・一番の魅力は、1次請けがメインであるため、入社の際に全員が給料アップしています。転職しただけで前職年収から30万～100万円はアップしています。

・二番目の魅力は、現在のスキルに自信がなくても、2週間研修でレベルアップできる点です。（研修は、あなたの現在のスキルを事業部長の小林が分析をして、苦手な分野を重点的に教えます）

・会社全体で450名の社員が在籍する無借金企業であるため、安心した生活を送れます。

・入社したほぼ全員が元々は基本設計が苦手であったり、実施したことがなかったりするメンバーですが、現在は得意としています。

・研修を終えると85%以上の確率で在宅勤務になります。

・技術に不安がある方は、リーダーの下へ配属となり、1人にさせることはありません。

・有休は、現場調整さえすれば自由に取得可能。

・定期的に忘年会や暑気払いなど全員で顔を合わす機会も多数。

・毎月の最新スキル研修も魅力です。

日本のIT業界は、建設業界と同じく多重下請け構造になっています。 これを抜け出るには、独自技術により、富士通をはじめとする大手企業と直接契約するしかありません。 なぜ、クロテックは富士通と直接契約できているのか？ それは、お客さまに安心して仕事を任せていただくために、さらに自社の現場のリーダーの負担を減らすために事業部長の小林が自ら入社時教育をしているからです。 しっかりとした教育をすれば、教育プランをご存じのお客さまも、どのレベルのエンジニアが設計および構築を実施してくれるか事前に分かり、安心できます。 それが富士通と直接契約できている理由です。

今後は、事業部単体で数億の売り上げを見込んでいます。また、ランチェスター戦略に沿い、大阪や福岡にも事業所を拡大していきます。 ※東京・神奈川・千葉・埼玉の方は転勤はありません。安心してください。