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【グロース市場上場】PR事業の要!WEBサイトを作るフロントエンドエンジニア募集!
2023/5/24 更新
フロントエンドエンジニア、HTMLコーダー
東京都(東銀座駅)
400-800万円
自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可残業月20時間未満上場企業
事業概要
■当社について 当社は、法人・経営者向けPR支援サービス、医療機関・医師向けPR支援サービス、プラットフォームサービスを展開しているPR会社です。 2021年には東京証券取引所マザーズ市場(現グロース市場)上場をしており、中小・中堅企業/医療機関向けPR支援サービス業界でトップクラスのシェアを誇っています。 今後は、PR事業を柱とし、中小企業・医療機関の課題を総合的に解決できる企業を目指しています。
仕事内容
■ 概要 ・フロントエンドエンジニアとしてPR事業の要となるWebサイトを作成してただきます ・Enjinには、数十数百の社長様と交渉し、商談を成功に導いてきた営業のプロフェッショナルがたくさんおり、ぜひ彼らと切磋琢磨してもらいたいです
■ 詳細 <具体的な業務内容> ・HTMLやCSS、JavaScriptを使用したWebサイト制作やLPコーディング ・定期的な保守、メンテナンス ・WordPressの構築 ・外部エンジニアとの渉外
募集は実務経験ありのコーダー・フロントエンドエンジニアの正社員のみです。 ご応募の際、ポートフォリオや制作したWebサイトがありましたらご提出をお願いします。
■ この仕事の面白み、魅力 ・今後AIやIT業界の発展によって、企業の働き方やその姿も劇的に変化を遂げることが予想されます ・競合他社より一歩先んじるための「選ばれるブランディング」を築けるような、レベルの高いクリエイティブスキルの備わっている人は世の中で生き抜けると信じています
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・WEBエンジニアの実務経験3年以上 ・WEBシステム運用経験 ・フロントエンド開発の経験 ・AWSを使用したインフラの知識(設計・構築経験) ・DNS・サーバー設定
■ 歓迎スキル/経験 ・WEBシステム開発のプロジェクトマネジャー経験(案件・課題管理、スケジュール立案、各チームとの調整) ・PHPフレームワークを使用した経験(Laravel,CakePHP等) ・大手企業のコーポレートサイト制作ディレクション ・サーバー構築と基本的な設定経験 ・Apache ・GitHubの運用経験 ・DB:MySQL、PostgreSQL ・自らサービス仕様をまとめ、ビジネスを理解した上で開発ができる方
■ 求める人物像 ・自らサービス仕様をまとめ、ビジネスを理解した上で開発ができる方 ・Enjinのミッションである「社会の役に立つ立派な人間」になりたいと思っている方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■ 現場・社員の雰囲気 営業職であるPRプランナーと共に仕事を進めていくため ・出勤は基本カレンダー通り ・誰がどのくらいの仕事量を持っているかを明確に把握 など、良い意味で「制作業界らしくない仕事環境」が築き上げられてきました。 配属されるクリエイティブグループには、現在さまざまなな職種のメンバーがいます。 映像ディレクターやエディター、カメラマン、デザイナー、コーダー、デスクなど外部パートナー会社との繋がりも多くあり、過重労働がない仕事環境を実現しています。 ■社内制度 社内制度がユニークで面白いと社内外で評判です。 社員それぞれのモチベーションが上がるよう様々な制度があります。 ◎親孝行休暇制度 両親の誕生日(もしくは命日)に特別休暇の取得及び帰省代を一部支給 ◎オフィスカフェ「Cafe OHANA」 社員専用のカフェスペース ◎社員部活動支援 ジム部・キャンプ部・サッカー部・マラソン部など ◎オハナ旅制度 有休を利用して社員同士で旅行する場合、補助金を支給(上限あり) ◎月曜日ゆとり出社 月曜日は11時出社!日曜の夜も有意義に過ごせる制度 ◎Casual FRIDAY 金曜はジーンズやTシャツなどカジュアルな服装でOK! ◎モアナイン 有給を5日連続で取得し、土日と併せて9連休できる制度
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- HTMLCSSJavaScriptPHP
- フレームワーク・ライブラリ
- jQueryWordPress
- 支給PC
- Mac
事業内容の詳細
株式会社Enjinは一人ひとりが "世の中の為に何ができるか" を考えるPRパーソンの集団です。
ビジネスを通して、魅力のある企業・団体が世の中に増えること。 それにより、社会の役に立つ人々が増えていくこと。世の中そのものが良くなること。それがEnjinが実現したいことです。
そのため、私たちと共に社会に貢献できる企業やクリニックに、寄り添う存在でありたいと思っています。競合他社・競合他院より一歩先んじるために、共に歩みます。
また、当社では「OHANA」という文化を大切にしていて、これまで自分を支えてくれた家族や仲間への感謝の気持ちを原動力にしています。そういった企業文化こそが、ここまで成長し続けられた要因です。自分自身の「市場価値」を高め合える関係を作りましょう。
<VISION> 2022年5月時点で社員数は179名となりました。 Enjinに関わる全ての人を幸せにするためにも、時代を先読みし、柔軟かつスピーディーにアップデートしていくことが求められます。 また、社内で働く人が幸せでなければ良いサービスは提供できないと考えているため、社員の声を拾いながら社内環境についてもどんどんブラッシュアップしています。
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