NEWAI×業務改革|構想・提案からデリバリーまで牽引するプロジェクトマネージャー
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プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都
800-1500万円
正社員
オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的上場企業女性エンジニアが活躍中
事業概要
サークレイス株式会社は、Salesforceを中心としたクラウドソリューションの導入・開発・活用支援を通じて、企業の業務改革やDXを支援するテクノロジーカンパニーです。
私たちが目指しているのは、特定のツールを導入することではありません。顧客の経営課題・業務課題を起点に、構想、要件定義、設計・開発、運用、活用・定着までを一気通貫で支援し、実際の業務変革につなげることを重視しています。
Salesforce領域では、認定資格を700件以上保有し、Salesforce Navigatorプログラム「Managed Service」領域で最上位のExpert認定を取得。Salesforce認定テクニカルアーキテクトをはじめ、高い専門性を持つ人材が在籍しています。
また、Salesforceに加えて、Microsoft Power Platform、Anaplan、AI、データ活用などへ支援領域を拡大。グループ・関係会社との連携を通じて、ServiceNowやDatabricksを活用したData+AI基盤領域など、顧客の課題に応じた複合的な支援体制を構築しています。
自社SaaSとしては、海外人事労務業務に特化した「AGAVE」を展開。クラウド導入支援、人材育成、自社プロダクトの各領域を通じて、企業と人の継続的な変革を支えています。
仕事内容
▼募集背景・グローバル事業本部について
サークレイスは現在、Salesforceをはじめとするクラウドソリューションの導入支援で培った顧客基盤と技術力を生かし、 「データとAIで成果にコミットする企業」へと事業領域を拡大しています。
その中でグローバル事業本部は、生成AI、AIエージェント、業務自動化、データ活用などを組み合わせ、 顧客の経営課題・業務課題の解決を支援する中核組織です。
特定の製品やシステムを導入すること自体を目的とするのではなく、 顧客の課題を起点にAIの活用ユースケースを構想し、 必要なデータや業務プロセスを整理したうえで、実装・導入・運用改善までを一貫して支援しています。
企業におけるAI活用が、個別ツールの導入や検証から、 業務プロセスや組織のあり方そのものを変える段階へ移行する中、提案・構想段階からプロジェクトを成立させ、 デリバリーを牽引できるプロジェクトマネージャーを募集します。
▼ミッション
顧客の経営課題・業務課題を深く理解し、生成AI、AIエージェント、業務自動化、 データ活用などを組み合わせたソリューションを構想し、プロジェクトを成功へ導くことがミッションです。
営業・プリセールスと連携した提案活動から、要件定義、プロジェクト計画、開発・導入、導入後の効果検証・改善まで、 一連のプロセスをリードしていただきます。
すでに決められたシステムの進捗を管理するだけではなく、「AIと人がどのように協働すれば、 顧客の業務や事業を変えられるか」を顧客とともに考え、実現可能なプロジェクトとして具体化していくポジションです。
▼具体的な仕事内容
・顧客の経営課題・業務課題に関するヒアリング、現状分析、課題整理 ・AIを活用する業務領域、ユースケース、導入効果、KPIの構想・整理 ・営業、プリセールス、コンサルタントと連携した提案方針の策定 ・RFPへの回答、提案書、見積り、プロジェクト計画、推進体制の作成 ・要件定義、スコープ、スケジュール、成果物、役割分担の設計 ・プロジェクトの進捗、品質、予算、リスク、課題、変更管理 ・顧客、製品ベンダー、パートナー企業、社内関係者との合意形成 ・コンサルタント、エンジニアなど、プロジェクトメンバーのアサイン・体制設計 ・導入後の利用状況やKPIのモニタリング、効果検証、改善提案 ・既存プロジェクトからの新たなAI活用ユースケースの発掘、追加提案 ・プロジェクトで得た知見やベストプラクティスの標準化、組織内への展開
案件獲得に対する営業目標を持つポジションではありませんが、 受注前の提案段階から参画し、実現性のあるプロジェクト構想、体制、スケジュール、見積りを組み立てる役割を担います。
▼プロジェクト・ユースケース例
・営業担当者の提案ノウハウや商品知識を活用し、顧客対応や提案活動を支援するAIエージェントの構築 ・営業案件の進捗、受注確度、売上予測などを分析し、営業判断を支援するAIの導入 ・社内問い合わせ、申請、承認、ナレッジ検索などを自動化するAIエージェントの構築 ・会議記録やプロジェクト資料をもとに、進捗、品質、コストなどのリスクを分析するAIの導入 ・コンサルタントや専門人材の知見を蓄積し、分析・提案業務を支援するAIの構築 ・複数の業務システムやデータを接続し、AIエージェントが一連の業務を実行する仕組みの構築 ・社内データを統合・可視化し、経営判断や業務改善に活用するデータ基盤・分析環境の整備
