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＜リモート可能＞デザイン制作案件にてFigmaやAdobe XDを用いたプロダクトデザインをお任せします／各地のWeWorkオフィスで業務が可能です

2023/12/1 更新

UI・UXデザイナー

東京都（銀座駅）

400-700万円

Adobe XDFigma

リモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げベンチャー企業

事業概要

■ 新規事業開発やスタートアップに特化し、デザインを通じて事業成長に貢献

■ マネーフォワードや日本経済新聞社など大手企業の導入実績を保有

株式会社ルートについて

仕事内容

■ 概要 私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、クライアントと共に事業の本質（芯）を見出し、事業本来の価値をユーザーに届けていくデザイン会社です。

■ 詳細 ＜募集背景＞ 事業・組織規模拡大を進める中で、マネージャーやリードデザイナーが増え、デザイン組織として体系化されつつあります。 また、事業戦略上も育成を基盤に置く方針となり、今まで受け入れていなかったメンバークラスのプロダクトデザイナーも採用することになり、更なる体制強化をしていきたいと考えています。

＜具体的な業務内容＞ ・スマートフォンアプリ、Webアプリケーションを中心としたプロダクト開発における要件定義、体験設計、インターフェイス設計 ・クライアント組織内のPdM、 エンジニアなどとチームで共創しながらプロダクト開発のデザインパートの牽引 ・事業フェーズに応じて求められるデザイン成果を理解しそれに合わせたデザイン支援 　∟立ち上げ：ビジュアルの完成度よりも検証するに足る精度のモックを素早く作成しコミュニケーションを取ります 　∟グロースフェーズ：ガイドラインや汎用性を考慮したデザインを設計・作成できます ・長期でクライアントへの価値提供となる採用活動、デザイナーの人材育成やナレッジづくり

＜利用ツール＞ デザイン：Figma　※一部Adobe XD使用 コミュニケーション：Notion、Slack、FigJam、Miro 開発：GitHub

■ この仕事の魅力、面白み クライアントとフラットな関係で共創するために、戦略立案からデザイン遂行までを伴走しながら行なっています。 一般的なデザインファームと違い、プロジェクトが平均3年、長いもので5年と、事業会社の中で行われている活動に近く、持続的な取り組みにになるため、中と外の垣根を崩しながらプロダクトづくりを行います。 また、グロースフェーズの事業からスタートアップの立ち上げを経験するといった、不可逆な事業フェーズの経験や、さまざまなドメインに携わることができ、キャリアの幅や深さを拡げることができます。

  • 大きな裁量を持って仕事に取り組める環境です。
  • スキルに合わせた業務をお任せしています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・デジタルプロダクトにおけるプロダクトデザインの実務経験（2年以上） ・クライアントや社内チームへの企画、提案などのプレゼン経験 ・個ではなくチームでの成果を重視しデザインを取り組める ・営業・採用・育成・ナレッジ運用・カルチャー推進などの長期投資活動に主体性をもって推進、実行できる

※選考時にポートフォリオの提出が必須です

■ 歓迎スキル/経験 ・デジタルプロダクトの立ち上げやグロース経験 ・デザインシステムの構築・運用・改善経験 ・プロダクト開発チームのハブとなり、デザイナーの能力を使い方針の決定に必要な情報 を可視化し議論を前に進められる ・ユーザビリティテストおよびユーザーインタビューの実務経験 ・エンジニアリングの経験や知識を持ち実装を考慮したUI設計ができる ・アニメーション含むインタラクションデザインへの経験 ・プロダクトデザイナーの育成やマネジメント経験

■ 求める人物像 以下の全社要件を満たす方

＜全社要件＞ ・ビジョン・ミッション・バリューにマッチしている方 ・「デザイン」の可能性を信じ、社会に対してデザインの思想や仕組みを広げたいと強い想いを持っている方 ・クライアント（相手）の視点で物事を捉え、チームで解決策を一緒に考え共創できる方 ・rootのデザイナーとしての価値を考え続け、生み出し続けられる方 ・採用や育成、ナレッジの運用設計等デザイン以外のrootの組織づくりを共にできる方 ・新しいことに常に挑戦し変化を楽しみながら成長できる方 ・目的や根本にある原因を捉え、実行・推進ができる方 ・様々な場面で具体と抽象の往復ができる方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 社員について ・全社員13～14名ほどです（2023年6月時点） ・部署という括りはなく、プロジェクトごとに全社員が配置されています ＜チーム編成＞ ・組織図として、CEOの下にマネージャー、その下にデザイナーが位置しています ＜プロジェクトについて＞ ・プロジェクトの人数は、案件や対応するフェーズにより異なります ■ 開発環境について ・開発手法はアジャイルを採用しています ・コミュニケーションツールはSlackやMessengerを使用しています ・GitHubを使用しています ■ デザインへのこだわり ・デザインのアプローチに囚われ過ぎず、なぜ作るのか、本当にマッチしているのか、価値に繋がるのかを考えて検討しています ・事業成長のために必要な時は、マーケティングやエンジニアリングの観点からもアプローチしています ・「芯を問う」ために、徹底した深堀りを大切にしています ■ 社風について ・チームに関わるメンバーと向き合い、共創していくことを大切にしています ・メンター制度があり、ジュニアメンバーはシニアメンバーから学び、シニアメンバーはジュニアメンバーから、伝える相手に合わせたフィードバック方法を学んでいます ■ 教育体制について 当社はデザインに関わる人の育成支援にこだわっています。 それは、「芯を問い、成長に貢献する。」で目指す世界は、志を持った事業それぞれが、世の中により本質的な価値を届けられる事業となることで、事業活動に関わる人々とそれを享受する人々をより豊かにしていきたいという思いがあるからです。 具体的には主に以下の2つの取組みをしています。 ・組織内にデザインを活用、理解できる人材を増やす取り組み ・デザイナー志望の求職者に学習機会と実践経験の場の提供 今後も、社内でデザインナレッジを体系化し、事業の成長プロセスに応じた再現性を高めていくことで、より事業成長に貢献していける組織を作っていきます。

このPJ・案件で使われている技術

デザインツール
Adobe XDFigma
プロジェクト管理
GitHubNotion
コミュニケーションツール
Slack

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験 ・新規で立ち上げを行うプロジェクトもあれば、PSM/PMFなどの検証フェーズ、その後のグロースフェーズと事業ステージを横断した経験を積むことができます ・クライアントワークなので、様々な業種/業態のプロダクトを複数同時に経験する事ができます ・プロダクト開発における、上流の企画工程から、ユーザーの分析やインターフェース設計などの下流まで幅広い経験ができるので、デザインディレクション/デザインスキルを身に付けられます

■ キャリアパス ・本人の志向にあわせてスペシャリストとマネジャーを目指せます

事業内容の詳細

株式会社ルートは、新規事業開発やスタートアップに特化し、幅広いデザインサービスを展開している会社です。 成長戦略に応じたUIデザイン、UXデザインの制作だけでなく、ユーザーリサーチをはじめ戦略をたてるための情報収集も請け負っています。顧客事業の立ち上がりからグロースまで、顧客のニーズにあわせて一貫して支援できる体制が評価され、マネーフォワードや日本経済新聞社など大手企業の導入実績もあります。

また、組織としては思考力の強いデザイナーが集まっていることも大きな強みの一つ。顧客が理想とする状態は何なのか、「芯を問う」ことで本質的な課題を突き止め、解決していくことを得意としています。

株式会社ルート

株式会社ルートは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、クライアントと共に事業の本質（芯）を見出し、事業本来の価値をユーザーに届けていくデザイ･･･

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