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NEW「採用・育成・評価」×「技術力の底上げ」｜開発組織全体を支えるVPoEポジション

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テックリード、VPoE・CTO

東京都（品川駅）

1300-1500万円

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自社サービスあり服装自由新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 会社について当社は、SaaS領域で社会の仕組みをアップデートするプロダクトを開発・運用するスタートアップです。急成長を続ける中で、事業・開発の両輪を力強く推進できる技術組織の構築が必要不可欠となっています。今回、経営と開発の橋渡しとなる「VPoE」を新設し、組織・技術・人材のすべてをリードしてくださる方を募集します。

株式会社コントロールテクノロジーについて

仕事内容

■ 募集背景これまでCTOを中心とした少数精鋭の開発体制でプロダクト成長を実現してきましたが、今後のさらなる事業拡大に向けて、開発組織のスケーラビリティやマネジメント強化が急務です。そこで、組織作り・文化醸成・評価制度設計などを担いつつ、エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整える「VPoE」ポジションを新設しました。

■ 業務内容以下のような領域を、経営陣・CTO・PdMなどと連携しながら担っていただきます。・エンジニア組織のマネジメント(採用、評価制度、育成、オンボーディング設計) ・テックリードやEMの育成と支援・組織全体の技術力・開発力の底上げ・開発プロセスの最適化および生産性の向上・経営陣との連携による組織課題の解決および戦略立案・実行

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル・10名以上の開発組織におけるEMまたはVPoEの経験・エンジニア採用・評価・育成に関する実務経験・Webアプリケーション開発における一定の技術的知見・経営層・PdMなど他部門との折衝経験・組織課題に対して構造的に向き合い、解決したご経験

■ 歓迎スキル・スタートアップ/ベンチャー企業でのVPoEやEM経験・組織設計、評価制度構築、オンボーディング設計の実務経験・技術ブランディングやエンジニア採用広報の企画実行経験・複数の開発チームの横断的マネジメント経験

■ 求める人物像・経営視点と現場視点を行き来し、橋渡しができる方・技術と人の両面に強い関心を持ち、チームの成長に喜びを感じられる方・常に本質を捉え、組織や事業の課題を構造的に捉えて改善できる方・自ら手を動かしつつ、再現性のある組織構築ができる方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属：プロダクト本部 ■ 組織の特徴・経験豊富なCTOのもと新技術を導入しています・技術力を高めたい、プロダクトをより良いものにしたい、新しいチャレンジに前向きなメンバーが揃っています・月平均残業時間は約10時間。仕事とプライベートのオンオフはしっかり分けています ■ 教育・研修制度・社内勉強会・機能理解研修　など