■ 概要 ・阪急阪神東宝グループをはじめ、ビル/鉄道/医療など幅広い業種の顧客に向けた、ITインフラの提案から設計/導入/運用支援まで一貫して携わる案件を担う、リーダー/リーダー候補を募集します

■ 詳細 ＜参画する案件について＞ 以下いずれかのリーダーをお任せします。 ※案件ベースでの採用ではないため、入社時期に応じて変更する可能性があります 1.2023年度に向けた、共通インフラのプラットフォームの更新 ・次年度の実施施策に関する情報収集を行います ・2022年度に更新した共通インフラプラットフォームの次ステップとして、見える化ソリューション（CASB）、ゼロトラスト、EDR、SIEMなどセキュリティ対策商材のうち、2023年度に実装することが望ましい製品の情報収集および検証を実施します ・入社フェーズによって、予算取りや計画の立案、実行のいずれかの段階から参画します

2.2022年度における、共通インフラのプラットフォームの更新 ・現在使用されている共通インフラのプラットフォームの更新を行います ・中核メンバーと共に活動し、既存のノウハウを吸収/活用しながら業務を実施します 具体的には、以下のような業務が予定されています。 ・ファイアウォール/L3スイッチなどのネットワーク機器の更新 ・インターネット向けの、通信経路の変更（プロキシサーバ/Webゲートウェイの統廃合） ・標的型攻撃対策製品の更新 ※プロジェクトによって、ベンダーに実装を依頼するケースと当社で実装するケースがあります

■ この仕事の面白み、魅力 ・プロジェクトの最上流から携われるので、顧客の課題をダイレクトに解決できます ・ネットワークやサーバ、セキュリティをはじめとする、インフラに関わるさまざまな技術を駆使できるので、専門的な知見を得られます ・交通システムや医療システム、ビルシステムなど、あらゆる業界のシステムに携われます

アイテック阪急阪神株式会社は、交通システムや医療システム、ビルシステムをはじめとする、システムの設計・管理や社内のITインフラの構築を行っています。阪急阪神東宝グループのSIerとしてグループ企業のシステム開発を行うだけではなく、グループ外の顧客に対してもソリューションを提供しています。 今後は、デジタル技術を活用した新たなコンテンツの開拓や、グループ内外の顧客に対する社会課題の解決、阪急阪神DXプロジェクトの推進を行っていきます。