーションに携わることができます。

◇某大手電機メーカーのPM案件チーム人数：約7人程度ディレクターを10年経験後、PMとして参画しました。プロジェクトに上流工程から関わることができます。

■実際に現場常駐している方の声『クライアント、デザイナーやエンジニアなど関係者の間に立って進捗管理などをコントロールするのが楽しいです。コミュニケーションが人一倍多いポジションなので気苦労などもありますが、コミュニケーションが好きな人にとっては面白みのある職業だと思います。』

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル Webディレクター経験者orデザイナーなどの制作実務経験 └Webディレクターとしての実務経験もしくはサイトの制作知識のある方

■ 歓迎スキル・IT業界での営業経験、または異業種でのディレクション経験・web系のスクール、専門学校等の卒業生

■ 求める人物像・新しい技術、システム、トレンドなどに興味が尽きない・困難に立ち向かいながらも、やり遂げる自信がある

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■月1回の社内研修・仕事に役立つ勉強会、情報交換などを行っています。・詳しくはこちらをご覧ください→https://note.com/hurang/n/nc03e42a8dc48 ■2ヶ月に1回のキャリア面談・現場での業務内容や相談事、将来のキャリアについて面談しています。・詳しくはこちらをご覧ください→https://note.com/hurang/n/n63e1bfee1f90 ■部活動・社内サークル・社員同士のコミュニケーションを図っています。・詳しくはこちらをご覧ください→https://note.com/hurang/n/n63e1bfee1f90 ※飲みニケーション部は2023年4月現在サークルに変更しています。 ■エンジニア外部研修・3ヶ月の研修制度をご用意しています。・詳しくはこちらをご覧ください→https://note.com/hurang/n/n14bd5883dd09

事業内容の詳細

オーラン株式会社は、IT人材を中心として、企業に「人」というソリューションを提供する助っ人集団です。

・ディレクティブソリューション・アナリシスソリューション・クリエイティブソリューション・システムソリューション・インフラソリューション・ゲーミングソリューション・アザーソリューション・紹介業

■オーランの雰囲気をより知りたい方はこちら現社員のインタビューや、社内風土について記事をまとめています。 https://note.com/hurang

オーラン株式会社はコロナ渦でも順調に売り上げを伸ばし、第二創業期を更に加速させるべく2022年に会社のビジョンを刷新し、全ての社員が行動にまで落とし込めるようスピリット・クレド・ビジョンを策定しました。

■HURANG’S SPIRIT らしく、もてなせ。人の期待を超える。想像を超える。それが「もてなす」ということだと思う。私たちは一人一人がサービスマンであるという意識で顧客と向き合う。スキルだけでなくキャラを磨き、人間性を高める。そして磨き上げた自分“らしさ”という武器で、自分にしか出せない価値を提供していく。更に、人と人が繋がり、交わることで生まれる想像以上のパワーで、関わる企業を、業界を、社会を、より良く変えていく。さあ、今日も全力で、もてなそう。世の中に笑顔と成功を増やしていくために。

■HURANG’S CREDO ・関わるすべての人に、リスペクトを。・常に準備を怠らない。・仕事や環境は自分自身で作る。・モラルを持ち、ルールを順守する。・具体的な目標を持ち、明言する。

■VISION ワクワクの起点となる。

全社員が共通の認識を持ち個々の才能を伸ばしていく。それがオーランが果たす企業の役割です。