株式会社クーリエのエンジニア求人・転職・採用 | 【VPoE／ヘルスケア領域】業界トップシェアのプラットフォームで、エンジニアの生産価値最大化と組織づくりを通じて"人の価値"を高める業務改革を実現するVPoEを募集中

・20名〜50名以上の規模での開発組織マネジメント、組織開発経験 ・開発組織のマネジメント、リード経験（CTO、VPoE、エンジニアリングマネージャー、テックリード、ITコンサルなど） ・事業成長から逆算して開発組織の拡大・最適化や改善に取り組まれた経験 ・開発チームの体制構築の経験（採用・育成・アサインメントなど）

・大規模Webアプリケーションにおける設計・開発・実装）の実務経験 ・各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、CI/CDなど）を活用してDevOpsを推進した経験 ・技術広報や開発組織におけるカルチャーの醸成などをリードした経験 ・ エンジニア評価制度の策定経験

・弊社のバリューへ共感しチームへの浸透を推進できる方

01. 圧倒的な顧客志向 カスタマーオリエンテッドに基づくものであるのか、を最優先で考えます。 本質的なバリューをゼロベースで考え、消費者価値の高い顧客体験を実現します。

02. 最高水準を当たり前に 誰も成し遂げていないことを実現するには、当たり前のことを極め、徹底するのみ。 すべての業務を真似ができないレベルで継続し、最高水準を追求します。

03. 再現性と仕組み化 再現性の高いプロセスのオートメーション化やフローの削減によって、指数関数的な成長をします。 形骸化をしないKPIの運用と、細部にこだわり続けるオペレーショナルエクセレンスを目指します。

04. 解像度の高いゴール設定 終わらないプロジェクトは、"受け身であること"が大きな理由として挙げられます。 "自らやり遂げるスタンス"で、ゴールからプロセスを逆算し、定量的なタスクと時間に落とし込みます。

05. ファクトとインサイトからの価値創造 ファクトに基づくデータから帰納的、インサイトから演繹（えんえき）的の両軸から構想します。 絶対的な解を求めず、新しい驚きを発明し、変革を起こし続けます。

06. 誠実であり正直であること 立ち回りのうまさは求められません。プライドに固執せず、素直な姿勢で取り組めているのか。 自らの行動が与える影響を理解し、問題の事象だけを見つめ、そこから学んでいきます。

07. 高い視座と当事者意識 意識的に今より高い視座を持つことで、新たなイシューに気づく機会が得られます。 気づきが"自分ごと"になることで、より高い当事者意識を持ち、リーダーシップを発揮します。

08. 長期的な視野に立った設計思想 脱属人化を前提に、サンクコストを惜しまず、絶えず変化し続けていきます。 技術的負債の返済と合意を行い、新しい価値を生み出すための破壊を恐れません。

09. 知的好奇心と高い情報感度 日々の業務の中でも思考停止をすることなく、知的好奇心を原動力に考え抜きます。 高い情報感度をもってインプットを行い、仕事を楽しむための材料は主体的に取りに行きます。

1. 裁量と責任はトレードオフ 裁量とは"自ら考え実行すること"であり、裁量権は"結果への執着"と"仕事へのスタンス"で決まります。 任せられた仕事で成果を出し、責任を果たすことで、より大きな機会が得られます。