事業概要
■ システム開発事業として、Web基幹システムや組み込み系システム開発などを行っています
■ 全体の約7割が大企業のプロジェクトで、プロジェクト参画のオファーメールは1日1,000件以上あります(2023年11月現在)
仕事内容
■ 概要 ・銀行/保険/証券や官公庁などのお客様向けのシステム基盤やインフラ構築プロジェクトチームにおいてマネジメントを担当します ・参画するプロジェクトは、希望条件を細かくヒアリングした後に決定します ・AWS、Azure、VMWaveなどを使用した実務経験が活かせます ※各常駐先での勤務です
■ 詳細 <プロジェクト例> ▼大手住宅設備機器メーカーの案件/5名規模(自社メンバーのみ)※フルリモートOK 【案件内容】基幹システムのサーバー構築、グローバルネットワーク構築 【言語・環境】GCP、Linux、シェルスクリプト 他 ※海外出張あり(英語スキルがある方は活かせます!)
▼大手損害保険会社の案件/6名規模(自社2名) 【案件内容】サーバー構築、クラウド化 【言語・環境】AWS、Linux、シェルスクリプト 他
▼ネット決済サービス会社の案件/8名規模(自社2名) 【案件内容】決済サービスのサーバー更改、クラウド化 【言語・環境】AWS、Linux、VMWare、シェルスクリプト 他
<入社後の流れ> 1.これまでの経験・スキルと今後の希望やキャリアビジョンを記入するスキルシートを作成します 2.スキルシートの内容をもとに、1人平均5~10案件程度ご紹介します 3.興味のある案件先の担当者と情報交換を行い、参画する案件を決定します ※参画する案件が決まらない場合、会社が勝手に決定したり無理なアサインをしたりせず、 待機の状態で案件を探します 4.プロジェクトに参画後は、インフラエンジニアとしての業務のほか若手育成やスケジュール管理などマネジメント業務も担当します
<体制> ・各プロジェクトは、平均約15名(うち当社のメンバーは1~5名)体制です ・配属先プロジェクトにより、採用する開発手法が異なります(アジャイル、ウォーターフォールなど) ・配属先プロジェクトにより、当社のメンバーのみに指示を行う場合とBPメンバーにも指示を行う場合があります
<コミュニケーション方法> ・業務中のコミュニケーションには、ZoomやSlackなどオンラインツールを使用するケースが多いです。 ・朝または夕方に口頭でタスクやスケジュールの確認をするプロジェクトがあります ・RedmineやExcelのガントチャートなどでタスクやスケジュールを管理するプロジェクトがあります
■ この仕事の面白み、魅力 ・参画するのは、約7割が大手企業、約3割が上場企業のプロジェクトです(2023年11月現在) ・会社宛に毎日1,000件以上のプロジェクト参画オファーメールが届くため、選べるプロジェクト数も多いです(2023年11月現在) ・参画するプロジェクトの勤務時間は代表自ら確認/調整をしているので、平均残業時間は20時間以内です(2023年11月現在) ・未経験の分野や技術を扱うプロジェクトにも希望があれば挑戦OKで、さまざまな言語と幅広い領域でスキルアップが可能です ・今後は、AI/機械学習やビッグデータ解析など先端技術にも注力していく予定です ・インフラから開発にジョブチェンジをしたい場合は、ベテランエンジニアと一緒に参画するよう調整が可能です
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・事業会社における、インフラエンジニアとしての実務経験の実務経験(3年以上) (運用保守、監視、キッティングのみはNG) ・サブリーダー以上の経験 ・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、ITに関する国家資格
■ 求める人物像 ・積極的に発言ができ、自発的な行動ができる方 ・コミュニケーションを取りながら仕事が進められる方 ・清潔感がある方 ・ITリテラシーが備わっている方(Word、Excel、PowerPointなどのOfficeソフトが使える、メール添付ファイルにパスワードが付けられるなど、基本的な操作を想定しています)
勤務地・給与・その他情報
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開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
データベース |
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ミドルウェア・ツール |
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クラウド |
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サーバー・OS |
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プロジェクト管理 |
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コミュニケーションツール |
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支給PC | 配属先プロジェクトにより異なります。(Windows/Mac) |
得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス ・ベテランエンジニアや営業担当、教育事業部メンバーに気軽にキャリア相談が可能で、採用担当者が3ヶ月毎にフォローアップ面談を実施しています ・年功序列や社歴ではなく、現場での実績や取り組み姿勢を中心に評価しています
<キャリアパス例> ・未経験で入社した新卒メンバーが1年後にサブリーダーへ昇格⇒年収80万円アップ ・年功序列の体制でサブリーダー以上にステップアップが叶わず当社へ転職⇒入社1年後にリーダーに昇格し、年収130万円アップ
事業内容の詳細
フォワードソフト株式会社は、「エンジニアファースト」な環境でシステム開発事業を中心に4事業を展開しています。 1日1,000件以上のプロジェクト参画オファーメールが届いているため、1人ひとりのエンジニアにマッチしたプロジェクトの紹介が可能(2023年11月現在)。 キャリアプランを含めた希望条件を細かくヒアリングした上でアサインするため、エンジニアが安心して長く働きやすい環境が整っています。 また、自社サービスとして、Javaに特化したプログラミングスクール『東京ITカレッジ』とITエンジニアを支援するエージェントサイト『Workteria』も運営。 自社サービス運営を基盤に、Webマーケティングに興味のあるメンバー向けた勉強会も毎月1回実施しています。
今後もエンジニアが安心して長く働きやすい環境で、更なる組織の拡大に注力していきます。
<自社サービス> 『Workteria』 https://workteria.forward-soft.co.jp/ 『東京ITカレッジ』 https://it-school.io/