■ 概要 支援事業の成長を組織面からサポートし、デザインを通じて事業本来の価値をユーザーへ届けます。 支援するチームのマネジメントに加え、クライアント含むデザインが関わる対象とのコミュニケーションを円滑に進めるためのプロセスマネジメント、知識を底上げする育成など、プロダクトに間接的に影響を与える対象に対してデザインを浸透させる役割を担っていただきます。

■ 詳細 ＜具体的な仕事＞ ・クライアント組織内でのデザイン計画の立案、実行 ・組織内でデザイナーと協同する関係者との間での意思疎通や連携を強化するためのプロセスマネジメント ・デザイナー個々が事業推進にあたり組織学習を行えるよう、クライアント含むチーム内での振り返りや学習サイクルの組み込み ・プロジェクト内でのクライアント評価収集、デザイナー育成・チームマネジメント業務 ・自社内でのナレッジマネジメント運用及び、デザインアセットの各支援プロジェクトへの展開・応用 ・採用や営業等のrootの成長に必要なデザイン投資活動へ寄与する広報、発信、企画推進

＜入社して最初にお任せする業務＞ ・スキルに合わせた業務をお任せします ・面接で具体的な業務内容を確認し、すり合わせします

＜業務で特に関わる方について＞ ・携わる案件によって異なります ・案件によっては代表の直下で業務を行う可能性があります ・代表はデジタルハリウッド大学を卒業後、都内の制作会社にてWebデザイナーとしてディレクションやデザイン制作業務を経験し、個人でWebサービスを立ち上げているほか、他の社員もスタートアップや事業会社で事業企画フェーズから携わった経験があります

＜案件の平均担当数＞ ・1人につき、2～3つの案件を担当しています

＜求められていること＞ ・クライアントによって、新規で立ち上げを行うプロジェクトや、PSM、PMFなどの検証フェーズ、その後のグロースフェーズと、事業ステージが異なりますが、今後は各ステージにおいて再現性のあるアプローチを体系化し組織的に事業フェーズに応じた解決を行える仕組みづくりを強化できる方を求めています ・CEOが中心になっているチームマネジメントを任せられる体制にしていきたいと考えているため、EX（体験）を軸にした事業構築を推進し、ナレッジ構築やデザイナーの育成に携わり、経営層としてのデザイナーであるCXOになるためのステップアップすることを期待しています

■ この仕事の魅力、面白み ・成長過程にある組織で、デザイナーの育成やナレッジ構築など組織を強固にしていくための仕組みづくりや今はないものを共に作り上げていくことができます ・事業アイデア段階からプロダクトを具体化し、ローンチ後プロダクトマーケットフィット〜グロースするまでのフェーズに大きな裁量を持って取り組むことができます

■ 得られる経験 ・会社を代表しての採用活動や情報発信、社外のイベントに登壇することで自身のビジョン実現のために自社のアセットを活用できます

■ キャリアパス ・スキルを活かして、リーダーとして活躍することを期待しています ・将来的には、CxO等デザイントップとしてのキャリアやポジションを目指せる成長環境があります

株式会社ルートは、新規事業開発やスタートアップに特化し、幅広いデザインサービスを展開しています。そのため、成長戦略に応じたUIデザイン、UXデザインだけでなく、ユーザーリサーチなども対応。立ち上がりからグロースまで支援しているため、マネーフォワードや日本経済新聞社など大手企業の導入実績もあります。また、「芯を問う」ことで本質的な課題を突き止め、解決していくことを得意としており、思考力の強いデザイナーが集まっていることも大きな強みです。