コグニビジョン株式会社の求人・転職・採用

コグニビジョン株式会社

自動車保険業界における事故車修理費見積りシステムのシェアトップクラスを誇る企業

会社概要

コグニビジョン株式会社は、事故車修理費見積りシステム『コグニセブン』などのデータベースやアプリケーションソフトを開発・販売している企業です。損害保険会社などの共同出資により1974年10月に設立されました。

主力製品である『コグニセブン』は、必要な修理パーツを画面上で選択するだけで、修理費用を算出できる国産車向けの事故車修理費見積りシステムです。国内すべての損害保険会社やほぼすべての完成車メーカー、ディーラー、整備工場に導入され、国内トップクラスの販売実績を記録しています（2022年12月時点）。

当社の強みは、創業からステークホルダーと築いてきた強固な人的関係性や、蓄積されてきた自動車修理に関する膨大なデータを保有していること。この強みを武器に、各ステークホルダーから収集した情報の分析や連携、AIを用いた修理研究を行っています。これまでもこれからも、損害保険事業および自動車産業、全てのカーユーザーに対し、安心や安全、修理費の見積りの透明性、迅速な修理ができる製品・サービスを提供します。

主力製品である『コグニセブン』は、国内トップクラスの販売実績を記録しています。
ステークホルダーと築いてきた強固な人的関係性や、膨大なデータが強みです。

会社の魅力

コグニビジョンで働く魅力は、効率を重視しながらもユーザー目線での開発に携われることです。

当社では、自動車保険に関する画期的なサービスをさらに進化させていくため、独自の知見やデータと最先端技術を掛け合わせた開発を実施。スパイラル開発の導入や最上流工程から最下流工程までのシステム開発の内製化をしています。スピード感を持って最新トレンドを反映していけるよう、開発における判断基準は明確。意思決定が早く効率的に業務を進められます。

また、ユーザーファーストな開発を行っていることも特徴の一つです。当社には、ユーザーと同じような業務経験を持つ社員が多数いるので、必要な機能のヒアリングが可能。リリース後に感想を聞けるカスタマーサポート専門部署もあり、ユーザーの声をもとに機能追加や改善などの各種検討ができます。

最上流工程から最下流工程までのシステム開発の内製化をしています。
ユーザーの声をもとに機能追加や改善などの各種検討ができます。

会社の展望

コグニビジョンのビジョンは、「時流を創り出し選ばれ続ける企業へ！～社員力・組織力の『最大化』『多様化』『スピード化』でお客さまの期待を超える価値の創造を～」です。私たちは、常にお客さま第一の姿勢を貫き、斬新なソフトの開発に尽力し、創造性豊かな企業を目指します。

今後も、「ソフトウェア・ハードウェア・人」の合わせ持った力を強化し、事故車修理費見積りシステムの発展に努め、次の5年・10年に向けてカーアフターマーケットの「ハブ」になりたいと考えています。

このような展開を実現するにあたり、開発をより加速し周辺領域へのコンテンツを拡充させていきます。そのため、裁量を持って働きたい方を歓迎します。長期にわたってじっくりと自社製品に関わりたい方、自動車が好きな方はぜひご応募ください。

当社はカーアフターマーケットの「ハブ」的な存在を目指しています。
長期にわたってじっくりと自社製品に関わりたい方は、ぜひご応募ください。

社員の声

話しやすい、人柄の良い人が多い会社

一次面接時から非常に話しやすい雰囲気だったのが印象的でした。候補者へ一方的に質問するのではなく、こちらの言いたいことを真摯に汲もうとする姿勢を短い時間でもしっかりと感じました。こんな方々と一緒に働きたい、と考えたのが入社の決め手です。その印象は今でも変わらず、非常に人柄の良い人が多い会社だと感じています。

クライアントアプリ開発エンジニア/次世代見積アプリ・デジタル推進部/2021年11月

手法も技術も積極的に学べる環境

開発では個人の裁量が大きく、問題に対してあらゆる手法を検証しています。また、AIに限らず各自が興味のある技術を触ってみることも可能で、それを面白がってくれるメンバーが多いです。全体的に自由な雰囲気だと思います。

AIエンジニア・リサーチャー・サーバーサイドエンジニア/自社AIシステム・デジタル推進部/2018年12月入社

人間関係良好でワークライフバランスも実現しやすい

ワークライフバランスが非常に取りやすい環境です。原則9時～17時の8時間勤務（昼休憩1時間）で、時間外残業もなるべく発生させないように管理されています。また、社員間のコミュニケーションを活発にするための支援制度もあり、その制度を使って縦横の関係を越えてコミュニケーションが取りやすくなっています。

システムエンジニア/デジタル推進部/2018年4月入社

ほかの部署・職種の業務を体験し、経験を通してより円滑に仕事ができるようになる

通常勤務時間が9時～17時という点に驚きました。時差出勤も可能で、通院や子どもの送り迎えなどでも有給休暇や時間休を使う必要がありません。また、週2日出社は必要なものの、それ以外はリモート勤務も可能です。経験者採用は1からレクチャーすることはありませんが、周りにベテランのエンジニアが多数いるため分からないことがあれば気兼ねなく尋ねることができます。全く別の職種の業務を1日～2日体験できるトレーニー制度というものもあり、他部署の業務や人を知ることで業務を円滑に進めることができるようになります。

インフラエンジニア/メンバーコグニフォトベース・商品企画部/2021年12月入社

異業種からの転職も安心の無料研修あり

子育てを応援する時短勤務制度、長く勤めた社員を労う永年勤続表彰制度など、社員を大切にする福利厚生が充実しています。社員の年齢層も幅広いですが「社員間コミュニケーション支援制度」を用いて、部署問わず交流が盛んに行われています。私自身も子どもが誕生した際「サンキューパパ・グランパパ・グランママ制度」を利用して、生まれたばかりの子どもとの大切な時間を過ごすことができました。また、私は異業種からの転職で自動車関連業界は無知な状況でしたが、無料の教育制度が充実しており、無理なく修得ができました。

インフラエンジニア/業務改革プロジェクト・データ開発部/2019年10月入社