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<実務未経験歓迎>EC構築実績は1,000件以上!ECカートシステム『Shopify』における、HTMLを用いたフロントエンド開発をお任せ/裁量をもって開発プロジェクトを進められます
2023/5/19 更新
フロントエンドエンジニア
福岡県・大分県
253-390万円
服装自由残業月20時間未満
事業概要
■ ECカートシステム『Shopify』やECサイトの構築・運営の支援サービス『カゴラボ』を展開しています
■ 大手IT企業や大手アパレルメーカーとの取引実績があり、『カゴラボ』のEC構築実績は1,000件以上を誇ります
仕事内容
■ 概要 ・当社で注力している『Shopify』の新規案件における、HTMLやJavaScriptなどを用いたフロントエンド開発やアプリ開発をお任せします ・アパレルや食品、コスメ、雑貨をはじめとする、多種多様な商材に合わせたサイトの構成を進めていきます
■ 詳細 <具体的な業務内容> ・『Shopify』のサイト改修やコーディング ・PC/スマートフォン向けの、HTML5を用いたコーディング ・EC-CUBEで構築されたサイト改修とそれに伴うコーディング ・Sassを使用したCSSの実装
<携わるプロダクト> ・ECカートシステム『Shopify』 ・ECサイトの構築/運営の支援サービス『カゴラボ』 ・その他カート(ecforceやBASEなど)
<募集背景> 当社は2019年にShopify Expertsに認定され、さらに2022年にShopify Plus Partnersに認定されたことにより、国内・海外からECサイトの制作・保守運用のお問い合わせが増加しています。事業拡大フェーズに伴い、フロントエンド開発を担当できるメンバーを募集しています。
<開発体制> ・タスク管理ツールはBacklogやGitHubを使用しています ・基本的にはオフラインのコミュニケーションが多いですが、オンラインではSlackを用いたコミュニケーションを行っています ・案件の規模にもよりますが、ディレクターを含めて2〜4名のチームでプロジェクトを進めていきます ・1人あたりのプロジェクト数は2件程度です ・ウォーターフォール開発を採用しています
<入社後の流れ> ・当社における、フロントエンドのカリキュラムを一通り学習します ・研修の後、テクニカルサポートから実務を担当していきます
■ この仕事の魅力、面白み ・大手IT企業や大手アパレルメーカーとの取引実績があるので、規模の大きい案件に携われます ・プライム案件が約8割なのでプロジェクトの上流工程から担当でき、社内で連携しながらお客様により良いものを届けられます ・自社内開発を行っているので、裁量をもって開発プロジェクトを進められます ・EC業界に携わるので、物流や業界の流れを常に学ぶことができます
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・専門学校やWebスクール、独学などによる知識や技術 ・ポートフォリオの提出
■ 歓迎スキル/経験 ・jQueryやJavaScriptのライブラリでの機能実装の経験 ・EC-CUBEやWordPress、Movable TypeなどのCMSを実装した経験 ・要件定義からの企画を行った経験 ・コミュニケーション能力を活かして、リードエンジニアを担当した経験 ・PHPをはじめとする、バックエンドの知識 ・Sass/Scssへの熟知 ・UI/UXデザインの経験 ・Gitを用いたチームでの開発経験 ※1つでも該当する場合、歓迎します
■ 求める人物像 ・社内のメンバーや外部のメンバーに対して、開発内容を説明できる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・学習意欲の高い方 ・自発的に行動することができ、柔軟性のある方 ・EC業界に興味がある方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■ 配属:EC事業部 以下のメンバーが在籍しています。 ・ディレクター:5名(大分)、5名(福岡) ・バックエンドエンジニア:2名(大分)、8名(福岡) ・フロントエンドエンジニア:4名(大分)、3名(福岡) ・デザイナー:3名(大分) ・営業:2名(福岡) ・テクニカルサポート:2名(大分)、2名(福岡) ■ 現場・社員の雰囲気 ・年齢層は30代が多く、20代後半~40代後半のメンバーが在籍しています ・社内では、部署ごとに相談できるスペースがあります ・各部署ごとに週1回のミーティングを実施し、進捗や業務の確認を行っています ・年に1回程度、大分と福岡の拠点間の交流会を行っており、業務に関する情報交換やご飯会を実施しています ・残業時間は月に10~15時間程度、有給消化率は75%なので、働きやすい環境です <勉強会について> ・会社全体で週に1回、部署ごとに担当する勉強会が実施され、「公開したサイトや新しいアプリについて」や「開発中の注意点について」、「AWSの基本編」などのテーマで行われています ・ディレクターは、入社時期が浅いメンバーが集まって、外部講師を招いた勉強会を実施していたり、ロープレを行ったりしています ・バックエンドエンジニアは月に1回程度、業務に関わる勉強会を行っています <評価制度について> 当社では、次の5つを掲げて社員の人材育成を図っています。以下項目に共感し、「強みはどこか、弱みをどこまで伸ばせるか」を考えながら行動できるかどうかを大切にしています。 1.アウトプット:業務遂行力 2.インプット:積極的に必要な知識を取りに行く 3.企画提案力/改善力:考え、答えを導く姿勢・習慣 4.チーム貢献力:脱属人化 5.コミュニケーション力:理解してから理解される
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- HTMLCSSJavaScriptSassSCSS
- フレームワーク・ライブラリ
- jQueryWordPress
- サーバー・OS
- macOS
- プロジェクト管理
- BacklogGitHub
- コミュニケーションツール
- Slack
- その他
- VisualStudioMovabletypeEC-CUBE
事業内容の詳細
コロニーインタラクティブ株式会社は、ECカートシステム『Shopify』やECサイトの構築・運営の支援サービス『カゴラボ』を展開しています。プライム案件の割合は約8割で、要件定義から開発、保守・運用まで、一貫してサポートしている点が強みです。大手IT企業や大手アパレルメーカーとの取引実績があり、『カゴラボ』のEC構築実績は1,000件以上を誇ります。 今後は、『Shopify』や『カゴラボ』に限らずさまざまなECカートを用いたお客様の支援や、保守・運用を軸にした事業の拡大を行っていきます。
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