日本ディクス株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | 【急募!】ネットワークエンジニア(プリセールス・構築)/資格報奨金制度有◎/年間休日125日

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NEW【急募!】ネットワークエンジニア(プリセールス・構築)/資格報奨金制度有◎/年間休日125日

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ネットワークエンジニア、セキュリティエンジニア

東京都(品川駅)

400-700万円

CiscoJuniperFortiGatePaloAlto

リモートワーク可服装自由フレックス制度あり新技術に積極的面接1回残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

お客様と1度きりではなく、長く深いお付き合いをすることを会社として大切にしています!

2019年10月にホールディングス体制がスタート。 ディクスグループとしての上場も視野に入れながら 経営効率の向上、意思決定のスピードアップ、 そしてさらなる企業価値の向上を目指しています。

創業当初、LAN配線工事などファシリティ関連の事業が中心でしたが、ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。

今回募集するインフラ領域は、会社全体の売上規模に占める割合が大きく120%以上成長で売り上げを伸ばしている事業部です! 今後の当社の成長を左右する重要なビジネスで、いわゆる当社のメイン事業です。

仕事内容

■ 概要 大手通信キャリアの案件にて、20名前後のチームにて働いていただく想定です。  ※一人常駐ではなく、弊社社員複数名で案件参画となります

■業務内容  ・ネットワークサービスのプリセールス  ・UTMを用いたネットワークセキュリティ、VPN、WLANの設計構築、検証、運用  ・運用管理、運用業務改善

求められるスキル・人物像

■必須スキル  ・NW構築経験あり(1年程度)  ・CCNA、または同等の実務経験  ・積極的なコミュニケーションが取れる方

■歓迎スキル  ・営業、プリセールス経験  ・プロジェクトマネジメント経験  ・CCNP、FCP

■求める人物像  ・積極的なコミュニケーションが取れる方  ・NW技術に対する興味があり、継続的な学習意欲がある方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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勤務地
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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■配属:ITインフラソシューション事業部     その中でネットワークを専門とする部署へ配属予定です。 ■部署特徴  ・20名程の20代~40代がメインで在籍している部署  ・定期的な1on1を実施し、悩みや困った事を相談しやすい場を作っています  ・役職名でなく、「〇〇さん」と呼び合う社風です。立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です   本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、帰属意識が薄れないように、 自由参加型のBBQ・ボーリング大会・納会などの会社イベントも実施しています。 ■教育・研修制度 ・資格報奨金制度   推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金を支給しています ・選択式スキル研修制度  事業部独自で選択式の研修制度を今期から導入しました。  スキルを身につけたい技術項目をご自身で選択・上長承認後、研修の受講が可能となっております。 ・ヒューマンスキル研修  ヒューマンスキルにフォーカスした選択式の外部研修となります。   日々の案件を行うだけでなく、エンジニア1人1人の方のスキルUPを大切にしています。

このPJ・案件で使われている技術

ネットワーク機器
CiscoJuniperFortiGatePaloAlto
支給PC
Windows

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験  ・大手通信キャリアのインフラ、ソリューションを利用した最先端のNW技術が身に付きます。  ・プリセールス、プロジェクトマネジメント、要件定義、設計、構築、運用の業務幅が広がります。

■ キャリアパス まずはプリセールスチームまたは構築チームのリーダーを目指して頂きます。 メンバーのやりたいことや向いていることを支援する風土のため、その後は希望に応じて以下のキャリアを歩めます。  ・プロジェクトマネージャー  ・NWスペシャリスト

事業内容の詳細

①ネットワークセキュリティ製品の設計構築業務に従事しているグループに配属予定となります。

②エンジニア1人1人のスキルアップに力を入れてます。

部内独自で選択式の研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。 また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。

③風通しがいい社風

立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。

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