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株式会社フリークアウト

日本で初めてDSPを事業化！日本のアドテクノロジーの最先端をゆくマザーズ上場企業

会社概要

目指すはアジアNo.1。日本国内のアドテクノロジーを牽引する東証マザーズ上場企業

株式会社フリークアウトは、2010年10月に創業。ニューヨークで始まった広告イノベーションであるRTB事業とそれに関わるDSPを2011年1月にリリースし、日本で初めて本格的に事業化しました。

日本初のDSPである『FreakOut DSP』は、ひと月あたりPC約1,700億インプレッション、Video（In-stream）は約15億インプレッションという莫大な配信在庫を保有。さらに、消費者の行動パターンに合わせた広告配信やブランド施策効果の分析などにより、効率的にパフォーマンスを最大化できます。

そのほか、月間約4,500億インプレッションのモバイル広告枠在庫を保有する、モバイル特化型のマーケティングプラットフォーム『Red』を開発。また、顧客のWEBサイトやアプリユーザーの購買情報などを管理するデータマネジメントプラットフォーム『Mother』や、流通・小売業界をサポートする位置情報マーケティングプラットフォーム『ASE』、アプリエンゲージメントプラットフォーム『LayApp』など、多数の広告プロダクトを開発し、日本のアドテクノロジー業界を牽引しています。

当社の祖業であるRTBは、「人が媒体を見た瞬間に広告枠を買い付ける」ことを可能にし、新たなマーケットを創出。国内で当社をはじめとする、多くのアドテク銘柄と言われる上場企業が誕生しました。この経験を通して、私達は「AIが人の仕事を奪う」という考えに対して、「人が機械に何をやらせるか次第」という思考に基づき、自分たちの成すべき事業を定めるようになりました。

2014年には東証マザーズに上場。今後は、アジアにおけるNo.1マーケティングプラットフォームを目指し、世界各国へ事業展開中です。それに伴い、世界中に普及する質の高いサービスを生み出すべく、技術水準の向上を目指しています。

会社の魅力1

株式会社フリークアウトの従業員は、現在約150名。

大規模なシステムを開発する仕事ではありますが、代表の本田をはじめとする社内のエンジニアは少数精鋭で開発を推進。自社のサービスをより良くするために、技術者目線を活かして提案できる環境です。自社開発ならではの自由度が魅力といえるでしょう。

当社には、月間数千億の広告リクエストを捌くための超高速なサーバサイド処理技術や、大規模なユーザーの行動ログデータの分散処理や機械学習の分析技術、使いやすさを追求したユーザーインターフェースの開発など、他社では味わえない多種多様な技術があります。日々の業務を通して技術的な難易度の高い業務にチャレンジし、先端技術を身に着けたり、スキルを数段階レベルアップしたりできる環境です。

また、開発プロセスを自動化・可視化するための仕組みを導入していることも特徴の一つ。全ての開発はチケット化され、継続的なテスト・ソースコードレビューを経て、本番のサービスへデプロイされます。この仕組みを定着させることで、一連の作業を最短数分で日に何度も行うことが可能になりました。

当社が望むエンジニア像は、技術に対して誠実に向き合える方です。ユーザーの志向性をロジカルに分析し、プロダクトライフサイクルを改善し続けられることが重視されます。新しい技術の習得に積極的な方はもちろん、サービスを支える意思、そして主体性を持って提案できる強い当事者意識のある方がマッチするでしょう。

会社の魅力2

株式会社フリークアウトのミッションは、「人に人らしい仕事を。」です。人にできる仕事を機械に任せるのではなく、初めから人間に不可能なレベルの仕事を機械に託すほどの事業を作り出せれば、新たな産業雇用創出にもつながるのではないかと考えています。

こうした考えに基づき、当社は、サービスによって人にしかできない創造性のある仕事を作り出し、人とコンピューター、その間にある仕事のあり方そのものに一石を投じるようなプロダクトを作り続ける企業グループでありたいと願っています。

エンジニアとして当社に入社した際には、自社プロダクトを中心に幅広いプロダクト・サービスを用いながら、マーケティング領域にも携われます。さらに、ナショナルクライアントへの高い営業スキルのみならず、プロダクトやサービス開発の知識も身に付けることが可能。変化のスピードが早いアドテク業界の中で、自ら変化を生み出し、それを最前線で体験することができます。デジタル領域に先進的なクライアントやハイレベルなエージェンシーと協力しながら、業界に革命を起こすような最新事例を創ることができるでしょう。

社風としても、年齢に関係なく活発にコミュニケーションがとられており、人間関係が良好な点が魅力。性別や年齢、社歴などにとらわれず活躍できる環境で、自ら主体となりながら、チームビルディングの段階にも携わることが可能です。