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裁量の大きな業務に挑戦可能！次世代型テーマパーク『リトルプラネット』のオンライン展開を加速させるTypeScriptを用いた開発や運用等をお任せ／組織作りにも携われます

2023/12/8 更新

サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア

東京都（東京テレポート駅）

400-700万円

ReactNode.jsNext.jsTypeScriptGCP

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可ベンチャー企業グローバル展開裁量労働制あり

事業概要

■ 次世代型テーマパーク『リトルプラネット』の企画開発・運営や、左記のアトラクションを法人向けに展開する事業を主に展開

■『リトルプラネット』は国内外10箇所に店舗を展開、累計入場者数は100万人を突破

株式会社リトプラについて

仕事内容

■ 概要 ・Webエンジニアとして、さまざまな業務をおまかせします ・TypeScriptをメインに使用します

■ 詳細 ＜具体的な仕事内容＞ ・アトラクションの体験データと連動したWebコンテンツの開発/運用 ・パークチケット販売システムの開発/運用 ・レジデータの集計や分析システムの開発/運用 ・子どもの習い事マーケットプレイス『リトルスパーク』の開発/運用

＜業務の進め方＞ ・少人数精鋭のチーム体制のため、比較的個人で業務を担当することが多いです ・タスク管理ツールはGithub、コミュニケーションツールはSlackやGoogle Meetを使用しています ・アジャイル的に開発を進めています ・配属後はOJTで業務に取り組みます

＜使用技術の割合＞ ・TypeScriptを使用する割合が高いです ・インフラの構築を行う際に、GCPに関する知識を使用することも多いです

＜組織の課題や期待する動き＞ ・現在、Webエンジニアの専任がいない状況です ・今後のチーム拡大に伴い、Webエンジニアチームを引っ張っていく動きを期待しています ・希望があれば、マネジメント業務もお任せしたいと考えています

＜開発環境＞ ・フレームワーク：React、Next.js ・インフラ：GCP、AWS ・ツール：Docker

■ この仕事の面白み、魅力 ・リアル×デジタルが融合しているサービスのため、ユーザーの反応を直に感じながら改善を行えます ・Webエンジニアチームの組織づくりにも携われます ・新規事業の立ち上げや技術選定などの、裁量の大きな業務にも挑戦できます ・実際に、『リトルスパーク』はWebエンジニアが主体となって立ち上げを行った事業です

  • アトラクション体験をした社員の子ども達からのフィードバックを活用しています。
  • CEOの後藤は在学中に起業した企業を300名規模の企業に成長させました。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・SPA（Single Page Application）の開発経験（個人プロジェクト可）

※TypeScriptやReactを用いたSPAの開発経験があれば望ましいです（そのほかの技術を使用して開発を行った方も大歓迎） ※SPAの開発を、サポートを受けて行える程のスキルレベルを想定しています

■ 歓迎スキル/経験 ・TypeScriptやNext.js、Node.js、Firebase、Docker、MySQLの経験 ・AWSやGCPを使用したインフラ構築の経験 ・Webサービスの開発/運用経験 ・デザイン関連の知識/経験 ・リーダー/マネジメントの経験 ・新しい技術/ツールに関心を持って、試した経験

■ 求める人物像 ・仕組みで解決することが好きな方 ・オーナーシップを持って働きたい方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：クリエイティブ部門Webチーム ・Web担当者1名と業務委託メンバーが在籍しています ■ 働き方 ・基本的にリモートワークで業務に取り組んでいます ・全員がオフィスに集まるのは半年に1回～2回程です ・勤務時間や雇用形態（正社員や業務委託、副業）など、希望に応じて選択可能です ■ 開発の方針 ・徹底したユーザー目線での開発にこだわっています ・固執した技術はないため、各エンジニアが責任を持って技術選定を行っています ■ 現場・社員の雰囲気 ＜環境＞ ・男性の育休実績があり、子育てをする社員が働きやすい環境があります ・エンジニアの裁量が大きな企業です ・実際に、子どもの習い事マーケットプレイス『リトルスパーク 』はエンジニアが主体で立ち上げた事業です（立ち上げメンバー：エンジニア2名、企画1名、デザイナー1名） ＜社員＞ ・子育て世代が全体の4割を占めています ・全社員の35％が開発チームに所属しています ・平均年齢は約35歳ですが、20代のメンバーも多く活躍しています ・前職は「大手ゲーム会社」や「大型レジャー/アミューズメント施設」という社員が多いです ・落ち着いた柔らかい雰囲気の社員が多く、リモートワーク下でも相談がしやすいです ＜制度＞ ・年2回社内ハッカソンがあり、各職種で興味ある技術を形にしてアウトプットする文化などがあります ・ハッカソンで発表されたシステムなどを実際に案件化することもあります（スマホと連動したシステムやLINEスタンプなど） ・閉店後のパークを使用して、社員の子どもにアトラクションを体験していただき、実際に上がったフィードバックを活かして改善を行っています

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
TypeScriptPHP
フレームワーク・ライブラリ
ReactNode.jsNext.jsLaravelExpress
データベース
MySQL
ミドルウェア・ツール
Docker
クラウド
AWSGCPFirebase
開発手法
アジャイル
プロジェクト管理
GitHub
コミュニケーションツール
Slack
支給PC
現場で選択可能（Windows/Mac）

事業内容の詳細

株式会社リトプラは、次世代型テーマパーク『リトルプラネット』の企画開発・運営や、左記のアトラクションを法人向けに展開する事業を主に展開しています。『リトルプラネット』はリアル×デジタルが融合した珍しいテーマパークとして成長を続け、国内外10箇所に店舗を展開し、累計入場者数は100万人を突破しました。現在も、ターゲットとなる子どもからのフィードバックを活用し、ユーザーごとにパーソナライズしたアトラクションを提供するなど、成長を続けています。 2025年までに、「リトルプラネット」ブランドを世界に届けるために、テーマパーク事業以外にも挑戦をしていく予定です。

株式会社リトプラ

株式会社リトプラは2016年9月に設立された、次世代型テーマパークを運営する企業です。『LittlePlanet』は、プロジェクションマッピングやARなどの最新技術を使ったデジタルテーマパークです。ア･･･

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