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新規サービス企画のリーダーとしてプロダクトを統括するWebエンジニアを募集

マッチ率

株式会社WILLCO

新規サービス企画のリーダーとしてプロダクトを統括するWebエンジニアを募集

2021/6/11 更新

Webエンジニア
正社員 / 500-700万円 / 東京都 / 赤坂見附駅

  • プロジェクトマネージャー
  • サーバーサイドエンジニア
  • プロジェクトリーダー
  • Ruby
  • HTML
  • CSS
  • JavaScript
  • 副業可
  • 服装自由

2021/6/11 更新

事業概要

■法律系専門職や医療従事者に特化した人材紹介サービスを展開

■新規HRTechサービス開発を始めています

仕事内容

■概要 ・新規HRTechサービス開発に向けて、開発チームを強化 ・新チームのリーダーとしてプロダクトの統括

■詳細 ・新規サービス設計・要件定義および実装 ・エンジニアチームの進行管理 ・コードレビュー、チームの技術力向上

■この仕事の面白み、魅力 将来のCTO候補として、企画・技術選定・チームビルディング(採用含む)へも参加できます。

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験 ・Webアプリケーションの開発経験 -Ruby(RubyonRails)実務半年以上 -その他言語実務3年以上 -MySQL等のOSS系DBの知識・経験 -AWS等クラウド型インフラの知識・経験 ・チームのマネジメント経験(少人数可) ・Webアプリケーションの開発経験 ・RubyonRailsの実務経験半年以上 ・その他の言語での開発実務3年以上 Python、GO、PHP(Laravel)といった、モダンな言語やフレームワークを用いた経験が望ましい。 ・MySQL等のOSS系DBの知識・実務経験1年以上 ・AWS等クラウド型インフラの知識・実務経験1年以上 ・チームでの開発経験(少人数可) エンジニアリーダー等のマネジメント経験があればRubyの実務経験は少なくても可能

■歓迎スキル/経験 インフラ領域の知見

■求められる人物像 ・当社の理念に共感して下さる方 ・主体性のある方 ・明るい対応をできる方 ・誠実さを持って対応できる方 ・フルスタックに抵抗感の無い方

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
  • Ruby
  • HTML
  • CSS
  • JavaScript

事業内容の詳細

株式会社WILLCOは、法律系専門職や医療従事者に特化した人材サービスを展開する企業です。

主力事業である『LEGAL JOB BOARD』は、企業と求職者が直接メッセージをやりとりできるダイレクトリクルーティングを取り入れたエージェントサービスです。対象となる職種は、弁護士、司法書士、弁理士、土地家屋調査士、測量士、法務などで、士業としては最大級の求人数を誇ります。

医療従事者向けのサービスとしては、職場クチコミサイト『病院転職ラボ』を展開。『iDoctor』は医療従事者に特化した転職エージェントで、医師や看護師(准看護師)、臨床工学技士、臨床検査技師、放射線技師の転職を支援しています。

当社の中長期的な展望としては、上記の既存事業で集まった求職者および病院のデータなどを活用して、新しいHRTechサービスを創出したいと考えています。

勤務地・給与・その他情報

勤務地 <本社>東京都港区赤坂3-21-13キーストーン赤坂ビル4階
最寄駅:東京メトロ銀座線 赤坂見附
アクセス ■東京メトロ各線「赤坂見附駅」より徒歩約2分 ■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩約7分
勤務時間 ■勤務形態:固定時間制 ■就業時間:10:00~19:00 ■休憩時間:01:15
年収 500 - 700万円
■給与形態:月給 ■賞与:年2回 ■基本給:387,000~282,000 ■月給:350,000~480,000 ■固定残業有無:あり ・固定残業時間:30時間 ・固定残業額:56,600~
雇用形態 正社員
職種
  • プロジェクトマネージャー
  • サーバーサイドエンジニア
  • プロジェクトリーダー
休日・休暇 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、 年末年始(5日)、夏季休暇(3日)、GW、 有給休暇(取得率70%以上)、慶弔休暇 ※年間休日125日以上
服装 私服
待遇・福利厚生 <就業時間備考> ・休憩時間:昼休憩1時間、小休憩15分有り ・フレックスタイム制:導入検討中 <福利厚生制度> ・交通費(全額支給)/住宅手当(月1~2万円支給)/役職手当/技術手当 ・賞与(年2回※8月、2月)/昇給(年1回※4月) ・報奨金制度 ・出産、育児支援制度 ・PC支給/副業可 ・定期健康診断(年1回)/達成ランチ会 ・社員旅行(年1回、実績:2016年タイ、2017年ハワイ、2018年ドバイ、2019年ダナン)/各種イベント(バーベキュー、スキースノボ旅行など)/無料エスプレッソマシーン ・書籍代、社外研修費負担/資格取得支援 ※副業:可 ※保険制度:各種社会保険完備
選考プロセス [1]書類選考 [2]面接:代表(元エンジニア)と人事(元デザイナー) [3]内定 ※面接回数:基本的に1回 ※その後、内定を前提とした面談の可能性有り
転職後の試用期間 3ヶ月
アピールポイント
  • 副業可
  • 新規立ち上げ
  • 服装自由
  • 20代活躍中
  • 新技術に積極的
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