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NEWクラウドインフラエンジニア（Tech Lead 候補）

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プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都（国際展示場駅）

600-1000万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり女性エンジニアが活躍中

事業概要

■「企業社会のソフトインフラ」日本で働く人々がいきいきと成長できる環境を支えることを目指しております。

■HR-BPaaS（Business Process as a Service） HR-BPaaSベンダーとして、給与計算を中心としたサービスを提供しております。 ※BPaaSは、SaaSとアウトソーシングを組み合わせた新しいプロダクトカテゴリーです。

仕事内容

■業務内容 AWSおよびOCIを中心としたクラウドインフラ環境において、以下の業務を一気通貫でお任せします。・アーキテクチャ設計・技術選定（ビジネス要件を満たす最適なクラウドサービスの組み合わせ提案）・インフラシステムの構築・構成レビュー・モダンな運用設計（Datadog/CloudWatch等を用いた監視、自動復旧を含む障害対応フロー、バックアップ設計など）・ガバナンス＆セキュリティ設計（IAM/OCI IAMの統制、ネットワーク制御、統合ログ管理など）・継続的なコスト最適化およびパフォーマンス改善・ステークホルダー連携（開発チームをはじめとする社内関係部門との要件整理、技術的な合意形成）

■募集背景当社の情報システム担当部署において、クラウド（AWS / OCI）を利用したサービス基盤の設計・構築・運用設計の技術的リーディングをご担当いただきます。現在、当社では既存システムのモダン化を強力に推進しています。単なるインフラの運用保守にとどまらず、コスト・パフォーマンス・セキュリティのすべてを最適化する「次世代インフラのグランドデザイン」を主導していただける方を募集します。

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験・クラウド (AWSまたは OCI) のアーキテクチャ設計・技術選定・構築に関する知識と経験 (目安3年以上) ・Linux / Windows サーバの基本的な構築・運用経験・ネットワークの基礎知識（TCP/IP、DNS、Firewall、VPN等）・各種ドキュメント作成能力（設計書、移行計画書、運用手順書など）

■ 歓迎スキル/経験・AWSおよびOCIの両方を用いたマルチクラウド環境の設計・運用経験・その他クラウドプラットフォーム（GCP、Azureなど）に関する知見・経験・言語やフレームワークを問わず、プログラミング言語での開発経験（目安2年以上 / 開発チームとの円滑な連携のため）・Infrastructure as Code（Terraformなど）を用いたインフラ自動化の経験・マイクロサービスアーキテクチャやCI/CDパイプラインの構築・運用保守経験・クラウド移行プロジェクト（オンプレミス to クラウド）の参画経験・各種クラウド関連資格（AWS認定ソリューションアーキテクト、OCI認定プロフェッショナルなど）

■ 求める人物像・主体的な課題解決力: 技術への探究心が高く、課題に対して自ら改善提案を行い、周囲を巻き込んで解決に取り組める方・円滑なコミュニケーション: 部門間のハブとなり、非インフラエンジニアやビジネスサイドとも適切なトーンで調整・要件定義が行える方・守りの設計ができる方: 単な機能実装だけでなく、運用保守性や情報セキュリティ、コストバランスを見据えた「長期的に破綻しない設計」ができる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

得られる経験・キャリアパス

・市場価値の高いマルチクラウドスキル: AWSとOCI双方の強みを活かした、エンタープライズ規模の高度なインフラ設計・運用の経験が積めます。・大きな裁量と技術的挑戦: 既存のやり方に縛られず、IaCの導入やマイクロサービス化など、インフラの近代化を自ら提案・主導できます。・成長を支える環境: 資格取得支援制度（受験費用補助など）があり、最新技術のキャッチアップを会社がバックアップします。

事業内容の詳細

HR-BPaaSは欧米で成長が注目されておりますが、日本国内では数少ない、給与計算業務に特化したBPaaSベンダーとして30年以上の実績がございます。給与計算業務をアウトソースすることで、大手企業の経費削減やコア業務への集中をサポート。

現在、国内市場において圧倒的なシェアを保持しており、更なる市場拡大を目指して取り組んでおります。給与アウトソーシングの国内市場規模は約1兆円とされており、労働人口6600万人を対象とする巨大なビッグマーケットであり、ブルーオーシャンのマーケットと言えます。米国では法人の70％が給与アウトソーサーを利用しているのに対し、日本国内ではまだ13％と伸びしろが大きい状況です。

30年以上にわたる実績と業界トップクラスの地位を活かしつつ、掲げたビジョンの実現に向けて成長戦略を推進しております。

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求められるスキル・人物像

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