事業概要
■ キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開
仕事内容
■ 概要 プロジェクトマネージャーとして、国内を代表するメガベンチャーや大手企業の新規プロダクト立ち上げやアプリケーション開発をはじめとする案件の要件定義・プロジェクトの進捗、品質、メンバー管理・課題、要求抽出・技術選定・成果物レビュー などに携わっていただきます。
■ 詳細 ＜プロジェクト例＞ 1. 【フルリモート】マーケティング企業でのPM ◎概要 デジタルマーケティング支援やWEBサービスを運営している企業で、自社で運営するビジネス情報サイトのPM案件 ◎アピールポイント ・会員数250万人以上（2024年3月時点）を抱えているサービス ・日本最大級のビジネステンプレートサイト ◎工程 要件定義 ◎その他 フルリモート
スタンダード上場不動産テック企業でのPM（導入支援） ◎概要 多くの不動産会社のDXを促進する不動産テック企業で、自社サービス（パッケージシステム）の導入PM案件 ◎アピールポイント ・スタンダード市場上場の不動産市場向けクラウド・SaaSのリーディングカンパニー ・大手不動産会社からシステム開発の受託アリ ◎担当 ・現行の業務フローや既存システムの関連システムに関するヒアリング ・導入における課題管理と進捗管理 ・お客様とのミーティング ※パッケージ導入に伴う実作業（移行作業）は子会社で担当 ◎規模 【プロジェクト管理室】 PMなど：5人（50歳前後） ◎その他 リモート相談可能
日本最大級ECモール運営企業での上流SE ◎概要 ・自社独自のマーケティングリサーチシステムの開発 ・蓄積されているデータを活用した新しいマーケティングリサーチ関連商品開発に伴うシステム開発 など ◎工程 要件定義～設計
など
■プロジェクトアサインの方針 アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合ったPJTにアサインしていく予定です。
■参画プロジェクトの傾向 プロジェクト期間は6カ月以上の長期のものがほとんどです。
■ この仕事の面白み、魅力 元々あるIT派遣事業部（有期派遣）で培ってきた土台を活かし、さらなる売上拡大を目指して無期雇用派遣事業をスタートします。今後10年間で既存の有期雇用派遣を超える売上規模にしていく計画で、CDC全体でも一番の売上シェアを誇る事業を目指していきます。20234年3月現在は制度も完全には整っていないため、これから採用するメンバーには"創立メンバー"としてさまざまな視点から意見を発信してもらい、一緒に無期雇用派遣事業を盛り上げていってもらいたいと考えています。
従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・フロントエンド / バックエンドの何かしらの開発経験
■歓迎スキル ※どちらか一方のご経験。 ・PL/PMなど開発の上流工程の経験 ・チームリーダーとしての経験
■ 求める人物像 ・新規立ち上げフェーズである状況を楽しめる方 ・主体的に物事に取り組める方
勤務地・給与・その他情報
開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
| プログラミング言語 |
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|---|---|
| フレームワーク・ライブラリ |
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得られる経験・キャリアパス
■ 得られる経験 事業会社での勤務の場合、一定の年齢や役職になると、マネジメントなどの管理業務に移らなければいけないケースもありますが、 今回の無期雇用派遣に関しては、目指すキャリアに合わせて身につけるべきスキルなど先を見据えたキャリアの提案ができます。 今までの経験を活かすことはもちろん、CDCの中でのキャリアを継続しながら新しい挑戦を応援できるのも無期雇用派遣の特徴です。
事業内容の詳細
株式会社キャリアデザインセンターは創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念を掲げ、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開をしています。
具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。
＜メディア事業＞ ・国内最大規模の総合転職サイト『type』と、女性特化の『女の転職type』を運営、その他就職メディアを運営
＜人材紹介事業＞ ・『type転職エージェント』のブランド名でビジネスパーソン、エンジニアに強みを持つ人材紹介サービスを実施
＜新卒採用支援事業＞ ・中途採用で培ったノウハウを活かして、新卒向け人材紹介と新卒向け就活イベントを運営
＜IT派遣事業＞ ・IT/Webに就業するエンジニア・クリエイターの派遣