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株式会社fundbook

プラットフォームとアドバイザーによるM＆A仲介サービスで中小企業を支援する企業

会社概要

株式会社fundbookは2024年12月、東証プライム上場のチェンジホールディングス（CHD）にグループインしました。 すべての人に、正しく価値のあるM&Aを。というミッションのもと、M&A・資本提携を支援するアドバイザリーおよび仲介事業を展開しています。自社開発プラットフォーム『fundbook cloud』を通じてプラットフォームのマッチング機能と専門アドバイザーによる実務支援を組み合わせた“ハイブリッド型M&A仲介サービス” を提供しています。

多様な企業との出会いとスピーディーなマッチングを実現していることが強みです。
『fundbook cloud』は案件情報資料の質が高いことも特徴です。

会社の魅力

企業文化・経営者の価値観など従来の財務指標だけでは把握しにくい要素を分析し、M&Aのマッチング精度と透明性を高めるAIマッチングシステム『KEPL（ケプル）』を2026年1月中旬より提供開始します。

＜『KEPL（ケプル）』の特徴＞『KEPL』はfundbookが独自に開発したAIフレームワーク『NIF（ニフ）』を活用した新たなM&Aマッチングシステムです。 10万社規模の企業情報を横断してスクリーニングし、売り手と買い手の候補を網羅的に洗い出すほか、事業・コスト・組織などの複数のシナジー条件に加え、企業の歴史や経営者の価値観などのナラティブ情報をマッチングさせ、候補先ごとのマッチングスコアを算出します。これにより、従来は業種や地域、担当者のネットワークに左右され偏りが生じやすかったマッチングを、多様な選択肢を前提により客観的に検討できるプロセスへと拡張します。そして、埋もれていた中小企業のマッチング機会を広げるとともに、公正性と網羅性を担保しながら成約確度の高いマッチングの実現を支援します。サービス名称である『KEPL』は、観測データの中から惑星軌道の法則性を見抜いた天文学者・ケプラーに由来しています。M&A領域において膨大なデータに潜む本来出会うべき組み合わせをAIの力で見つけ出すという使命を示しています。

＜Team Culture＞私たちテクノロジー戦略部では、個人の成果にとどまらずチーム全体の力を最大化するために、知見を積極的に共有し合う文化を根づかせています。特に、後輩育成や未経験領域への挑戦を歓迎し、互いにサポートしながらともに技術レベルを高めていく姿勢を大切にしています。

機能を追加する際は、テック側のメンバーが運用部隊に提案を行い内容を決めています。
当社のサービスでは、質にこだわった開発を行うやりがいがあります。

会社の展望

fundbookは2024年12月より、地方創生・DX支援などを通じて日本の生産性向上に取り組むチェンジHDのグループに参画しました。チェンジHDでは人口減少社会における企業成長と事業承継の重要性を踏まえ、M&A仲介事業をグループの中核領域として位置づけています。

新サービス『KEPL』を通じて、企業文化や価値観を含む多層的データを活用した新しいM&Aマッチングに加えて、チェンジHDが有する自治体や金融機関、地域企業などのアセットを活用して地方企業の事業承継課題の解決とともに、日本企業の成長支援に取り組みます。また、スタートアップ企業など成長戦略としてM&Aを活用する企業に対しても、非財務データに基づくマッチング精度の向上を図り、市場全体の透明性向上に貢献します。

『fundbook cloud』を軸により多くの顧客をサポートしていく方針です
テクノロジーを駆使して日本の未来をつくる仕事に挑戦したい方を歓迎しています。

社員の声

ビジネスとの関わりが強い開発に携われる

2022年は自社サービスを利用しているユーザの行動や日々の営業活動データを可視化するため基幹システム、自社サービスシステムをリニューアルしました。現在はそれらのデータをもとに他部署とも協力しながら新たな機能の検討・開発を行っています。ビジネスとの関わりも強いためとてもやりがいがあります。

マネージャー/テクノロジー戦略部/2021年9月入社

自分の成長を実感できる環境

私はSalesforceの開発や保守運用に関しては実務未経験で入社しました。入社してすぐの頃はわからないことも多くありましたが、チームの人と一緒にタスクを進めることも多いので分からないことは教えてもらいつつ、一から学びながら仕事を進めることができています。ノーコードやローコードの保守運用をはじめとして、開発や設計などさまざまなタスクに携わらせてもらえるので、未経験でも入社してすぐに保守運用から開発まで幅広く経験を積むことができます。意見も積極的に取り入れてもらえるため、やりがいや自分の成長を実感しながら仕事ができる環境です。

Salesforceエンジニア/テクノロジー戦略部/2022年10月入社

上流から下流まで幅広く挑戦できる

『上流から下流まで幅広く従事できる環境』が魅力だと思います。一般的に大きな組織の場合、開発工程の一部を担うことが多いと思いますが、発展途上の組織でもあることから要件定義からリリースまで携わることができ、高い視座を持つことできると考えているためです。私は当初システム系の部署ではなかったことからキャッチアップに非常に苦労しました。ただ、要件定義等の上流工程を入り口として、開発の理解も深めていくうちに、後工程でのネックを念頭に上流工程を行うことができるようになりました。まだまだ未熟なため、一貫して高いパフォーマンスが出せるよう精進しようと思っています。

Salesforceエンジニア/テクノロジー戦略部/2021年4月入社

採用担当者からのメッセージ

当社は部署の垣根を超えた交流が盛んで、月に1回社内イベントも行っています。季節を感じられる行事もあり、年明けにはプロを呼んで餅つきを行ったり、ハロウィンを楽しんだりすることがあります。このほかにも、くじ引きイベントやお弁当一週間無料キャンペーンなど、社内の雰囲気を良くするためにさまざまな取り組みをしています。

採用担当