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◢◤プロジェクトマネージャー◢◤グループ企業DX・プライム案件に携わる！PMまたはPMOとして、調査分析や要件定義、設計などの上流工程をおまかせ／DXやスマートファクトリープロジェクトに携わりませんか

2025/3/3 更新

プロジェクトマネージャー、PMO

東京都（池袋駅）

800-1200万円

JavaScriptJavaC#PHPPython

自社サービスありリモートワーク可副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 東証プライム上場の太陽ホールディングスグループ、グループ企業を始めとしたエンドユーザ企業のDX推進を担います

■ さまざまな業種・規模の基幹業務システム、Webサービス開発、iPhone/Android対応スマートフォンアプリなど案件が多彩にあります

株式会社ファンリードについて

仕事内容

■ 概要・プロジェクトにPMまたはPMOとして参画し、調査分析や要件定義、設計などの上流工程をおまかせします。・案件によってはプロジェクトの立上げからクロージングまですべての工程に関わることも可能です。

■ 詳細＜具体的な業務内容＞主に以下のいずれかを担当いただく予定です。・太陽ホールディングスグループのDXプロジェクトやスマートファクトリープロジェクトなど・太陽ホールディングスグループ以外のプライム受託案件・宇宙×ドローンでのDXでアジアの農業を進化させるアグリテック事業

＜プロジェクトの一例＞私たちファンリードが属する太陽ホールディングスグループは、エレクトロニクス事業のほか、医療用医薬品の製造販売・製造受託、染料や顔料等の化学品の開発・製造などの事業を展開しています。製造部⾨とともにDXを進めているDX推進部にて、「現場の声」をもとに出てきた課題に対するシステムを開発しています。

以下、スマートファクトリーサービスのプロジェクト一例です。・設備点検記録電子化アプリ紙媒体からシステムに移行することで記⼊ミス・紛失などのリスクを低減し、業務効率を⾼めることを目的にシステムを開発しています。

・自動カウントアプリ⾼精度のWebカメラと即時画像解析により、⼤量ロットの製品でも正確な⾃動数量カウントを実現し⼈員⼯数や時間⼯数の省⼒化を目的にシステムを開発しています。

「自ら考え・自ら動く」自律自走型のエンジニアが多く在籍しています。
メンバー同士、コミュニケーションを取りやすい雰囲気です。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・ITエンジニアとしてのシステム開発や運用、保守などの実務経験（技術領域、経験業種は不問）・プロジェクトマネジメントの経験（技術領域、顧客業種不問）・顧客折衝や要件定義、提案書/見積作成のほか、提案活動に携わった経験

■ 歓迎スキル/経験・ステークホルダーに対する適切なファシリテーション能力やコミュニケーション能力・エンドユーザとのコミュニケーションに必要な業務知識（業種、業務内容不問）

■ 求める人物像・プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーへキャリアアップしたい方・チームリーダーからより大きなチームのマネージメントやお客様への提案活動へシフトしていきたい方・安定した経営基盤のもと、しっかり着実に成長していきたい方・チームプレーが得意、チームを組んで仕事がするのが好きな方

勤務地・給与・その他情報

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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■福利厚生・社内制度＜新制度が導入されました＞・図書費補助制度：書籍の購入費用を月20,000円(税込)まで補助！・健康促進手当：喫煙をしない社員に対して月3,000円を支給！・資格取得報奨金制度：対象資格を取得した場合、15,000～100,000円の報奨金を支給！その他にも… 資格取得支援補助制度、確定拠出年金制度（401k）、報奨金制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度（一部従業員利用可）、在宅勤務制度（一部従業員利用可）、サークル活動（補助金支給）、定期健康診断（年1回）、社員食堂（1食400円/ 週替わり６種類から選べる豪華メニュー）、社員紹介制度、副業OK（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度・資格取得支援補助制度：資格受験費や研修受講費、外部スクール受講費は会社負担（会社規定による）・短時間勤務制度：入社時から適用可・関東ITソフトウェア健康保険組合：保養施設・スポーツ施設・レストランの格安利用、旅行助成制度・各種社内イベント：全社定例会・懇親会、サークル活動（補助金支給）、チームごとの食事会、リモート交流会（会社費用補助）等【職場環境】 ■IT業界ではめずらしい女性エンジニア比率35％・産休取得実績は25名以上（男性育休取得実績10名以上）、復帰率は100％。・男性の育休実績もあり、仕事と家庭の両立が可能な環境。 ※2024年4月時点 ■人事評価制度／給与改定年2回技術スキルだけでなく、方針理解・傾聴力・調整力・協調性も含めて多面的に評価。特に貢献度や評価が高い方に対しては、特別昇格／特別昇給対象。評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談を実施。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: HTMLCSSJavaScriptJavaC#PHPPythonSQL
フレームワーク・ライブラリ: Vue.jsLaravelWordPress
データベース: MySQLPostgreSQLOracleMongoDB
クラウド: AWS
サーバー・OS: iOSAndroidWindows
プロジェクト管理: GitHubGitRedmine
マーケ・データ分析ツール: Tableau
その他: VisualStudio

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験・PM/PLの経験実績を積める・業界/業務知識の習得範囲の拡大と技術の向上を図れる

■キャリアパス・お客様視点の提案力の成長が見込める・サービスの製品化や事業化の業務に携われる・今後コンサル領域へのポジショニングも実現できる

事業内容の詳細

2013年の設立以降、名古屋や大阪、福岡にも拠点を展開し、2018年からは太陽ホールディングス（東証プライム上場）グループに参画。2020年からはM＆Aした子会社3社と協同し、さらなる成長に向けて上場（IPO）を目指しています。また、ファンリードは業界・業種を問わず、非常に多くのお客様へシステム開発・運用・コンサルティングといったITサービスを提供し、高い技術力でお客様の課題を解決してきました。現在はDX（デジタルトランスフォーメーション）領域はもちろん、AIやデータサイエンス、スマート農業・スマートファクトリー、IoT・衛星・ドローンを融合させた宇宙関連まで、幅広く事業展開をしています。

更に、太陽ホールディングスグループの製薬会社と共同開発した生成AI活用ナレッジマネジメントシステム「STiV」の新規事業も新たな会社の成長の柱として力を入れている他、AWSパートナーとしてグループ内外へ向けてクラウド領域の支援も行っております。2024年5月にはアドバンストティアパートナーに昇格し、今後のAWS事業の拡大を目指しています。

株式会社ファンリード

株式会社ファンリードは、2013年3月に設立以降、5年間で200名超のエンジニアが在籍する企業へと成長し、2018年には東証プライム上場の太陽ホールディングス株式会社のグループ企業となり、経営基盤の強･･･

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事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

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得られる経験・キャリアパス

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