サークレイス株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | 【AI・業務改革リードエンジニア】生成AI・AIエージェントを活用し、構想・提案から実装・定着までリード

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NEW【AI・業務改革リードエンジニア】生成AI・AIエージェントを活用し、構想・提案から実装・定着までリード

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テックリード、プロジェクトリーダー

東京都

400-1000万円

正社員

オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

サークレイス株式会社は、Salesforceを中心としたクラウドソリューションの導入・開発・活用支援を通じて、企業の業務改革やDXを支援するテクノロジーカンパニーです。

私たちが目指しているのは、特定のツールを導入することではありません。顧客の経営課題・業務課題を起点に、構想、要件定義、設計・開発、運用、活用・定着までを一気通貫で支援し、実際の業務変革につなげることを重視しています。

Salesforce領域では、認定資格を700件以上保有し、Salesforce Navigatorプログラム「Managed Service」領域で最上位のExpert認定を取得。Salesforce認定テクニカルアーキテクトをはじめ、高い専門性を持つ人材が在籍しています。

また、Salesforceに加えて、Microsoft Power Platform、Anaplan、AI、データ活用などへ支援領域を拡大。グループ・関係会社との連携を通じて、ServiceNowやDatabricksを活用したData+AI基盤領域など、顧客の課題に応じた複合的な支援体制を構築しています。

自社SaaSとしては、海外人事労務業務に特化した「AGAVE」を展開。クラウド導入支援、人材育成、自社プロダクトの各領域を通じて、企業と人の継続的な変革を支えています。

仕事内容

▼募集背景

サークレイスグループは、Salesforceをはじめとするクラウドサービスの導入支援で培ってきた顧客基盤と業務知見を生かし、 「データとAIで成果にコミットする企業グループ」への変革を進めています。

Global事業本部は、その変革を推進する中核組織として、生成AI、AIエージェント、 業務自動化などのテクノロジーを活用し、顧客企業の経営課題・業務課題を解決する事業を展開しています。

特定の製品を導入することを目的とするのではなく、顧客の課題に応じて複数のAI・クラウド・自動化サービスを組み合わせ、 AIユースケースの検討から、PoC、実装、運用、効果検証、さらなる活用拡大までを一貫して支援しています。

今後、より多くの企業に対してAIを活用した業務改革を提供していくため、 顧客への提案からソリューション設計、開発、導入後の改善までを技術面からリードするエンジニアを募集します。

▼ポジションのミッション

顧客の経営課題・業務課題を起点に、「どの業務にAIを活用し、どのような成果を生み出すか」を顧客とともに考え、 実現可能なシステムや業務プロセスとして設計・実装することがミッションです。

あらかじめ決められた仕様に沿って開発するだけではなく、顧客へのヒアリング、AI活用のユースケース検討、 技術選定、提案、設計、開発、運用改善まで、プロジェクト全体を技術面からリードしていただきます。

▼具体的な仕事内容

・顧客の経営課題・業務課題のヒアリング、整理 ・生成AI、AIエージェント、業務自動化のユースケース検討 ・AI・クラウドサービスを組み合わせたソリューションの企画、提案 ・PoC、プロトタイプの企画・設計・開発 ・要件定義、アーキテクチャ設計、開発、テスト、導入 ・プロジェクトにおける技術方針の策定、技術的な意思決定 ・開発メンバーへの技術支援、レビュー、品質管理 ・顧客、社内メンバー、パートナー企業などとの調整 ・導入後の運用支援、効果検証、改善提案 ・追加ユースケースの提案、プロジェクトの拡大 ・提案書作成、見積もり、プリセールスなどの案件獲得支援

▼プロジェクト例

・Microsoft CopilotやGoogle Geminiを活用した業務支援アプリケーションの開発 ・Azure OpenAIやOpenAIのモデルを活用したRAGシステムの構築 ・AgentforceやWorkatoを活用したAIエージェントの設計・導入 ・Power Automateなどを活用した業務プロセスの自動化 ・社内データや業務システムと連携したAIアプリケーションの開発 ・AIを活用した営業支援、問い合わせ対応、社内申請、プロジェクト管理などの高度化 ・AI導入後のKPI設定、効果検証、活用範囲の拡大

