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マッチ率

株式会社保健同人フロンティア

<テックリード>ヘルスケア/人事向けSaaS開発を行うチームの技術指導や支援をお任せ!iOSやAndroidアプリの開発経験を活かし、エンジニアがスキルを発揮できる環境を作っていきませんか

2023/5/22 更新

  • テックリード
  • 600-1100万円
  • 東京都 (内幸町駅)
  • Java
  • iOS
  • Android
  • Swift
  • Kotlin
  • 自社サービスあり
  • リモートワーク可
  • フレックス制度あり

2023/5/22 更新

事業概要

■ スマートフォンアプリ『家庭の医学』や、ストレスチェックサービス『HoPEサーベイ』をはじめとした、科学的根拠にもとづく未病・予防領域のサービスを展開

■ 『家庭の医学』の累計発行部数は450万部超

仕事内容

■ 概要 ・iOS/Androidアプリ『家庭の医学』をはじめとした、BtoBtoCアプリケーション開発における開発チームの取りまとめおよび技術支援をお任せします

■ 詳細 <具体的な業務例> ・ヘルスケア/人事向け SaaSの開発におけるエンジニアチームの技術指導/支援 ・エンジニアチームの心理的安全性の確保 ・開発における技術的方針の決定

<テックリードに求められること> ・適切な採用技術を選定し、プログラムのコード品質の維持することが求められます ・安定して生産的に稼働するだけでなく、レベルアップによりプロダクト品質の担保もできるよう開発チームをまとめます

■ この仕事の面白み、魅力 ・社内のエンジニア全体のスキルアップに繋がる施策を推進できます ・業務を通して、人々が暮らしのなかで、自分らしい「Well-being」をデザインし、実感できる社会をつくりあげていくやりがいを感じられます

  • 社員の健康を考慮した職場環境です。
    社員の健康を考慮した職場環境です。
  • リモートワークを導入しています。
    リモートワークを導入しています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・エンジニアとしてビジネスプロダクトの開発に携わった経験(5年以上) ・GolangやJavaといった静的型付け言語を利用した開発経験 ・Docker 等を利用したコンテナアプリケーション開発経験 ・各種AWSサービスの利用経験 ・DBをはじめとしたミドルウェアの構築経験

■ 歓迎スキル/経験 ・iOS/Andorid アプリケーションに関する最新技術の知見(業務で使用するレベルを想定しています) ・Swift、JavaまたはKotlinを使用したiOS/Androidアプリケーション開発の経験 ・アプリケーション開発に関連するライブラリやフレームワークについての知識(業務で使用するレベルを想定しています) ・CI/CD を使用した開発プロセスへの参加経験

■ 求める人物像 ・自分とは異なる専門性をもつ他者をリスペクトしたうえで、議論ができる方 ・サービスに対しての強い改善、改良の意識を持って取り組める方 ・立場による認識のギャップを想像し、それを埋めようとする意欲を持つ方

勤務地・給与・その他情報

給与・勤務地・その他情報 給与・勤務地・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属部署:デジタル開発部 ■ チーム詳細 ・現在約6名(男性4名/女性2名)です ・2021年10月に新設されたばかりのため、新しいメンバーを多く募集していく予定です ■ 現場・社員の雰囲気 ・社員同士はフランクでありながら互いに尊重し合うコミュニケーションをとっており、明るく風通しの良い働きやすい環境が整っています ・部内では業務で必要となるデジタルスキルを学ぶ時間と環境を設けています ■ 社風 ・「健康」に携わる企業であるため、健康経営優良法人を認定するホワイト500(大規模法人部門)認定を保有しており、社員の健康にも気を配った経営を志向しています ・社内には、医療専門職の知見やスキルを結集して具現化した、自動昇降デスクやぶら下がり会議ツールなどの25の健康施策があります ・既製のツール導入だけではなく、オリジナルのさまざまな仕掛けによって、働きながら自然とWell-being度を高められる工夫が散りばめられています

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
  • Java
  • Swift
  • Kotlin
サーバー・OS
  • iOS
  • Android
支給PC Windows

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス ・志向性に合わせて、スペシャリストやマネージャーを目指していけるポジションです

事業内容の詳細

株式会社保健同人フロンティアは、家庭医学書にセルフケアの考えを取り入れた『家庭の医学』をはじめ、科学的根拠にもとづく未病・予防領域のサービスを長きにわたって展開してきました。 当社の資産を活かしつつデジタル化をより一層進めるため、2020年に三井物産株式会社の子会社化。2021年にはストレスチェックツール『HoPEサーベイ』をリリースし、新たな価値の提供をスタートしたほか、2022年には複合的なWell-beingサービスをワンストップで提供するデジタルプラットフォームをリリース予定です。 これからも、その時代ニーズにあった健康サービスを提供できる企業を目指していく方針です。