マッチ率

【React設計~開発】金融向けEUC開発ツール作成　ほか

2024/9/12 更新

フロントエンドエンジニア、システムエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県

516-634万円

ReactHTMLCSSJavaScriptVB.NET

リモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可新規立ち上げベンチャー企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

自分らしく、おもてなしの心を持った変化に強い人間に。

フリーランスになりたいけど不安でいっぱい。では、正社員という安定した雇用形態でありながらフリーランスの様に自分のやりたいことを実現できる場があったらいいなと思いませんか？そんな環境を整えているのがオーランです。

将来は独立したいけど今は自信が無い。スキルはあるけど、どうやって独立したらいいかわからない。弊社ではそういった悩みの解決の糸口がクライアントワークだと考えています。

オーラン株式会社について

仕事内容

ーー業務内容ーー

■React案件① 金融企業様向けEUC開発ツール作成業務になります。小規模のEUC開発をReactを用いて設計開発を担当していただきます。バックエンドはVB.NETで設計されています。顧客のバラバラになっているEUCツールを統合基盤するためにシステムで EUCツールを開発していくやりがいのある仕事です。

■React案件② 大手小売りメーカーのECサイトおよびアプリ開発誰もが知っている大手小売り企業です。ブランドイメージを崩すことなくwebの売り上げを伸ばすことを目指して開発支援を行っています。弊社社員が複数参画中の現場です。

本案件以外にも弊社の中には様々な案件が用意されています。常駐先に関しては営業担当と相談しながら業務内容、単価、勤務地、働き方等複数の案件より選択できるようにしています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル以下の言語にてエンジニアの経験が2年以上（目安）

■React案件① ・React.jsでの開発経験・設計～リリースまで一貫した対応経験

■React案件② ・ HTML / CSS / JavaScript を用いたマークアップ開発経験・ React / Redux を用いた開発経験・ TypeScript を用いた開発経験・ Node.js のサーバーサイド開発経験

■ 歓迎スキル

■React案件② ・ Next.js フレームワークを用いた開発経験・ NestJS / GraphQL を用いた開発経験・ Storybook によるデザインコンポーネント管理経験・ Jest を用いたテスト経験 - アクセシビリティの知識・ Web パフォーマンスに関する知識・会員基盤の構築経験・決済システムの構築経験

■求める人物像・市場価値を高めたい・新しい技術やトレンドなどに興味が尽きない・困難に立ち向かい、やり遂げる自信がある

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで会員登録

利用規約およびレバテックID利用規約、個人情報の取り扱いをご確認のうえ、同意いただける場合は上記ボタンをクリックしてください。

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■月1回の社内研修・仕事に役立つ勉強会、情報交換などを行っています。・詳しくはこちらをご覧ください→https://note.com/hurang/n/nc03e42a8dc48 ■2ヶ月に1回のキャリア面談・現場での業務内容や相談事、将来のキャリアについて面談しています。・詳しくはこちらをご覧ください→https://note.com/hurang/n/n63e1bfee1f90 ■部活動・社内サークル・社員同士のコミュニケーションを図っています。・詳しくはこちらをご覧ください→https://note.com/hurang/n/n63e1bfee1f90 ※飲みニケーション部は2023年4月現在サークルに変更しています。 ■エンジニア外部研修・3ヶ月の研修制度をご用意しています。・詳しくはこちらをご覧ください→https://note.com/hurang/n/n14bd5883dd09

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: HTMLCSSJavaScriptTypeScriptJavaC#VB.NETPythonKotlin
フレームワーク・ライブラリ: ReactAngularNode.jsSpring BootSpringJest
ミドルウェア・ツール: GraphQL
プロジェクト管理: storybook
その他: Salesforce
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

■キャリアパスまずはチームのリーダーを目指していただきます。まだまだエンジニアが少ない弊社では活躍の場が多いです。将来的には社内開発なども見据えています。常駐だけでなく、その先の受託開発まで希望に応じたキャリアパスをご用意しています。

■得られる経験極限まで個人を尊重している弊社では会社に依存しなくても自己実現できる能力開発や研修に力を入れています。将来はフリーランスになりたい、自分のやりたいことが明確にあるそんな方には他の企業では得られない経験を身に着けて頂けると思います。直近の研修内容や個人の能力開発の手法について詳しくはカジュアル面談でお伝えできますので、まずは気軽にエントリーください。

事業内容の詳細

ーー事業内容ーー

■HUMAN RESOURCE（SES事業／人材紹介事業）　クライアントのwebサービスやアプリ開発、システム開発等を支援しています。　また2024年より人材紹介事業もスタートしています。

■CREATIVE（制作受託）　時には個別に弊社に相談を頂き自社で制作業務を請け負っています。

■CONSULTING（課題解決）　Web制作には欠かせない企業の根幹になる棚卸から派生して様々なご相談に乗っています。

■2024年NEW：海の家事業　今年の夏、日本のどこかにオーランが。　https://hu-rang.com/orangehurang/

■オーランの雰囲気をより知りたい方はこちら現社員のインタビューや、社内風土について記事をまとめています。 https://note.com/hurang

ーー第二創業期と位置づけMVVを見直しましたーー

■HURANG’S SPIRIT らしく、もてなせ。人の期待を超える。想像を超える。それが「もてなす」ということだと思う。私たちは一人一人がサービスマンであるという意識で顧客と向き合う。スキルだけでなくキャラを磨き、人間性を高める。そして磨き上げた自分“らしさ”という武器で、自分にしか出せない価値を提供していく。更に、人と人が繋がり、交わることで生まれる想像以上のパワーで、関わる企業を、業界を、社会を、より良く変えていく。さあ、今日も全力で、もてなそう。世の中に笑顔と成功を増やしていくために。

■HURANG’S CREDO ・関わるすべての人に、リスペクトを。・常に準備を怠らない。・仕事や環境は自分自身で作る。・モラルを持ち、ルールを順守する。・具体的な目標を持ち、明言する。

■VISION ワクワクの起点となる。

全社員が共通の認識を持ち個々の才能を伸ばしていく。それがオーランが果たす企業の役割です。