マッチ率

NEW社内で利用するクライアント/サーバシステムなどの運用保守をお任せ／アプリケーションの改修やミドルウェアのバージョンアップ、ハードウェア刷新などのインフラ全体に伴うシステム移管の推進を実施いただきます。

1日前更新

社内SE

北海道（札幌駅）

500-700万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可フレックス制度あり

事業概要

■「企業社会のソフトインフラ」日本で働く人々がいきいきと成長できる環境を支えることを目指しております。

■HR-BPaaS（Business Process as a Service） HR-BPaaSベンダーとして、給与計算を中心としたサービスを提供しております。 ※BPaaSは、SaaSとアウトソーシングを組み合わせた新しいプロダクトカテゴリーです。

仕事内容

■ 概要当社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担当する自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用しています。本ポジションでは、社内で利用するクライアント/サーバシステムやお客様が利用するWebシステムの運用・保守業務、老朽化が進んだこれらのシステムのアプリケーションの改修やミドルウェアのバージョンアップ、ハードウェア刷新などのインフラ全体に伴うシステム移管の推進を実施いただきます。

【具体的には】・複数プロジェクトでの経験を活かし、システム基盤の設計・提案を担当・要件定義から設計、構築、運用までの全工程に関与・クラウドやオンプレミス環境における最適なアーキテクチャの策定・技術選定や設計方針の提案、レビュー

■ 詳細＜具体的な業務＞・自社SaaS（人事給与、就業勤怠　など）の継続的な機能開発、改善・開発要件のヒアリング、上流工程設計から開発実装（ベンダーコントロールを含む）およびテスト・AIなど最新技術を活用した開発手法やテスト手法の導入検討・社内業務部門からの問い合わせ対応・開発チームマネジメント（リーダー候補）

＜業務の特色＞・クラウド型給与/人事業務SaaS開発においては、設計から実装、リリース後の改善まで全工程に一貫して携われるため、幅広いスキルを磨きながらキャリアアップを目指すことが可能です・私たちが開発したサービスは約100万人分の給与計算処理を支える社会インフラとして多くのお客さまに利用されており、その重要性や影響力を日々実感できます（2026年1月時点）・自社システムならではの特徴として、開発した機能が業務効率化への貢献度やお客さまからの評価を直接感じられるので仕事の成果を実感しながら取り組むことができます

■ この仕事の面白み、魅力・都心部から札幌へのUIターン入社実績が複数あり、北海道で暮らしながら首都圏と同等の第三次産業系の最先端開発業務に携われます・自社オフィス内で一貫して仲間と開発に取り組めるため、腰を据えて業務に集中したい方に最適です・上流工程設計からテストまで一貫して関わることで、スキルを磨きながらやりがいを実感できる環境です

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験・複数案件での基盤設計・構築経験（3年以上目安）・ネットワーク、サーバ、クラウド（OCI/AWS）いずれかの深い知識

■ 歓迎スキル/経験・アーキテクトとしての提案経験・セキュリティ設計やパフォーマンスチューニングの知見

■ 求める人物像・技術選定や設計において主体的に提案できる方・複数案件を俯瞰し、最適化を考えられる方・コミュニケーション能力が高く、関係者と円滑に調整できる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ チーム詳細（2026年1月時点）・当部門は札幌オフィスを中心に約20名のメンバーが所属しており、協力会社の約40名と連携しながらプロジェクトを進行しています・チーム内では協力体制を重視し、スクラム開発を採用して定期的なレビューを実施しながらメンバー間で知識やノウハウを共有しています・部署全体で品質とパフォーマンスの向上を目指して、新技術の導入に積極的に取り組んでいます・勤務地は札幌または東京（有明本社）のいずれかとなり、基本的に転勤はありませんが、両拠点間での出張が発生する場合があります・リモートワークは週1回程度可能です（応相談）

事業内容の詳細

HR-BPaaSは欧米で成長が注目されておりますが、日本国内では数少ない、給与計算業務に特化したBPaaSベンダーとして30年以上の実績がございます。給与計算業務をアウトソースすることで、大手企業の経費削減やコア業務への集中をサポート。

現在、国内市場において圧倒的なシェアを保持しており、更なる市場拡大を目指して取り組んでおります。給与アウトソーシングの国内市場規模は約1兆円とされており、労働人口6600万人を対象とする巨大なビッグマーケットであり、ブルーオーシャンのマーケットと言えます。米国では法人の70％が給与アウトソーサーを利用しているのに対し、日本国内ではまだ13％と伸びしろが大きい状況です。

30年以上にわたる実績と業界トップクラスの地位を活かしつつ、掲げたビジョンの実現に向けて成長戦略を推進しております。