トランスフォーメーションコンサルタントとして、クライアントの事業・業務変革の戦略立案から変革実行までを幅広く担当／価値の創出にこだわり、事業運営に携わっていきませんか

2024/6/25 更新

ITコンサル・セキュリティコンサル、ITアーキテクト

東京都・大阪府・福岡県

500-1500万円

リモートワーク可フレックス制度ありグローバル展開

事業概要

■ クライアントのビジネス変革を「伴走型のコンサルティングで『支援』」するのではなく、「請負型でBPO+DXというスキームをフル活用して『実現』」

■ BPO+DXというスキームの中で、クライアントの事業変革の戦略立案から変革実行まではアジリティ高く（アジャイル）、一貫して請負型でサービス提供できる体制が強み

仕事内容

■ 概要・BPO+DXというスキームの中でクライアントの事業変革の戦略立案から変革実行までを請負型でサービス提供していきます

■ 詳細＜業務例＞・デザインフェーズの業務クライアント事業環境・経営課題に対する『解』としてのビジネス変革のデザイン（戦略立案~変革設計）を行うとともに、変革を実現するアクセンチュアのサービスデザイン（ソリューショニング）を行うまた、変革を実現するジャーニー（道程）の策定、アクセンチュアが請負型でコミットするビジネスケースを明確化する

・トランジション/初期トランスフォーメーションフェーズの業務 BPO+DXという受託スキームをフル活用し、デザインフェーズでデザインされた実現像へ向け、クライアントのビジネス、人、業務、システムの変革を実現する

・サービスデリバリーフェーズの業務様々な変化への対応のためアジリティ高く継続的に変革を実現し続けたり、業務改善を行う（変革はいちど実現すれば終わりではなくて、継続的に変革し続ける必要がある）

・人材活用のフェーズの業務クライアント企業人材の創出価値の最大化を目指した人材活用も企画、実現する

＜注力していくこと＞・ビジネストランスフォーメーションサービスを提供する産業は国内外問わず全産業、業務領域は営業/マーケティング、企画/R&D含むコーポレート業務、各インダストリーコア業務の全業務を対象としていきます・また、従来型の「効率化」目的のBPOの範疇にとどまらず、クライアント本業/ビジネスの「アウトカムの極大化」、経営ガバナンス/オペレーティングモデルの「抜本改革」の実現に拘った案件に注力していきます・変革実現のエナブラー（ソリューション）としては、旧来型の業務高度化、シェアード化、オフショア化も用いるが、デジタルによる徹底的なオートメーション、データ・アナリティクスを活用したビジネスアウトカムの極大化をコアケイパビリティとして取り組んでいきます

＜トランスフォーメーションコンサルタントの業務＞上記、クライアントのビジネストランスフォーメーションのデザイン、トランジション・初期トランスフォーメーション、サービスデリバリまで一貫してクライアントビジネスの変革を主体者として推進します。

＜イノベーションコンサルタントの業務＞特に、デジタルをエナブラーとしたオートメーションの実現と、データ・アナリティクスを活用したビジネスバリューの極大化を推進します。

■ この仕事の面白み、魅力・業務プロセスの知見、世界中にある50拠点以上のデリバリーネットワーク、そしてロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）やAIなどの最先端デジタルテクノロジーを活用して、ビジネスプロセスの標準化、分析、自動化および業務に関する高品質データの提供を支援していけます

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験なし

■ 歓迎スキル/経験・コンサルティングの実務経験・業界/業務知識（保険/人事総務/経理財務/調達）・ファンクションケイパビリティ・IT/デジタルの知識を用いた実務経験

■ 求める人物像・価値の創出に拘りたい方・クライアントの企業変革の実現に拘りたい方・事業運営に携わりたい方（BPOは事業運営そのものです）・大きな数字が好きな方（大きなBPOは100億円規模のビジネスになります）・デジタル/AI、等の先進テクノロジーを駆使して何か為したい方

※これまでの経験や何が出来るかではなく「志」に拘って採用をしています

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開発環境・現場

■ 配属：オペレーションズ・コンサルティング本部 ■ 勤務環境・フレックスタイム制度を導入しています・在宅勤務制度を導入しています ■ 社内の雰囲気・RPAやAI、情報処理技術に関する各種資格、シックスシグマ、リーンシックスシグマ資格、プロジェクトマネジメント経験など、さまざまなバックグランドを持ったエンジニアがご経験を活かしてコンサルタントなどにキャリアチェンジしています＜カルチャー＞・評価は個人の強みと今後の成長に重きを置いて、他の社員との比較や年功序列ではなく、去年と比べて自分がどれだけ成長できたかで決定します・立場や上下関係に関係なく全員がとことん考え抜き、価値を追求し、自分の意見を率直に発言することを推奨しています・コミュニケーションツール（社内外問わず）はMicrosoft Teamsを利用しています・世界中の案件担当者に、チャットやメールで気軽に技術的な相談をすることが可能です・男女ともに働きやすい職場づくりを目指して、制度整備やカルチャー変革を推進しています・女性社員は全体の36.5%、女性の管理職員数の割合は17.8%、女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率は36.7％、男性の平均育休取得日数は119日です（2023年12月時点） ■ 教育体制・24,000コース以上の豊富なオンライントレーニングで実践的なスキルを磨くことが可能です・海外オフィスに所属するネイティブスピーカー（英語）社員が英語を教えるプログラム「Language Buddy Program」を開催しています・技術やソリューションに関するトレーニングや有志社員で勉強会を実施しています・資格取得支援制度を導入しています・全世界のプロジェクト事例を参照できるデータベース「ナレッジエクスチェンジ」で、日本では導入例のない最新技術を用いた事例を参照し、ノウハウを活用することが可能です

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・社員一人ひとりにキャリアカウンセラーがついてキャリア構築をサポートする制度を設けています・社員は自分でキャリアカウンセラーを選ぶことも可能です・社内には非常に幅広い仕事とキャリアチャンスがあり、各社員が独自のキャリアをカスタマイズし、構築できます

事業内容の詳細

アクセンチュア株式会社は、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。通信・メディア、公共・医療、金融、素材・エネルギー、製造・流通といった各産業/業界のスペシャリストとして、 ITコンサルティングからテクノロジーデリバリーまでを一貫して担います。

それぞれの業界特有の知見を活かし、システム将来像の策定、プランニングからビジネス・システム要件の定義・最適化、大規模ITプロジェクトの管理をはじめ、各種ソリューション検討、システム開発計画の立案、システムアーキテクチャの選定・設計、アプリケーションの設計・開発・テストにわたり、プロジェクト内でフェーズごとに参画します。