【残業10時間未満（2024年5月時点）×リモート可能×フレックス制度】幅広くインフラエンジニアの力を着けたい方必見！オンプレミス運用＆クラウド推進担当を募集！

2024/8/16 更新

クラウドエンジニア、インフラエンジニア

東京都

700-1000万円

VMwareAWSPythonGCPLinux

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満上場企業グローバル展開

事業概要

■ 広告事業を中心に、アプリ/メディア事業など幅広い領域に事業を展開

■ 東証プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、2021年3月期の連結売上高は490億を突破

株式会社アドウェイズについて

仕事内容

■募集背景　現在、アドウェイズはオンプレミス(VMWare)環境からクラウド(AWS,GCP)環境への移行を絶賛進めている段階です。

オンプレミス環境は縮小していく方針ですが、完全になくなるということはなく、オンプレミッションである「オンプレ環境の安定かつ効率的な運用とコストの最適化」を継続して意識して行動しています。

逆にクラウド環境に関しての業務は拡がっていくと思われ、クラウドミッションとして「イノベーション(リノベーション)の促進、コスト最適化、セキュリティ確保、ガバナンスの整備をすることで、開発や会社サービスのパフォーマンス最大化」を掲げました。

今回の募集ではオンプレの維持運用を意識しつつ、アドウェイズのクラウド環境全体に対してミッションを推進出来る方を募集しています。

■具体的な業務内容オンプレ環境機器やソフトウェアの保守更新、リプレース等の品質を維持する動きとクラウド(AWS,GCP)環境全体に対するミッションを満たす施策の提案・行動をして頂きます。

＜主な業務＞・申請、問い合わせ対応・運用、保守業務・オンプレ・クラウドミッションに沿ったプロジェクト業務の策定と行動 ※比重としてはクラウドミッション達成のための業務が多いと思います。

＜プロジェクト例＞【オンプレ】・vCenter,ESXiのバージョンアップ・商用環境のストレージ(Tintri)リプレース・CentOS Linux 終了に伴う後継OS対応

【クラウド】・LDAP認証脱却(Entra ID認証 or Amazon Cognito認証) ・Control Towerの導入・Trusted Advisorを利用したコスト最適化の動き・GCP SCCのプレミアムプラン検証・導入・Security Hubを利用したガードレール適用の拡充・クラウド監査ルール策定(運用方法含め)やログの一元化・GCPのIAM整備

■業務上で使用する技術・ツール・環境【オンプレミス】 - Linux - Arista/Alaxala - VMWare - BIG-IP - Tintri

【クラウド】 - AWS(特にクラウド全体に適用するサービス例：SecurityHub,ControlTower,IAM) - GCP(特にクラウド全体に適用するサービス例：GCP SCC,IAM)

【オンプレ/クラウド共通】 ▼言語 - Python - シェルスクリプト ▼IaCツール - Terraform - Ansible - CloudFormation ▼開発管理ツール - GitHub - GitLab

■職種 / 募集ポジションについて・雇入直後：エンジニア・変更の範囲：会社の定める配属先および業務

東証プライム市場上場のインターネット広告企業です。
2023年5月現在はリモートワークを行っています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・AWSまたはGCPのサービスに関する実用的知識・Linux環境での運用業務経験

■ 歓迎経験/資格・AWS または GCPでのOrganizations環境全体に対しての施策提案と実施経験がある方・資格 - AWS Certified Solutions Architect - Professional - AWS Certified Security - Specialty

■ 求める人物像　・向上心があり、自ら技術や知識を吸収し、成長出来る方　・謙虚、尊敬、信頼の心を持ち、適切で健全なコミュニケーションが取れる方　・当事者意識を持って取り組める方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

・部署名：技術本部インフラストラクチャーDiv. 第一ユニット・配属部署人数：5名（※）・平均年齢：33歳（※）・男女比：男性3名、女性2名（※）・残業時間：月平均10h未満（※） ※いずれも、2024年4月時点・一緒に働く一部メンバーの経歴詳細 ▼ユニットマネージャー（30代男性） 2013年新卒入社、情報管理ユニットとして社内カスタマーサポートを経験。 2014年、情報管理ユニットマネージャーとして最大11名のメンバーのマネジメント業務を行いつつ、社内サービスのプロジェクトリーダーとして、会社の新勤怠システム構築のディレクターとして従事。 2016年に商用サービスのインフラエンジニアとなり保守・運用業務を行いつつ、2017年から子会社サービスのSREとしても働く。 2018年クラウドCoEユニットを立ち上げ、ユニットマネージャーとしてアドウェイズ全体のクラウド移行や施策展開、ルール決め等、推進を行う。 2020年インフラDiv.第一ユニットマネージャーとしてオンプレ&クラウド管理部署のリーダーとして仕事を行なっている。 ▼リードインフラエンジニア（30代男性） 2015年新卒入社。当初は社内のヘルプデスク業務を経験。 2年間プレイヤーとして経験を積んだのちに、チームのマネージャーとしてメンバー3名をマネジメントしつつ、業務の無駄を無くすため業務効率化に励む。 2018年に社内・商用のオンプレ基盤を管理するチームに移動し1年半マネージャー兼プレイヤーとして、VMWareやBIG-IP、ネットワークSW機器などの保守・運用業務を経験。その後、プレイヤーとして技術力向上に専念するとともに、新たにチームの業務として含まれるようになったクラウド領域(AWS・GCP)のOrganization環境管理を経験。 2024年1月にチームのリードインフラエンジニアに着任。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: Python
ミドルウェア・ツール: VMware
クラウド: AWSGCP
サーバー・OS: Linux
プロジェクト管理: GitHubGitLabConfluence
コミュニケーションツール: Slack
マーケ・データ分析ツール: Tableau
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

■このポジションの魅力クラウド環境へ移行していく段階において、まだまだ整備・改善していくことが多いと思っており、(複数のアカウントを対象とした)会社規模で必要なルールやガイドライン策定からガードレール導入まで提案して実施出来る経験は、あらゆるクラウド環境を使った会社で重宝されるものだと思っています。

また、アドウェイズは変化に対して積極的に取り入れる環境であり、このクラウドCoE的な領域ではボトムアップでの提案・行動がより評価されるので、常に最新の情報をキャッチアップし、会社に取り入れる・提案するということが出来る方に取ってはやりがいや楽しさを感じることが出来る職種かなと思っています。

事業内容の詳細

株式会社アドウェイズは広告事業を中心にアプリやメディアなどの事業を展開する企業です。インターネット広告の自社サービスを持ちながら、広告代理店としてもサービスを展開しています。取り扱う広告のジャンルはスマホアプリ（ゲームや漫画）、Web広告など多岐にわたり業界トップクラスの案件数を取り扱っています。インターネット広告事業を展開する当社だからこそ、データのクレンジング、データ分析、サービスの企画や運用にも深く携わる事ができます。