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NEW【プロジェクトリーダー（課長）】単なるプロジェクト管理だけでなく、開発チームの組織づくりにもチャレンジできます！（大手企業の直請け案件/証券系システム/NTTデータ子会社）

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プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

800-1000万円

SpringJavaPostgreSQLShell

リモートワーク可副業可オンライン選考可面接1回女性エンジニアが活躍中

事業概要

■金融、製造など多岐にわたる業界向けにシステム設計からリリースまで一貫して支援 ■NTTデータグループに加わり第二創業期へ突入、更なる成長のために組織改革実施中！

株式会社ジャステックについて

仕事内容

■概要証券系システムの業務アプリケーション開発（オープン系/ホスト系）において、10～20名規模のチームを管理（進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理、成果物レビュー等）をお任せします。1～2年程度でシステムや管理手法を理解しながら人脈形成を行っていただき、管理職もしくは管理職候補として活躍していただくことを想定しております。 ※証券プロジェクト以外にも数多くの業種業界のプロジェクトのマネージャー、エンジニアポジションの募集をしておりますので、ご要望に応じたポジションご紹介も可能です。

■職務内容複数のプロジェクトにおいて、通常のシステム開発における見積りや各種管理（予実管理、進捗管理（出来高）、工数管理、課題管理、品質管理等）を行っていただきます。また、管理には顧客との調整や報告も含みます。現状の課題を把握し、今後の計画を策定します。週次ミーティングで作業メンバーと意見をすり合わせながら情報をまとめて、顧客への定期報告で進捗を管理していくイメージです。他にも後進育成を目的とした社内プロパー向けのマネジメント管理や、チーム醸成のための組織作りもお任せします。

■開発環境 ●オープン系・OS：Linux ・言語：Java、Shell ・開発ツール、フレームワーク：独自フレームワーク（Springベース）・管理ツール：Git ・DBMS：Postgre

●ホスト（汎用）系・OS：ｚ/OS（IBM）・言語：Cobol、ASM、JCL ・開発ツール、フレームワーク：HLL/WB、TSO DBMS：BDAM、DB2

■開発方法/開発期間の目安ウォーターフォール開発にて、1チーム10～20名の体制で開発を行います。オープン系の場合、再構築案件は1機能あたり2～3年の開発期間となり、案件は必ず複数名で対応することで「個人で問題を抱え込まない体制」の役割分担をしています。ホスト（汎用）系の場合、保守開発案件は1案件2～3ヶ月から1年程度の期間で開発を進めます。

■組織構成 ●社内プロパー・管理職：5名・サブリーダー：10名・SE：35名・PG：55名

●再委託先・SE＋PG：70名

※時期によって多少の変動はあるものの、社内メンバーの比率は55％以上の水準となっております。

求められるスキル・人物像

■必須スキル・何らかのシステム開発経験（特に上位工程である要件定義、基本設計、詳細設計）のご経験　〈実務5年以上〉・何らかのプロジェクトでプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのご経験　〈業界年数不問〉 ※どちらかの条件を満たしている場合でのご応募でも構いません。

■歓迎スキル・金融系システム開発のご経験（特に証券系であれば即戦力としてご活躍いただけます！）・課題に対し主体的に改善案を考え、具体策に落とし込んだご経験のある方

■求める人物像・顧客に対して具体的な改善策の提案ができる方・チームメンバーとコミュニケーションを密にとれる方（面倒見の良い方）・リーダーシップがあり、チームメンバーを牽引出来る方・チームで助け合いながら協調性をもって仕事に取り組める方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: Java
フレームワーク・ライブラリ: Spring
データベース: PostgreSQL
クラウド: Shell
開発手法: ウォーターフォール
プロジェクト管理: GitHub
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

■仕事のやりがいユーザーや顧客と要件調整（提案、アドバイス）を行いながら、上流工程を中心とした大規模システムの開発を通じて、エンジニアとしてもプロジェクトリーダーとしても成長していける、やりがいのある（責任感のある）役割を担うことが出来ます。また、ゆくゆくは、顧客業務の改善提案、新技術の導入等についても提案しプロジェクト化につなげ、お客様のビジネスを加速発展させる当社の価値創造にも貢献できる重要なポジションとなります。

■キャリアパス管理職を前提としたキャリアパスとなります。まずシステムエンジニアとして業務に携わり、その後プロジェクトリーダーや課長に昇進していきます。（※）ゆくゆくは、部長や本部長といった上級管理職への道も開かれています。各段階でリーダーシップ研修やマネジメント教育を受け、専門知識と管理能力を高めることが求められます。

※選考の過程で場合によっては役職者スタートとなる場合がございます。

事業内容の詳細

2024年よりNTTデータグループに加わったシステム開発に特化した企業です。一括請負で開発案件を受注し、上流から下流まで幅広い工程を担当し、独自の生産管理技術で低廉で高品質な製品を納期までに提供することを目指しています。当社のビジネスモデルとして「労働集約型からの脱却」を目指し、当社独自の精緻な工数管理を行うことで安定したプロジェクトの稼働を実現しています。また、システムの設計からリリースまで顧客に寄り添い一貫したサービスを提供するだけでなく、顧客のニーズに応じた柔軟な対応力を強みとしています。

株式会社ジャステック

株式会社ジャステックは1971年の創業以来、独立系のSIerとして成長を続け、2023年には創業世代からの事業継承を果たしました。2024年にはNTTデータグループに加わり、第二創業期に突入しています･･･

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