▼活用する技術・プラットフォーム
プロジェクトの目的や顧客環境に応じて、複数の技術・プラットフォームを組み合わせて活用します。
【生成AI・AI基盤】 Microsoft Copilot、Azure AI Foundry、OpenAI、Google Gemini、Anthropic Claude など
【AIエージェント・業務プラットフォーム】 Salesforce Agentforce、Slack など
【業務自動化・システム連携】 Microsoft Power Platform、Workato、MuleSoft など
【データ分析・データ基盤】 Tableau、Power BI、Databricks、Snowflake など
すべての製品・技術に関する経験は必要ありません。特定製品の導入を前提とするのではなく、顧客課題に応じて適切な技術を選び、組み合わせることを重視しています。
求められるスキル・人物像
・AIを活用した業務改革・経営改革プロジェクトにおける、提案、構想、要件定義、導入、プロジェクト推進いずれかの実務経験 ・ITプロジェクトにおけるPMまたはPL経験3年以上 ・顧客の業務課題を整理し、ソリューションやプロジェクト計画に落とし込んだ経験 ・顧客、営業、エンジニア、外部パートナーなど、複数の関係者との調整・合意形成経験
・生成AI、AIエージェント、業務自動化に関するプロジェクト経験 ・Microsoft Copilot、Azure AI Foundry、OpenAI、Agentforce、Power Platformなどの活用経験 ・コンサルティングファームまたはSIerにおける業務改革・上流工程の経験 ・RFPへの回答、提案書作成、見積り、プロジェクト計画策定の経験 ・英語を使用した業務経験、またはグローバルプロジェクトの経験
・社内、社外のあらゆるステークホルダと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・論理的思考能力 のある方 ・多文化環境での活動が得意な方 ・タスク管理力/自己管理力のある方 ・責任感の強い方 ・新しい技術に対して常にキャッチアップする姿勢がある方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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得られる経験・キャリアパス
▼このポジションで得られるキャリア価値
◼︎AI活用の構想段階からプロジェクトをリードできる 導入する製品や要件が決まった後のプロジェクト管理にとどまらず、 顧客課題の整理、AI活用ユースケースの構想、KPI設計など、プロジェクトの起点から関与できます。
◼︎AIと業務改革の両方に精通したPMを目指せる 生成AIやAIエージェントに関する知識だけでなく、顧客業務を理解し、 AIと人が協働する新しい業務プロセスを設計する経験を積むことができます。
◼︎マルチプラットフォームの提案・デリバリー経験を積める Microsoft、OpenAI、Google、Salesforceなど、特定の製品に限定されず、 複数の技術を組み合わせたソリューションを構想・推進できます。
◼︎提案から導入後の成果創出まで一貫して関われる 提案・受注をゴールとせず、導入後の利用定着、効果検証、改善、新たなユースケースへの展開まで、 顧客と長期的に関係を築きながら支援できます。
事業内容の詳細
【Salesforce領域】 Salesforce認定資格を700件以上保有し、国内でも屈指の専門性と実績を誇ります。 Navigatorプログラム「Managed Service」領域において最上位の「Expert」認定(2024年)を取得。品質・実績ともに高評価。 製造業・流通・不動産・公共など、業界別の業務理解を活かし、企画〜運用・定着支援までワンストップで提供。 生成AIや Data Cloud を活用したPoC支援や先端技術導入にも積極的です。
【Microsoft Power Platform領域】 Power Apps、Power Automate、Power BI、Copilot Studio を活用した業務アプリ開発・業務自動化を推進。 2024年からは、生成AI × Power Platformを活用したサービスを本格展開。ノーコード/ローコードによる業務変革を加速。 Microsoft Azure や Teams と連携したエンタープライズ向けソリューションの開発・導入実績もございます。
【自社SaaS製品領域:AGAVE】 海外人事労務業務に特化したワークフローSaaS。 Microsoft 365やSalesforceとも連携可能で、グローバルに分散した人事労務の申請・承認業務をデジタル化・効率化。 複雑な海外拠点の労務プロセスを標準化し属人化を解消。 海外人事担当者の負荷軽減と業務精度向上に寄与し、グローバル企業のDX推進を支援しています。
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