▼主に取り扱う技術・サービス

以下をはじめとする複数の製品・サービスを、顧客の課題に応じて組み合わせます。

<生成AI・AIエージェント>

・Microsoft Copilot ・Azure AI Foundry ・Azure OpenAI ・OpenAI ・Google Gemini ・Anthropic Claude ・Salesforce Agentforce

<自動化・システム連携>

・Workato ・Microsoft Power Platform/Power Automate ・MuleSoft

<その他>

・Salesforce ・Tableau ・Slack ・各種SaaS、PaaS、IaaS

※すべての製品・サービスの経験が必要なわけではありません。

求められるスキル・人物像

・生成AI、AIエージェント、機械学習、業務自動化などを活用した、企業または顧客向けプロジェクトの経験 ・顧客の業務課題を整理し、システムやテクノロジーを用いた解決策の提案、要件定義、設計などに携わった経験 ・C#、Python、Javaなど、いずれかのプログラミング言語を使用したアプリケーション開発経験(年数不問) ・顧客、社内メンバー、開発チームなど、複数の関係者と連携してプロジェクトを推進した経験 ・提案、プリセールス、追加提案などを通じて、プロジェクトの獲得または拡大に携わった経験

※C#、Python、Javaなどの経験年数や、特定言語における高度な専門性は問いません。  プログラミング言語の経験以上に、AIを活用して顧客の業務課題を解決した経験を重視します。

※個人学習や自主制作だけではなく、企業内または顧客向けの業務・プロジェクトでAI活用に携わった経験を想定しています。

・AIを活用した業務改革、業務プロセス改善、経営課題の解決に携わった経験 ・Microsoft Copilot、Azure AI Foundry、Azure OpenAI、OpenAI、Gemini、Claude、Agentforceなどの活用経験 ・Workato、Power Platform、MuleSoftなどを活用した自動化・システム連携の経験 ・AIアプリケーション、RAG、AIエージェントなどの設計・開発経験 ・プロジェクトリーダー、テックリード、システムアーキテクトとしての経験 ・SaaS、PaaS、IaaSを活用したシステムの設計・構築経験 ・業務アプリケーションの導入、定着支援、活用支援の経験 ・ITコンサルティングファーム、SIerなどでの顧客支援経験 ・プリセールス、提案書作成、見積もり、案件獲得の経験 ・データ活用、データ基盤、データガバナンスに関する知識・経験 ・技術チームや専門家チームのマネジメント経験 ・英語による技術情報の収集や、海外のパートナー・メンバーとの協業経験

・技術そのものだけでなく、顧客の業務や事業の成果に関心を持てる方 ・顧客の要望をそのまま実装するのではなく、本質的な課題を考え、解決策を提案できる方 ・正解が決まっていない状況でも、仮説を立ててプロジェクトを前に進められる方 ・顧客やチームメンバーを尊重し、建設的なコミュニケーションが取れる方 ・担当範囲を限定せず、提案、設計、開発、運用改善に主体的に関われる方 ・変化の速いAI領域において、継続的に情報収集・学習できる方 ・新しい技術を試すだけでなく、実際の業務やビジネスに定着させることに関心がある方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

事業内容の詳細

【Salesforce領域】 Salesforce認定資格を700件以上保有し、国内でも屈指の専門性と実績を誇ります。 Navigatorプログラム「Managed Service」領域において最上位の「Expert」認定(2024年)を取得。品質・実績ともに高評価。 製造業・流通・不動産・公共など、業界別の業務理解を活かし、企画〜運用・定着支援までワンストップで提供。 生成AIや Data Cloud を活用したPoC支援や先端技術導入にも積極的です。

【Microsoft Power Platform領域】 Power Apps、Power Automate、Power BI、Copilot Studio を活用した業務アプリ開発・業務自動化を推進。 2024年からは、生成AI × Power Platformを活用したサービスを本格展開。ノーコード/ローコードによる業務変革を加速。 Microsoft Azure や Teams と連携したエンタープライズ向けソリューションの開発・導入実績もございます。

【自社SaaS製品領域:AGAVE】 海外人事労務業務に特化したワークフローSaaS。 Microsoft 365やSalesforceとも連携可能で、グローバルに分散した人事労務の申請・承認業務をデジタル化・効率化。 複雑な海外拠点の労務プロセスを標準化し属人化を解消。 海外人事担当者の負荷軽減と業務精度向上に寄与し、グローバル企業のDX推進を支援しています。

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