株式会社フィックスターズの求人・転職・採用

株式会社フィックスターズ

高速化技術に圧倒的な強み。日本発のグローバルソフトウェアカンパニーを目指す

会社概要

株式会社フィックスターズは、2002年8月の設立以来、顧客のソフトウェアの高速化をさまざまな技術で実現しています。創業15年目の2016年に東証一部に上場し（2022年東証プライムに再編）、主事業であるソフトウェア・サービス事業で毎年増収増益を誇っています。

主力となるソフトウェア高速化サービスでは、ソフトウェアの開発・ソースコードの並列化によって、コンピュータの性能を最大限に引き出すことで、大量データの高速処理を実現しています。対象とする業界や業種にこだわりはありませんが、たとえばライフサイエンス領域ではゲノム解析や医療用画像処理の高速化、AI画像診断システムの研究開発などを行ってきました。金融系の領域では、デリバティブシステムの高速化、HFT（アルゴリズムトレード）の高速化などの実績があります。近年では、子会社である株式会社Fixstars Autonomous Technologiesにて並列化・最適化・機械学習・コンピュータビジョン技術を駆使し、自動運転社会の早期実現に貢献しています。

量子コンピューティングの領域では、2017年に日本で初めてD-Wave Systems社との提携、その後、富士通や日立製作所、東芝、NECなど、多くの量子コンピュータ関連企業と協業しています。また、量子アニーリング・イジングマシンのための、アプリケーション開発プラットフォーム「Fixstars Amplify」を独自に開発し、提供しています。使いやすいSDKと高性能な実行環境によって、量子コンピューティングマシン導入のリスクを低減するとともに、顧客自らで開発・運用できる環境の構築を促進します。　

また、そのほかにも、2021年1月22日にエッジAIアプリケーションのクラウド開発環境「GENESIS DevEnv」の販売をはじめました。これまでフィックスターズが受託開発で実施してきたアプリ高速化を、クラウドサービスとして提供する開発環境です。アルゴリズムの構築から各種ハードウェア向け最適化、半導体回路生成まで数クリックでシームレスに行えます。自動運転やドローンなど、さまざまな分野で利用拡大が見込まれています。

当社は、低レイヤソフトウェアの開発技術を強みとしています。多種多様なハードウェアから、アルゴリズムに最適なハードウェア構成を見つけ出し、性能を最大限に引き出すことが可能です。アルゴリズム実装力にも特化し、日々高度化するアルゴリズムから、機能やアプリケーションに最適なものを選んで、改良・実装できます。各産業や研究分野に対する豊富な知識と、15年以上にわたる顧客との共同開発を通じて蓄積した知見を開発に活かしています。

今後は、引き続き受託部門を拡大しつつ、自社製品の開発にもより一層力を入れていく方針です。ゆくゆくは1,000名規模の会社へと成長し、日本発のグローバルソフトウェアカンパニーになることを目指しています。

プログラミング好きのエンジニアが在籍しています

会社の魅力1

フィックスターズの従業員数は292名で、エンジニアは全体の90％を占めています（2023年9月末時点）。

性能ランキングGraph500で世界第一位を獲得した「富岳」の研究開発チームの一員や、先日OpenCVに正式実装された画像処理ソフトウェアを独自開発したメンバー、プロコン優績者（レッドコーダー）など、一流のエンジニアが多数在籍しています。

また、子会社であるFixstars Solutionsでは共著論文が米サイエンス誌に掲載されるなど、グループ全体が高い水準の技術力を保持しています。

フィックスターズで働くエンジニアは、情報工学だけでなく、数学や物理学、天文学、薬学など多様なバッググラウンドを持ち非常にユニークな組織です。特定の分野を極めてきたメンバーが多いですが、共通しているのは「全員プログラミングが好き」ということです。

社員の専門分野から事業が発展したことも。エンジニアのバックグラウンドが事業のグロースを支えています。

会社の魅力2

当社に所属している社員の平均年齢は36.4歳で、若手のうちから最前線で活躍しています。社内は研究室のような雰囲気で、社員同士で議論し合い、協力しながら開発に取り組んでいます。 1チーム5名程度の体制でマネージャーがチーム全体をまとめて、メンバーのフォローやプロジェクトを進めています。エンジニアであっても、マネージャーに対して対等に議論ができるなど、職位に関係なく意見が言えるフラットな環境は、設立当初から続いている文化の一つです。経営層との距離も近く、口頭やチャットでやり取りすることもあります。

また、毎月上長との1on1を設け、エンジニアの成長支援を行っています。キャリアパスには、プロフェッショナル職とビジネスリーダー職を用意し、自身のキャリアを考え経験を積むことが可能です。どちらの職種でも開発から離れることはないため、いつまでもエンジニアとして技術力を向上することができます。結果、マネージャーを含めたメンバー全員が技術に精通しています。

働き方については、入社時のスキルによって、裁量労働制またはフレックス制のいずれかを適用しています。エンジニアの方にとって働きやすい環境づくりを心がけています。

社員の声

技術力を通じてお客様の期待に応えていける環境

案件のほとんどは依頼して下さるお客様から直接ご要望をヒアリングできます。技術的に信頼して頂けているため、技術的な判断を任せて頂けることが多く、取り組みの自由度は比較的高いと思います。弊社が得意とする高速化技術や組合せ最適化技術による課題解決で成果にご満足頂けることが多く、自身のやりがいにつながっていると感じます。また、slack や社内勉強会等を通じて技術的な相談もできるため、技術的な成長もできる環境です。

ソフトウェアエンジニア／ソリューション第一事業部

「社員が成長しやすい環境」「挑戦が出来る環境」

フィックスターズに入社する前は高速化の経験が殆どなく、アルゴリズムの書き方や利用演算機によって、実行時間が変わることを把握している程度でした。しかし、周りの人のサポートのお陰で様々な能力を習得することができ、日々自身のスキルを磨いています。現在では、責任ある仕事を任せられ、お客様への対応や、周囲のメンバーのマネジメントをしています。

シニアエンジニア／ソリューション第二事業部

腕利きエンジニアが集まり切磋琢磨できる環境

「高速化」というキーワードを軸に、組み込みハードウェアに強い人、GPUの扱いに詳しい人、画像処理の経験が深い人、物理シミュレーションに一家言持つ人、複数CPUによる並列処理に造詣が深い人、コンパイラに手を入れられる人などが集まっており、慣れない分野にチャレンジする場合などに相談すると的確な助言が得られる。また、それらの人々が情報共有を（社内勉強会などの形で）積極的に行っており、そこに積極的に参加するだけでも新たな知見を次々に獲得することができる。

組み込みエンジニア／ソリューション第三事業部