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株式会社デジタ

印刷通販からゲーム開発まで幅広い事業展開！毎年120%以上のペースで成長中

会社概要

Web上の受注から生産までを完全内製化した『印刷通販デジタ』を提供。新規事業の創出にも挑戦中

株式会社デジタは、印刷通販事業をメインに、ゲーム事業や保育事業などを展開する企業です。 1987年2月10日にフォトスタジオ（旧有限会社フォトハウス）として設立された後、1998年から印刷事業を開始。岐阜県を拠点として、事業を拡大してきました。

2010年にリリースした『印刷通販デジタ』は、当社の売上の約9割を占める主力サービスです。ユーザーはさまざまな印刷物をWeb上でデザイン作成し、そのまま注文することが可能。取り扱っている印刷物の中ではシールが最も高い人気を誇っており、ほかにもタオルやクリアファイル、パッケージなど、さまざまな製品に対応しています。過去にはユーザーが直接来社して打ち合わせすることもありましたが、現在は全てWeb上で対応しています。

製品の受注から生産、カスタマーサポートまですべての工程を社内で完結しており、90％以上の製品は自社生産。デジタの受注システムやWebページのデザイン、社員が利用する管理システムの開発もすべて当社で行っています。そのため、ステッカーのような定型がなく、生産に手間を要する商品もWebのみで発注できるのが大きな特徴です。また、カスタマーサポートの人員を多めに配置しているため、ユーザーを待たせることなく問い合わせに対応できます。

そのほかに、ゲーム事業では、『クッキールート』『メンダコアドベンチャー』など、主にキャラクターもののスマホゲームを開発しています。保育事業では、企業主導型保育園『森のこども園』を運営。収益アップよりも、社員が産後も当社で働けるようにするための福利厚生が主な目的となっており、在園児の大半が社員の子どもです。

現在は、毎年20～30%のペースで売上が増加しており、今後も印刷通販事業で新たな商品を追加していく予定です。さらに印刷やゲーム以外の領域で新規事業を展開していくことも検討しています。

受注から生産、カスタマーサポートまでの工程を社内で完結

会社の魅力1

デジタには、2020年12月時点で131名の社員が在籍しています。『印刷通販デジタ』をスタートした2010年時点では10名だった社員は、10年間で約13倍の人数に増加しました。そのうちシステム開発と印刷通販には4名、ゲーム開発には5名の社員が携わっています。入社後は半年間の研修期間を設けており、OJTで基礎から指導。研修期間終了後は実際に開発業務に携わります。なお、習熟度によっては研修期間が短縮されることもあります。

少数精鋭で業務を回しているのが当社の最大の特徴であり、幅広い業務に携わるチャンスに恵まれた環境です。一人ひとりに割り振る業務を固定しておらず、たとえば、フロントエンドからサーバーサイドまでを横断して担当することもできます。

当社には、やる気や能力がある方にさまざまな業務を任せていく風土があります。そのため、向上心があり、今持っている技術に満足するだけでなく、自ら学んでいけるエンジニアが活躍しています。これから入社する方には上流工程から開発まで一貫して携わっていただきたいと考えており、他部署との連携が必須の業務も多いため、高いコミュニケーション能力が必要です。

評価制度は役割等級制を採用しており、全社員に全員に当てはまる基礎役割と、職種に特化した職種別役割が割り振られています。役割ごとに成果や行動などをチェックし、格付けを実施。一定の等級からは、専門性を活かして部署を支えるスペシャリストと、マネジメントに携わるジェネラリストのキャリアパスを選択できます。

会社の魅力2

デジタでは「全従業員の幸せを追求し、社会に貢献する」を理念として、社員ファーストを大切にしています。社内制度も理念を基軸に考えており、たとえば、業務上で残業などメンバーに負担を要することが発生した場合は、開発の内容を変更する、納期を延長するなど、別の方法を考えるようにしています。新規事業や新商品開発の際も、社員のことを第一に考えて開発を進めています。自社開発のみを行っているため、納期などを調整しやすいのが強みです。

「常にユーザビリティを意識し、人々の求めるカタチやサービスを実現すること」をミッションとして掲げている当社では、サービスに変更や追加機能を加える際に、ユーザーの満足度だけでなく、従業員の満足度も鑑みて判断しています。実際に、社内からの要望に対する改修をほぼ毎日実施。たとえば直接ユーザーの目にふれるデジタのWebサイトの表面だけでなく、社員が作業をしやすいように管理ページも充実させています。

また、常に新しいことにチャレンジしている挑戦的な社風も当社の特徴。競合の多い印刷業界で積極的に新しい分野の方法を取り入れており、小ロット多品種の印刷や最新の印刷設備の導入などに取り組んでいます。業務に使用するツールにも制限がなく、便利なものは積極的に導入が可能です。チャットツールもその1つであり、社員間のやり取りに活用されています。

当社では、10年間で急激に社員数が増え、教育などが追いついていない部分があったため、組織として成長していくために改めて確認して大切にしていくべきものとして、以下のマインドを設定しています。

・想像力を働かせられること・仕事に情熱を持ち、プロフェッショナルであり続けること・挑戦と成長を続けられること・チームの一員である自覚と意識を持てること・ネガティブな比較をしないこと・誠実で正直に対応できること

全て評価にも直結する要素なので、上記を踏まえて行動できる方を募集中です。