事業概要
『AI・ロボット化の時代に人が求められる力』をテーマに、 人が本来もつ力を引き出し、能動的に行動・成長する人材を育てるため、教育機関と一般企業を支援しています。
■Entrance Book(弊社の様々な情報を載せています) https://enageed.notion.site/EntranceBookdb14e8e7369e4127b48abfa102c8258d
仕事内容
▼プロダクト(教育機関・企業向け販売。利用者は学生・ビジネスマン) 1. 次世代教育実行促進プロダクト(https://www.enageed.jp/enageed-gear) ※「理解→経験→実感→定着」を実現体現していくツール 2. 経験素養可視化プロダクト(https://www.enageed.jp/enageed-glide) ※次世代教育実行促進プロダクトのデータから、素養を可視化していくツール
▼具体的な業務 - デジタル教材をはじめとする教育系(中高向け)プロダクトや、法人向けの自律的能動的な人材育成プロダクトの開発業務 - ビジネス要件を踏まえた開発要件を固め、フロントエンドからバックエンド・必要に応じてインフラまでの総合的な開発リード
▼働く環境 - リモートワーク可(エンジニアの方はだいたいモートワークです) ※週1回のプロダクト進捗会議は対面でしております。(その方が効率的なため) - モダンな開発環境で、スピードと品質の向上
▼技術スタック、開発環境 ・フロントエンド:React, Ionic, Figma ・バックエンド:Ruby on Rails, MySQL, Swagger ・インフラ:AWS(Fargate, RDS), Terraform, Datadog ・その他、開発環境:GitHub, Docker, Slack, Notion
▼この求人の魅力、面白み ・学校の授業や企業の研修など、教育、人材育成という重要なシーンで使われるプロダクト開発経験が得られます ・ユーザーが直接触れる部分であり、その体感、体験が新たな気づきや学びがあります ・カスタマーサクセス部門があり、ユーザーと近い距離感でFBを得たり直接現場を見学することが可能です ・ビジュアル、デザインにこだわっておりますので、Learning Experience(LX)の構築を経験できます
求められるスキル・人物像
【必須要件】 ・Webアプリケーションの開発経験(3年以上) フロントエンド〜バックエンドまでのフルスタックスキルを必要とされる経験 ・開発チームのリード/ディレクション経験(3年以上) ・当社技術スタックへの一定以上の親和性 実務経験レベル(後述)+実務経験はなくともエンジニアとのコミュニケーションができるレベル ・部門をまたいで円滑にやりとりできるコミュニケーション能力
【当社プロダクトの技術スタック】 ・フロントエンド:React, Ionic, Figma ・バックエンド:Ruby on Rails, MySQL, Swagger ・インフラ:AWS(Fargate, RDS), Terraform, Datadog ・その他、開発環境:GitHub, Docker, Slack, Notion
上記のうち、実務経験3年以上を求めたい要件 ※上長の指示なく実装できるレベル ・フロントエンド:React (またはJavaScriptの代表的なフレームワークを用いた実務経験) ・バックエンド:Ruby on Rails, MySQL ・その他、開発環境:GitHub
【歓迎要件】 ・いわゆる非認知能力や人材育成への興味、関心 ・システム構成の設計やインフラ構築の経験 ・開発コスト管理の経験 ・チームビルディングの経験 ・英語力
▼いっしょに働きたい方 ・新しい技術に積極的にチャレンジできる方 ・成長意欲のある方
私たちは、「一人一人が自分の可能性を理解し、自らの生き方に誇りを持てる社会」に必要な構造をつくることを目指しています。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話しませんか?ご連絡お待ちしています!
勤務地・給与・その他情報
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開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
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フレームワーク・ライブラリ |
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データベース |
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ミドルウェア・ツール |
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デザインツール |
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プロジェクト管理 |
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コミュニケーションツール |
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支給PC | Mac |
事業内容の詳細
■教育事業 全国800校以上の中学・高校・学習塾に教材を提供。授業でご活用いただいています(2023年3月時点)。 2022年度からは学習指導要領が新しくなり、探究が必修科目となります。そのため今後大幅に導入数が伸びることを想定しています。 2018年度にはデジタル版をリリースし、紙の単純な置き換えではなく、時間と場所を超えた学び合いや効果の可視化に取り組み、ノウハウを蓄積してきました。 2022年度は、GIGAスクールによって配備されたデジタル端末がより本格的に活用されることが見込まれており、当社にとって追い風と捉えています。
■法人事業 いま、企業が人材を採用する際に最も重視しているのは主体性と言われています。 当社は社員の主体性を引き出し、能動的な組織への転換を促す独自の研修プログラムを開発。大手企業を中心に120社に導入、高い評価をいただいています(2023年7月時点)。 また、研修後の定着と効果創出に向けて、独自のツール「GEAR for Business」も開発・提供しています。