■ 概要 ・開発部にて、今までの経験/スキルをもとにエンジニア組織の責任者として、戦略立案～実行はもとろん業務最適化やメンバーマネジメントをお任せします ・メンバーがパフォーマンスを最大限発揮できるような環境整備、組織開発を推進いただく予定です ・参画初期においてはピープルマネジメントに限らず、得意領域における技術牽引もお任せしたいと考えています

■ 詳細 ＜直近の業務例＞ ・組織課題の抽出、対応 ・所属エンジニアとの1on1を中心としたコミュニケーション ・組織の方針（OKR）の設定 ・所属エンジニアの目標設定、評価（半期ごと） ・他部署との調整、コミュニケーション ・会議体への参加

＜開発体制について＞ 開発部は、エンジニア/デザイナー/ディレクターでそれぞれ組織が分かれています。 開発部のチーム構成は以下です。

・Webユニット：Webサービス（既存の割合が多いものの、新規も状況に応じて対応）の開発業務を中心に担当するユニットです。 ・基盤ユニット：マイクロサービスを推進するユニットです。既存サービスの中で流用できるサービスを切り出し、基盤として新たなサービスを構築することを目指します ・SREユニット：SREエンジニアとして、開発組織へのSRE文化の浸透、サイト信頼性向上、業務負荷軽減などを進めるユニットです。 ・アプリユニット：ネイティブアプリの開発を担当するユニットで、新規サービスが多いです。 ・情報システムユニット：社内ヘルプデスク、ネットワーク、PCキッティング、IT備品の管理やアカウントの管理など、社内のシステムに関わる業務全般を担当します。

＜コミュニケーション方法について＞ ・毎朝プロダクトごとにショートミーティングを行っており、タスクやスケジュール、不安点の確認をしています ・随時、Google MeetやSlackを用いてコミュニケーションを取っています

＜入社後の流れ＞ ・入社後は2日かけて、入社オリエンテーション（事業紹介や社内ツールの説明など）を実施しています ・入社オリエンテーション後は、プロダクトチーム内でOJTで業務を覚えていきます ※最初の1週間で会社に慣れ、1カ月ほどかけて開発ペースに慣れ、3カ月ほどで独り立ちが目安です ※入社後1カ月ほどはメンターが積極的にサポートします

■ この仕事の面白み、魅力 ・テックブランディング（情報発信）や採用においても、活躍できるポジションです ・事業拡大のため、第ニの柱を作るべく新たなサービスやコンテンツの企画/開発に積極的に投資しているフェーズです ・続々と増える新規サービスやコンテンツを支える最適かつ安定運用可能な技術面での戦略を考え、経営理念に基づきユーザー/クリエイターの皆様の満足度をともに高められます ・新しい戦略を練り、実行するための承認フローも、何重にも起案して承認を受ける必要はないため、機動力のある動きができます

株式会社viviONは、二次元コンテンツに特化し、インターネット関連事業と、モバイル関連事業の2軸で事業を展開しています。 当社は、クリエイター向き、ユーザー向きとそれぞれを対象としたサービスを展開することで、すべてのオタクが幸せになれる仕組みを構築。二次元コンテンツダウンロード販売サイト『DLsite』をはじめとした自社サービスの合計PV数は6億2,000万、トラフィック数は6.25PBを突破しています。（2022年11月現在） また、安定したサービス地盤を活かし、新しいサービスの開発にも注力。2022年4月にはcomic（コミック）とpop（音）の要素を併せ持つ電子コミックアプリ『comipo（コミポ）』をリリースしました。 今後は引き続き既存サービスに注力しつつも、『comipo』のサービス拡大と、海外への事業展開を進める方針です。