マッチ率

AIプロダクト企画・開発のプロジェクト担当

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プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

北海道（札幌駅）

500-940万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり女性エンジニアが活躍中

事業概要

■「企業社会のソフトインフラ」日本で働く人々がいきいきと成長できる環境を支えることを目指しております。

■HR-BPaaS（Business Process as a Service） HR-BPaaSベンダーとして、給与計算を中心としたサービスを提供しております。 ※BPaaSは、SaaSとアウトソーシングを組み合わせた新しいプロダクトカテゴリーです。

仕事内容

◆FDE (Player) ・主な職務内容顧客の業務プロセス分析、AI導入計画の策定、OpenAI等のAPIを活用したプロトタイプおよび本番システムの設計・実装。・期待される成果顧客のビジネス課題をAI技術で解決し、目に見える成果（コスト削減、売上向上等）を創出すること。

◆AI Education ・主な職務内容非AI専門メンバー（エンジニア、PM）に対するAIリテラシー向上支援、プロンプトエンジニアリングやLLM活用スキルの育成。

2.1 Forward Deployed Engineering の詳細 FDEは単なる開発者ではなく、顧客のパートナーとして現場に深く入り込みます。具体的には、顧客の既存システムや業務フローを理解した上で、どの部分にAIを適用すべきかを判断し、迅速に実装を行います。また、現場で得た技術的・ビジネス的なインサイトを社内のプロダクト開発チームへフィードバックし、製品の汎用的な進化に貢献することも重要なミッションです。

2.2 チームマネジメントとAI育成の詳細担当するチームは、Webシステムの企画開発やデータ分析基盤の戦略を立てるPMで構成されます。これらのメンバーに対し、FDEとしての知見を還元し、実務を通じたAI教育（OJT）を行います。例えば、Webエンジニアに対しては「AIエージェントとしての外部ツール利用（Tool Calling）の設計」を、PMに対しては「AI導入によるデータ利活用の要件定義」を指導するなど、各ロールの専門性にAIを掛け合わせた育成を主導します。

■仕事環境・札幌又は東京の勤務となります。リモートワークも可（総合職は週２回まで、管理職は週１回まで）・最新技術に関する勉強会や社外研修の参加支援を実施。・役員、部門責任者もフレンドリーで風通しのよい社風です。

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験 •ソフトウェア開発の実務経験: 5年以上のWebアプリケーション開発経験 •AI/LLM 実装経験: OpenAI API, Anthropic Claude, LangChain 等を用いた実務でのアプリケーション開発経験、および高度なプロンプトエンジニアリングの知見。 •高いコミュニケーション能力: 顧客の曖昧な要望を技術要件に落とし込む力、および非エンジニアに対しても技術的な概念を平易に説明できる能力。

■ 歓迎スキル/経験以下のいずれか一つでも歓迎・AI/機械学習モデルの活用経験・RAGやLLMの活用経験・API設計・開発・運用経験・クラウド環境（Azure、AWS、GCP）の利用経験・給与計算、勤怠、人事管理系の業務経験

■ 求める人物像 •ビジネスインパクト重視: 技術を自己目的化せず、常に「顧客の課題が解決されるか」「ビジネス価値が生まれるか」を最優先に考えられる方。 •育成への情熱: 自分の知識を独占せず、周囲のメンバーを「AIを使える人材」に引き上げることにやりがいを感じる方。 •不確実性への耐性: 定型化されていない新しいロールにおいて、自ら業務の定義をアップデートし続けられる柔軟性のある方。

勤務地・給与・その他情報

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得られる経験・キャリアパス

■本ポジションの魅力・最先端技術の活用：実際の給与・人事業務にAIを組み込み“実運用で価値が出るプロダクト”を創出できます。・裁量の大きさ：プロダクトの方向性や技術選定にも関与できる裁量、主体的に取り組める環境です。・多様なスキルが活かせる：技術・ビジネス・調整力を活かしながら、広範囲にわたる業務に携わることができます。・社内外との連携：他社とのアライアンスや部門間の連携を通じて、多様なステークホルダーと関わることができます。・挑戦ができる環境：既存の枠にとらわれず、新しいアイデアやアプローチを積極的に試せる風土があります。・将来的なAIプロダクト責任者 / 事業責任者へのキャリアパス

事業内容の詳細

HR-BPaaSは欧米で成長が注目されておりますが、日本国内では数少ない、給与計算業務に特化したBPaaSベンダーとして30年以上の実績がございます。給与計算業務をアウトソースすることで、大手企業の経費削減やコア業務への集中をサポート。

現在、国内市場において圧倒的なシェアを保持しており、更なる市場拡大を目指して取り組んでおります。給与アウトソーシングの国内市場規模は約1兆円とされており、労働人口6600万人を対象とする巨大なビッグマーケットであり、ブルーオーシャンのマーケットと言えます。米国では法人の70％が給与アウトソーサーを利用しているのに対し、日本国内ではまだ13％と伸びしろが大きい状況です。

30年以上にわたる実績と業界トップクラスの地位を活かしつつ、掲げたビジョンの実現に向けて成長戦略を推進しております。

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事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

得られる経験・キャリアパス

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