株式会社KANGEN Holdingsの求人・転職・採用

株式会社KANGEN Holdings

テクノロジーとともに人と未来に高還元を

会社概要

株式会社KANGEN Holdingsのミッションは、世界中に“フェア”を届けるです。私たちは、すべてのエンジニアが年齢や国籍を問わず実力に応じて正当な評価を受ける世界を目指しています。エンジニアにとっての日本一の労働環境の会社となり、お客さまにとっても日本一信頼されるパートナーになることで、IT業界の人材不足を解消しながら業界全体の持続的な発展と競争力を高めることを目指します。

ビジョンは、“労働環境日本一の企業”と“日本一信頼されるパートナー”への挑戦です。お客さまにもエンジニアにも日本一信頼され「仕事を頼みたい」「働きたい」と思っていただける、そんな会社を目指しています。

会社の魅力

お客さまにもエンジニアにもフェアであり続け、日本一信頼され仕事を頼みたい、働きたいと言われる会社を目指します。 エンジニアとして働くならどこよりも年収の高い会社を目指し、コミットしていきます。総合ITソリューションカンパニーとしてラボ型受託開発やSES体制参画、ITコンサルティング、BPO、オフショア開発などに取り組みながらスキルアップやキャリアアップできる機会を創出し続け、一人でも多くの多様な方々が最高に輝ける場所を提供していきます。

会社の展望

・フリーランスみたいな正社員を求めて還元率No.1となるよう、粗利一律10万円の給与重視の働き方・キャリアアップを求めて強力なサポート体制のもとで新たな領域にチャレンジする働き方・ストレスフリーな環境を求めてフルリモートで残業の少ない働き方など、一人でも多くの方に最高の労働環境を提供するために積極採用します！ 自由な働き方を実現したい方はぜひ応募ください！

社員の声

入社のきっかけ

コンサルを目指せる/待遇の向上が転職軸。高還元SES含め4社からオファーをいただきましたが、KANGENや代表金沢のポテンシャルを信じられたというのが一番の決定打です。 SESなので年収UPのためには社員数や規模の拡大がキーになると考えていましたが、金沢より「うちは社員が1,000人になっても一人ひとりを見れる企業にする」と自信を持って話しており、自分自身のキャリアの実現と待遇の向上を両立できると考えました。年収保証も安心材料の1つです。

インフラマネージャー（30代）／入社2年目／ITソリューション事業部

社風・社員の雰囲気

私は創業3カ月のときに入社を決めました。代表の金沢の経歴も聞いて、もともと上場企業の役員として活躍していた実績があること、また当時の繋がりもあり案件が豊富というのが理由です。自分自身まだ若手のエンジニアだという自覚があるので、多彩な案件がある会社でスキルを伸ばしたいというのがありました。またKANGENは自社のビジョンと同時に、自社の弱みとその改善策も正直に教えてくれました。ほかの会社では話してくれないことまで率直に伝えてくれたのが好印象でした。

Javaエンジニア（20代）／入社2年目／ITソリューション事業部