■ 概要 ・海外事業本部として、各拠点の事業および会社運営のサポート、本社および拠点間連携の支援、拠点とバックオフィス部門（人事、法務、経理）とのブリッジ、海外市場の調査/分析など幅広い領域の業務に担当役員直下で携わっていただきます ・当社では中国や台湾、韓国の東アジアを中心にアプリマーケティング事業、ブランドマーケティング事業を展開しています

■ 詳細 ＜業務内容＞ ・海外市場動向調査、レポートの作成 ・提携候補企業との折衝、事業モデルの企画立案 ・各事業部のニーズのヒアリングも含めた連携 ・プロジェクト化した場合のプロジェクトマネージメント

＜募集背景＞ ・グローバルトレンドを正確に把握するための体制の整備とともに海外企業とのアライアンス強化を通じて新たなビジネスチャンスを見出していきたいため新メンバーを募集します

■ この仕事の面白み、魅力 ・当社の事業全体に関われる機会もあるほか、グローバルトレンドの把握を通じて業界の最先端の動向が掴めるようになります ・その上で、新たな事業機会を模索していくチャレンジングではありながらも非常にやりがいを感じていただける業務です ・海外出張に行く機会もあるため、直接各国の文化や環境に触れ合うこともできます ・インターネット広告全般の知識を習得できます ・東アジア各国の市場の特徴や市場動向を理解することができます ・会計や法務、人事関連の業務にも携わるためバックオフィス関連の基礎的な知識を習得できます ・各海外拠点や社内他部門、外部パートナーなどとの調整業務もあるため、調整力やコミュニケーション力が向上します ・キャリアパスとして、海外拠点への駐在や特定の海外関連の事業部門に異動することも適性に応じて可能です

■ キャリアパス ・マネージメント領域としてのキャリアパスとプロフェッショナル領域としてのキャリアプランを用意しています ・若手の育成やスキル向上、技術の仕入れなどのコーチングに特化した領域もあり、さまざまなキャリアパスを選択することが可能です ・また、領域間の異動も頻繁に行われており、若手でマネージメントに挑戦することやディレクター職からまた現場のプロフェッショナル職などにジョブチェンジをすることもできます

＜ジョブローテーション制度＞ ・半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です ・自身のキャリアプランに応じて、異なる部署やさまざまな職種を経験することで能力開発やキャリアアップが望めます ・挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています

＜評価制度＞ 評価/査定は、半年に1度実施しています。（1月/7月） アドウェイズでは等級・評価・報酬を上げるシンプルな『職務等級制度』を導入しています。 以下を総合した評価で査定を実施しています。 ・等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価 ・業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度 ・他社評価：上長だけでなく、周囲や部門を超えてのメンバーから評価

株式会社アドウェイズはインターネット広告の自社サービスを持ちながら、広告代理店としてもサービスを展開しています。 取り扱う広告のジャンルはスマホアプリ（ゲームや漫画そのほか）、Web広告など多岐にわたり業界トップクラスの案件数を取り扱っています。 インターネット広告事業を展開する当社だからこそ、データのクレンジング、データ分析、サービスの企画や運用にも深く携わる事ができます。