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株式会社トップゲート

Googleの国内トップクラスのパートナーとしてGCPの普及・啓蒙を掲げる

会社概要

GCP領域に特化したクラウドインテグレーター。日本初のGCPトレーニングパートナーにも認定

株式会社トップゲートは2006年に設立され、課題解決や先進的提案を行い企業の成長を担うクラウドインテグレーターです。

売上の8割を占めるのが、GCP を活用したシステム・アプリ開発・コンサルティング。クラウドネイティブな環境構築から、新規サービスや PoC、テスト環境など、お客様ごとのご要望に合わせた環境を実現させてきました。顧客はエンタープライズ系が中心で、業界は航空会社や保険会社、テレビ局など多岐にわたります。業務システムを中心に、社内ポータルの開発やWebメディアサイトの構築などさまざまな案件を手掛けています。

当社の強みはGCPに特化しており、高い専門性があることです。さらに、Googleからの紹介による案件が半分近くを占めているなど、Googleとも深い関係を構築しています。 Google の技術を使って、クライアントのコスト削減や売上アップに貢献。ビジネスを理解したうえで技術の提案が出来るスキルがあり、そのレベルは日本でもトップクラスを誇ります。実際にGoogle Cloud プレミアパートナー企業としてGoogle Cloud Reseller Partner of the Year for Japanを3年連続受賞。 ほかにも、国際標準化機構（ISO）が発行する情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国際規格、ISO/IEC 27001:2013や、 Google Cloud マネージドサービスプロバイダ（MSP）認定を取得してきました。

その他の事業として、日本で最初の GCP トレーニングパートナーとして講習許可を得た講師による、GCP 認定トレーニングを実施しています。講座開催回数は2013年から約300回以上、累計参加企業約910社以上の実績を持ちます。また、GCPに関する啓蒙活動として、GCP 関連イベントへの出展・セミナー開催や、技術書典への協賛・書籍の発行などを行ってきました。

今後は、国内のGCPシェア率を伸ばしていくためにも、GCPを用いた案件の受託を増やしていく方針です。それに向けて、AWSやAzureからGCPに乗り換えるユーザーのサポートも実施。GCPの強みである機械学習など最新技術を取り入れ、より良いサービスを顧客に提供していきたいと考えています。

会社の魅力1

トップゲートの社員は160名で、そのうちエンジニアは120名です。System Engineer Solution Divisionは約100名で、プロダクトごとに分かれた7つのセグメントで100％自社内開発で受託案件を進めています。中途入社の方の場合は、まずは2~8名程度のチームでのプロジェクトにアサインされ、OJTで実践を通して業務に慣れていただきます。なかには入社後2ヶ月目でPMを担当するエンジニアもいるなど、OJT後の業務は一人ひとりの習得度合いによって変わります。

System Engineer Solution Divisionのほかにも、インフラチームや、技術に特化をしたTech Clubという部署があります。Tech ClubにはGCP、Go言語で特に高いスキルを持つエンジニアが所属しており、System Engineer Solution Divisionで進めている案件の問題解決や、社内のエンジニアの育成を担っています。

当組織は、技術力の高いスペシャリストがたくさんいるため、分からないことを質問しやすい環境が整っています。また、Google認定トレーナーが社内にいるため無料でレクチャーを受けられるなど、エンジニアとして成長しやすい環境とも言えるでしょう。

キャリアパスとしては、トレーナーやPMになったり、Tech Clubに入ったりと多岐にわたるポジションがあり、自分で道を選ぶことが可能です。

当社では現在、急激にメンバーを増員したことでジュニア層の割合が多く、ジュニア層を引っ張っていけるような方が少ないことから、教育や研修が不足しているという課題を抱えています。そのため、ミドル層以上の採用を強化していきたいと考えています。

インプットとアウトプットの量が多く、自分で考えて目標に向かって進んでいく意欲のある方を求めています。また、テックリードやシニア層のPMなど、ジュニア層をけん引できるような方が望ましいです。

会社の魅力2

トップゲートでは企業理念を「最新のテクノロジーによって変化する世の中、働き方、生き方の最先端を体現し、それらのテクノロジー及び価値を広く社会に届け続ける」とし、「全ての日本企業にクラウドのパワーを届ける」ことをビジョンに掲げています。

行動指針は、自律したプロフェッショナル集団を目指すような、22つの項目によって構成されています。その一つとして「常に成長と挑戦を心がけよう」があり、お客様からいただいたご要望や課題をGoogleの技術を活用して、いかなるときも諦めず解決していくことを意識しています。

当社員の平均年齢は約34歳で、男女比は8:2です。受託開発の経験者が多く、ほかにも金融や人材、製造などの業界で活躍してきた中途社員もいます。勉強好きなメンバーが多く、誰かのために発信したいという思いから、自発的に勉強会や技術発表会が行われています。

社内に研修室を設け、「Google App Engine™」Webアプリケーション開発の基礎から応用まで、社外向けにも数々の教育講座を展開しており、カリキュラムを無料で受講することが可能です。さらに、業務時間内に勉強、技術書の執筆をすることもできます。普段の社員同士のコミュニケーションも技術に関するものが多く、学ぶ姿勢のある方が活躍し、成長しやすい環境です。

当社では、Google技術にどれだけ興味があるか、GCPやGo言語、クラウドの最先端の技術に触れているかといった点を採用基準とし、新たなメンバーを迎えたいと考えています。

社員の声

プロジェクトにおいて、裁量が大きく、様々な業務にチャレンジできる

PMとしてアサインされたが、バッファ工数の範囲でエンジニアリングも行うことができました。また、顧客折衝、新規提案、アーキテクチャ策定など今まで興味があっても立場的な問題でできなかった業務にも携わることもでき、大きなスキルアップにつながったと感じています。

開発マネージャー（50代）／入社2年目／使用言語：Python、Go

自分の力で新しい取り組みをどんどん推進できる環境

案件稼働状況の可視化の為の仕組みやリモートになって疎遠になった各チームとの交流の架け橋となる制度などを企画提案をしましたが、実際に現在でも運用されているなど自由にチャレンジが出来る環境かと思います。

開発エンジニア（20代）/入社2年目/使用言語：Go

Google技術の利用に集中できる環境

お客様のご要望や課題に対して、Googleの技術を活用して解決するのが主な業務です。そのため、どのプロジェクトに参画してもGoogleの技術に関わります。様々なプロジェクトに関わることで、知識の幅が広がります。

マネージャー（30代）／入社4年目／使用言語：Go

Google技術に関係する仕事ができる

当社はGoogle / GCP専門の会社で、その他のPublic Cloudやオンプレ環境を利用した開発は行っていません。入社から現在に至るまで、私が携わった案件ではすべてGCP上で開発を行っています。また、サーバレスプラットフォームの利用を推進していて、GAEやGCF、Cloud Runなどを積極的に導入しています。

システムエンジニア（20代）／入社4年目／使用言語：Go

自由度が高い環境、チャレンジさせてもらえる環境

管理部業務に関しては未経験でしたが、入社後すぐに「やってみたいこと」を聞かれ、その際に伝えたことを実際に入社2ヶ月目からチャレンジさせてくれました。その際の手法についても基本的には自由に担当させてもらいました。

管理部（20代）/入社1年目