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クライアントに伴走し現場課題解決に導くField Consultant（業務DX／実行支援／PMO）

2026/3/25 更新

PMO

東京都・大阪府・福岡県

480-2500万円

正社員

フレックス制度ありグローバル展開

事業概要

【拠点】本社、アクセンチュア・イノベーション・ハブ 東京、東京ソリューションセンター、みなとみらいオフィス、関西オフィス、アクセンチュア・イノベーションセンター北海道、アクセンチュア・イノベーションセンター福島、アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡、アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター熊本 拠点数：世界50カ国 200都市以上（2024年5月時点）

仕事内容

【業務内容について】 ◆ミッション 世界トップクラスの業務アウトソーシングサービスの提供に加え、業務執行の中でのお客様のDX(デジタルトランスフォーメーション)を強力に支援する本部門において、クライアントとのコミュニケーションを通して現場起点での課題を洗い出し、解決（変革）へと導くプロジェクトマネジメント～コンサルテーションを実行。オペレーションとコンサルティングの中間の高付加価値型のサービス支援を実施いただきます。

具体的には、以下の業務に従事していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ・企画、要件定義フェーズでは業務設計、改善提案などの提案活動も担って頂きます。 高い専門性を有したチームメンバーと難易度の高い大規模プロジェクトに参画することで、自身のスキルを高めながらプロジェクト推進の先導役を担えます。 ※部門独自のトレーニング制度や学習コンテンツがございますので、入社後プロジェクトマネジメントのスキルを深めていただくことができますし、将来的にはキャリアチェンジが可能な社内異動制度も活用し、ビジネスコンサルタントやITコンサルタントなど幅広い職種にチャレンジいただけるフィールドもございます。

【クライアントについて】 対象となるクライアントは国内外問わず全業界の企業です。 業務領域は現状は主にSI領域が対象となりますが、DX BPR、BPO領域のプロジェクトもございます。

【プロジェクト事例】 ・保険系システム開発企業におけるID管理システムのリプレイスプロジェクト 　Field Consultantとしての役割：これまで使っていたシステムの構造調査からアメリカの開発企業の品質コントロール等、プロジェクトのマネジメント。 ・保険会社における様々な申請の電子化やWeb化による業務改革プロジェクト 　Field Consultantとしての役割：クライアントのプロジェクトチームにPMOとして参画し全体事務局を担い、プロジェクトの運営や組織間の調整を担う。また、クライアント課題から改革施策を導き出し、主体的にプロジェクトの推進を行う。

【このポジションで働くメリット】 ・アクセンチュアならではの一貫性・柔軟性で、課題に適したアドバイスの提供⇒改革後の業務の実践⇒改革の成果まで目に見える形で提示できる。 ・コンサル業界で必須ベーススキルとなるプロジェクトマネジメントやクライアントコミュニケーション、ロジカルシンキング、IT知見等の高い汎用スキル・専門性を身に付けられる。 ・プロジェクトの進捗管理のみではなく中期事業計画の策定支援といった、コンサルティング領域の業務も経験できる。 ・短期間で成長できる、レベルの高い環境に身を置くことができる。 ・プレイングマネージャーとして経験を積みながら、マネジメント業務に携われる。 ・大規模案件に携わり成長していける。 ・他部門との業務連携も多いため、組織横断的にアクセンチュア内でも幅広い人脈を築くことができる。

求められるスキル・人物像

【必須（MUST）】 以下いずれか経験をお持ちの方 - SIerでのSE/PM/PMO経験 - 大手企業グループIT子会社でのSE/PM/PMO経験 - 事業会社システム部門での企画/管理経験 - ソリューション導入時の管理経験 - プロジェクトマネジメント経験 - システム導入または業務改革プロジェクトの実務経験

【歓迎（WANT）】 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・システム導入もしくは業務改革プロジェクトにおける実務経験 ・Excel、VBAマクロ、Access等を活用した業務の型化、効率化における経験 ・Python, R, SAS等の言語/SWを用いたモデリング経験 ・SQLやBIツール等を用いた大規模データの抽出・加工経験 ・ビジネスレベルの英語力

◆求める人物像 ・改革を自ら推進し、成果を実現したい人 ・新しいソリューション・テクノロジーを用いる試行錯誤を厭わない人 ・プロフェッショナルを目指したい人 ・レベルの高い環境で成長し続けたい人

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 勤務時間 フレックスタイム制度（コアタイムなし） 1日の標準勤務時間 8時間00分 標準勤務時間帯9:00～18:00 ■ 社内の雰囲気 ・RPAやAI、情報処理技術に関する各種資格、シックスシグマ、リーンシックスシグマ資格、プロジェクトマネジメント経験などさまざまなバックグランドを持ったエンジニアがご経験を活かしてコンサルタントなどにキャリアチェンジしています ＜カルチャー＞ ・評価は個人の強みと今後の成長に重きを置いて、他の社員との比較や年功序列ではなく、去年と比べて自分がどれだけ成長できたかで決定します ・立場や上下関係に関係なく全員がとことん考え抜き、価値を追求し、自分の意見を率直に発言することを推奨しています ・コミュニケーションツール（社内外問わず）はMicrosoft Teamsを利用しています ・世界中の案件担当者に、チャットやメールで気軽に技術的な相談をすることが可能です ・男女ともに働きやすい職場づくりを目指して、制度整備やカルチャー変革を推進しています ・女性社員は全体の36.5%、女性の管理職員数の割合は17.8%、女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率は36.7％、男性の平均育休取得日数は119日です（2024年2月時点） ■ 教育体制 ・24,000コース以上の豊富なオンライントレーニングで実践的なスキルを磨くことが可能です ・海外オフィスに所属するネイティブスピーカー（英語）社員が英語を教えるプログラム「Language Buddy Program」を開催しています ・技術やソリューションに関するトレーニングや有志社員で勉強会を実施しています ・資格取得支援制度を導入しています ・全世界のプロジェクト事例を参照できるデータベース「ナレッジエクスチェンジ」で、日本では導入例のない最新技術を用いた事例を参照し、ノウハウを活用することが可能です

事業内容の詳細

＜アクセンチュアについて＞ アクセンチュアは、世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援しています。企業や組織の中核にデジタル技術を実装し、AIの力を最大限に活用して、比類なきスピードで全社規模の価値を創出しています。アクセンチュアは、約779,000人の人材、独自のアセットやプラットフォーム、そして強固なエコシステムとの連携を結集し、翌年のパートナーとしてお客様を支援しています。世界で最もAIを活用し、価値創出に注力するとともに、働きがいのある企業であり続けることを最優先に掲げています。様々な領域をまたぐ体制と、深い業界知見を組み合わせたビジネスユニット「リインベンション（再創造）サービス」を通じて、お客様に革新的なソリューションとサービスを提供します。アクセンチュアは、「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」というパーパスのもと、すべてのステークホルダーへ360度の価値を創造することを自らの成功の指標としています。

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