アドウェイズには心理的安全性の担保された環境のもと、エンジニアとして成長できる環境があるのが魅力です。

当社自体は企業規模が大きい反面、開発組織は少人数であるため、安定性がありつつベンチャー企業のように個々の裁量が大きいのが特徴。開発時には新旧の技術を組み合わせたトータルバランスの良いシステムを追求しており、課題を解決する手法や工夫はメンバーから積極的に提案できます。

企業理念に基づいた人材育成や働きやすさを重視する環境であることから、キャリアに関する相談をしやすい一面も。過去にはインフラエンジニアとして入社後、アプリケーションエンジニアにキャリアチェンジしたメンバーも在籍しています。子会社と本社間での異動実績もあり、理想のキャリアを実現しやすいです。

アドウェイズは、「全世界に“なにこれ すげー こんなのはじめて”を、できるだけ多くの方々へ届け、すべての人の可能性をひろげる”人儲け”を実現する」というPURPOSEを揚げ、事業を通じて、本質的な価値を創造し、パーパスを実現してまいります。そのため、今後も事業成長と価値提供の最大化に注力。

エンジニアならではの知識や発想を活かした課題解決方法を提案できるメンバーを増やすことで、競合他社は異なるサービスをつくれるようにしたいと考えています。あわせて、顧客満足度をより一層追求するプロダクトオーナーとして活躍する人材を増やします。

このような背景から、当社では主体的に動ける方を募集中。経営基盤が安定している環境で積極的に提案・行動していきたいというように、安定性と自由度の高さの両方を求める方はぜひ当社へご応募ください。